เป็นเครื่องมือทบทวนและต่อยอดความรู้หลังการฝึกอบรม เพราะ Training อาจเป็นจุดเริ่มต้น แต่การมี Expert Chatbot ช่วยให้ผู้เรียนสามารถกลับมาถาม ทบทวน และเรียนรู้เพิ่มเติมในเวลาที่ต้องการได้
เชื่อม Training, Self-Learning, AI Agent และ Expert Support เข้าด้วยกัน เพื่อให้การพัฒนาไม่หยุดเพียงวันที่เรียนจบ
เพียงแค่ “ตั้งคำถามที่ต้องการ” ก็จะได้เนื้อหาที่ตอบโจทย์ ทำให้การเรียนรู้มีความท้าทาย ตรงประเด็น และนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
เนื้อหาที่ตอบโจทย์ความต้องการของผู้เรียน
แนะนำแหล่งความรู้และเครื่องมือที่เหมาะสม
แนวทางการพัฒนาที่นำไปใช้ได้จริง
ติดตามความก้าวหน้าและประเมินผลได้ต่อเนื่อง
ตั้งคำถามที่ต้องการเรียนรู้ได้เลย...
ตัวอย่างคำถามจากหน้า AI-IDP Self Hybrid Learning
“ผมเชื่อว่าการเรียนรู้ที่ดีที่สุดคือการที่ผู้เรียนได้ค้นพบคำตอบของตัวเอง เพราะเมื่อเราคิดเอง เราก็จะเชื่อมั่นในสิ่งที่เราคิด และพร้อมที่จะนำไปปฏิบัติอย่างเต็มใจ”
ผู้เรียนใช้ Expert Chatbot เพื่อ
ทั้ง Virtual Library และ AI-IDP อยู่ใน People Development Ecosystem เดียวกัน แต่ตอบโจทย์การพัฒนาที่ต่างระดับกัน
เรียนหลักสูตรมาตรฐาน 101 ด้วยตนเอง พร้อม Group Coaching และคำแนะนำจาก Expert
เหมาะกับ ผู้เรียนรายบุคคลหรือองค์กรที่ต้องการส่งบุคลากรเข้าร่วม Public Group
ผลลัพธ์หลัก: ความรู้ ความเข้าใจ การใช้เครื่องมือพื้นฐานได้ และมีโอกาสทบทวนหรือรับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ
เรียน ทดลอง Coach และพัฒนาต่อเนื่อง เพื่อเปลี่ยนความรู้ให้เป็นการลงมือทำ
เหมาะกับ องค์กรที่ต้องการพัฒนากลุ่มบุคลากรที่มีเป้าหมายหรือ Competency ร่วมกัน
ผลลัพธ์หลัก: การนำไปใช้ ความก้าวหน้า และการเปลี่ยนแปลงด้านการปฏิบัติหรือพฤติกรรมของกลุ่ม
สำหรับผู้เรียนที่มีโจทย์แตกต่างกัน AI-IDP ช่วยให้การพัฒนาเริ่มต้นจากเป้าหมายและเส้นทางเฉพาะบุคคลได้ชัดเจนขึ้น
เหมาะกับ บุคลากรที่เป็นดาวเด่นและมีศักยภาพสูง (HiPo)
ผลลัพธ์หลัก: ความก้าวหน้าตาม IDP รายบุคคล และการเติบโตตามสายอาชีพ
Personalized Learning มีความชัดเจนขึ้น เมื่อผู้เรียนมีทั้ง IDP เนื้อหาที่เหมาะสม และช่องทางพูดคุยกับ AI Agent ตามโจทย์ของตัวเอง
ลองเลือกโปรแกรมที่เชื่อม Digital Resource กับ AI Agent และผู้เชี่ยวชาญเข้าด้วยกัน ให้ตรงกับผลลัพธ์ที่องค์กรต้องการ
เปิดโอกาสให้บุคลากรเลือกเรียนหลักสูตรมาตรฐานอย่างยืดหยุ่น หรือส่งบุคลากรจำนวนไม่มากเข้าร่วมรุ่นและเข้าถึง Expert
Virtual LibrarySelf-Public Training with Expertพัฒนากลุ่มบุคลากรที่มีเป้าหมายหรือ Competency ร่วมกัน และติดตามการเปลี่ยนพฤติกรรม
Virtual LibrarySelf-Training & Group Coaching Programต้องการให้ผู้เรียนมีเป้าหมายการเรียนรู้ของตัวเองผ่าน IDP โดยวิเคราะห์ Competency Gap จากกระบวนการวินิจฉัยของผู้เชี่ยวชาญ
AI-IDP (SL&G)Personalized Learning3 ขั้นเริ่มต้นส่งบุคลากร
ทีมงานช่วยวิเคราะห์กลุ่มผู้เรียน เป้าหมายการพัฒนา ระดับการสนับสนุนที่ต้องการ และข้อมูลที่องค์กรต้องการติดตาม
ทีมงานแนะนำระบบและรูปแบบบริการที่เหมาะสม ระหว่าง Virtual Library และ AI-IDP
เริ่มต้นได้ทันทีจากหลักสูตรมาตรฐาน 101 พร้อมใบ Certificate เมื่อผ่านเกณฑ์ หรือให้ทีมงานออกแบบโปรแกรมสำหรับองค์กรโดยเฉพาะ
โค้ชปกรณ์ชวนองค์กรใช้ AI เป็น “เครื่องมืออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้” เพื่อช่วยให้ผู้เรียนเข้าถึงองค์ความรู้ได้ต่อเนื่องมากขึ้น
ยังไม่แน่ใจว่าโจทย์ขององค์กรเหมาะกับ Personalized Learning หรือ Self-Training? พูดคุยกับทีมงานก่อนเลือกโปรแกรมให้บุคลากร
ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ และใช้เพื่อการติดต่อกลับเท่านั้น
