ขอคำปรึกษา ฟรี!

เปลี่ยนจาก “ส่งคนมาเรียน”
เป็น “ออกแบบเส้นทางให้คนเติบโต”

ส่งบุคลากรมาเรียนรู้ พร้อมวาง Learning Journey ให้ต่อเนื่อง เพื่อให้ความรู้จาก Class ถูกนำกลับไปเชื่อมโยงกับงานจริง

ขอคำปรึกษา ฟรี! ดูองค์ประกอบโปรแกรม
ผู้เข้าอบรมถือไมโครโฟนแลกเปลี่ยนมุมมองระหว่างการเรียนรู้ในห้องอบรม
ผู้เข้าอบรมนำเสนอสิ่งที่ได้เรียนรู้และนำไปปฏิบัติจริงต่อกลุ่ม
ผู้เข้าอบรมร่วมอภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับเพื่อนร่วมรุ่น
70:20:10Learning Model
6 StepBlended Learning Program
24 ชม.Tracking & Monitoring

หากองค์กรต้องการให้บุคลากรพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ลองเลือกโปรแกรมที่ไม่ได้จบเพียงวันอบรม

แต่มีเส้นทางการเรียนรู้ให้ผู้เรียนกลับไปฝึกฝนและประยุกต์ใช้ต่อ ก่อน–ระหว่าง–หลังการอบรม

Before

ก่อนอบรม

  • VDO Self Learning ก่อนการฝึกอบรมปูพื้นฐานความรู้ก่อนเข้าอบรมจริง ระบบเก็บสถานะการเรียนรู้ ทยอยเรียนรู้ได้
  • แบบทดสอบ Pre-Testวัดผลพัฒนาการก่อนและหลังอบรมอย่างชัดเจน

Class

ระหว่างอบรม

  • การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการด้วยแนวทางสอน T&GC ผู้เรียนร่วมฝึกอบรมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญโดยเฉพาะ
  • Classroom Monitoring & Trackingติดตามการเข้าเรียนและกิจกรรมในคลาส

After

หลังอบรม

  • การบ้าน (Homework)ฝึกนำไปใช้จริงในงาน เสริมการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง
  • Post-Test และ Evaluationเก็บ Feedback เพื่อพัฒนาคุณภาพการอบรม
  • ระบบทบทวนหลังอบรมAfter Action Review · VDO ทบทวนเนื้อหา ต่อเนื่องนานถึง 3 เดือน

ช่วยให้กระบวนการพัฒนาคน ไม่หยุดอยู่แค่วันอบรม

HR / HRD ติดตามผลการเรียนรู้ได้ ตลอด 24 ชั่วโมง

เลือกพัฒนาบุคลากรด้วยแนวทาง 70:20:10
เพื่อให้การเรียนรู้ไม่ได้อยู่เฉพาะในหลักสูตร

Blended Learning Program ของสถาบัน เชื่อมการเรียนรู้เข้ากับงานจริงและคำแนะนำจากผู้เกี่ยวข้อง ใน 6 องค์ประกอบ

ผู้เข้าอบรมจดบันทึกและทบทวนเนื้อหาระหว่างกิจกรรมกลุ่ม
Blended Learning Program · 70:20:10 Learning Model
  1. 01

    Self-Learningการเรียนรู้ด้วยตัวเอง

    ด้วยระบบ LMP ของสถาบัน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเรียนรู้หลักสูตรพื้นฐานด้วยตัวเอง

  2. 02

    Classroom Learningการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ

    ด้วยแนวทางสอน T&GC ร่วมฝึกอบรมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญโดยเฉพาะ

  3. 03

    Group Coaching & Clinicการให้คำปรึกษาและดูแลโดยวิทยากร

    ผู้เรียนนำเสนอสิ่งที่ได้เรียนรู้ แลกเปลี่ยนสิ่งที่นำไปปฏิบัติจริง และรับคำแนะนำในประเด็นที่ต้องการปรึกษาเพิ่มเติม

  4. 04

    1:1 Coaching Onlineการสนับสนุนและให้แนวความคิดเพิ่มเติม

    ผู้เรียนได้รับการสนับสนุนและแนวความคิดเพิ่มเติมเป็นรายบุคคล

  5. 05

    Project Assignment Presentationการนำเสนอโครงการโดยผู้เรียน

    สามารถมี 4 รูปแบบ เช่น โครงการที่เป็นเป้าหมาย (KPI) งานของผู้เรียนเอง หรือโครงการที่ถูกกำหนดโดยผู้บริหารระดับสูง

  6. 06

    Evaluation & Follow upการติดตามและวัดผลลัพธ์

    ด้วย LS&M ระบบ Tracking & Monitoring สำหรับ HR / ผู้บริหาร และรายงานสรุปผลลัพธ์หลังการฝึกอบรม

ผสมผสาน Training, Self-Learning, Coaching
และการติดตามผล ไว้ในโปรแกรมเดียวกัน

สำหรับองค์กรที่กำลังมองหารูปแบบการพัฒนาที่มีความยืดหยุ่น เลือกโปรแกรม Training Road Map ได้หลายรูปแบบ

01

โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะบุคลากรเฉพาะกลุ่ม

02

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ 70:20:10 Learning Model

03

Cascade Program

โปรแกรมการใช้สมรรถนะเดียวกัน ให้สอดคล้องกับทุกระดับ

04

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรดาวเด่นระยะยาว 3 ปี

ปีที่ 1
Thinking Skill
ปีที่ 2
Management Skill
ปีที่ 3
Digital Skill
01พูดคุยและขอรับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญกระบวนการ Program Design ร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของสถาบัน
02เข้าใจการออกแบบโปรแกรมประเภทต่าง ๆพร้อมนำเทคนิคไปปรับใช้กับการออกแบบของตัวเอง
03นำเสนอ First Draftไปพิจารณาร่วมกับทีมงาน
04เสนอขออนุมัติดำเนินการจัดฝึกอบรมด้วยโปรแกรมที่ออกแบบร่วมกัน

ผู้เชี่ยวชาญของสถาบัน ให้ความช่วยเหลือ ดูแล แนะนำ จนลูกค้าออกแบบโปรแกรมได้ด้วยตัวเอง

หน้าจอระบบ Virtual Library with Expert Chatbot ที่รวบรวมองค์ความรู้และเส้นทางการเรียนรู้ขององค์กร
Virtual Library with Expert Chatbot · ตัวอย่างหน้าจอระบบจริง

ออกแบบการเรียนรู้โดยมองมากกว่าห้องอบรม

เพื่อให้ผู้เรียนมีทั้งความรู้ การฝึกปฏิบัติ การทบทวน และการติดตามอย่างต่อเนื่อง

Personalized Learningสำหรับองค์กรที่มีบุคลากรต่างบทบาท

ช่วยให้การพัฒนาเริ่มต้นจากความต้องการของผู้เรียนแต่ละคนได้ชัดเจนขึ้น ผ่าน AI-IDP ที่อ้างอิงแผน IDP ของแต่ละบุคคล

Virtual Libraryสำหรับบุคลากรที่ต้องการพัฒนาเฉพาะด้าน

เรียนรู้ร่วมกับผู้เชี่ยวชาญผ่าน Expert Chatbot ช่วยให้เลือกเรียนในประเด็นที่ตรงกับความต้องการมากขึ้น

ขอคำปรึกษา ฟรี!

ขอคำปรึกษา ฟรี!

ให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากร ที่เหมาะสมกับเป้าหมายและบริบทขององค์กร

พูดคุยกับทีมงานได้ในเรื่อง

  • ส่งบุคลากรมาเรียนรู้ พร้อมวาง Learning Journey ให้ต่อเนื่อง
  • เลือกรูปแบบ Blended Learning, Personalized Learning หรือ Virtual Library
  • ติดตามผลลัพธ์ของผู้เรียนด้วยระบบ LS&M

ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ และใช้เพื่อการติดต่อกลับเท่านั้น

Copyright © 2026 All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
E-mail : enmarks@gmail.com , cocoachentraining@gmail.com
Office : 02-732-2345 / 0-2374-8638
Hotline : 086-303-6747
นโยบายสิทธิส่วนบุคคล (Privacy-Policy)