ที่ร่วมกันเข้าใจโจทย์ ออกแบบการพัฒนา และติดตามผลลัพธ์บนเป้าหมายเดียวกัน
แต่เริ่มจากการดูว่าองค์กรมีอะไรอยู่แล้ว และควรเติมเต็มส่วนใดร่วมกัน ผ่านรูปแบบการให้คำปรึกษา 4 แนวทางหลัก ที่สถาบันสามารถร่วมดำเนินการกับองค์กรได้
การคัดเลือกหลักสูตรและโปรแกรมที่มีความเหมาะสมกับความต้องการ
การออกแบบโปรแกรมที่สอดคล้องกับความต้องการในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร
การดำเนินการพัฒนาระบบตามแผนประจำปีที่มีความเสี่ยงในเรื่องจำนวนผู้เรียนในการลงทะเบียน
การขยายบริการทางการฝึก และสร้างหลักสูตรให้มีความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
แต่สามารถนำทรัพยากรที่มีอยู่แล้วมาต่อยอดเป็น Solution ที่เหมาะกับลูกค้า พร้อมระบบและทีมงานที่ทำให้ผลลัพธ์ติดตามได้
ให้ HRD และผู้บริหารระดับสูง Tracking & Monitoring การเรียนรู้ของกลุ่มผู้เรียนได้ตลอดทั้งโปรแกรม พร้อมรายงานสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
กรอบการประเมินที่ครอบคลุมหลายมิติ จำนวน 7 ประเภท เพื่อช่วยให้องค์กรมองเห็นสมรรถนะ พฤติกรรม คุณลักษณะ และบุคลิกภาพของบุคลากร
Personalized Learning ที่อ้างอิงแผน IDP ของแต่ละบุคคล และ Self-Training ที่มี Expert Chatbot เป็นส่วนสนับสนุน
ทีมงาน Operation ดูแลทั้งผู้เรียนและวิทยากร ตั้งแต่ก่อนเริ่มโปรแกรม ระหว่างการเรียนรู้ จนถึงการสรุปผลและติดตามหลังการอบรม
ข้อมูลจาก Data Collection ถูกนำไป Analyze และจัดทำ Report เชื่อมโยงกลับไปตอบโจทย์ขององค์กร
แต่คือการสร้างเครือข่ายที่พร้อมช่วยกันทำให้การพัฒนาบุคลากรตอบโจทย์องค์กรได้ครบถ้วนขึ้น สิ่งที่ HRD และองค์กรจะได้รับ
จัด Learning, Platform, Assessment และ Growth ให้อยู่ในโครงเดียวกัน
รองรับการเก็บข้อมูลเพื่อใช้วิเคราะห์และวางแผนการพัฒนา
รองรับผู้เรียน วิทยากร โค้ช ลูกค้า และการพัฒนารายบุคคล
มองเห็นผลลัพธ์และการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรได้ชัดเจนขึ้น
ผู้เชี่ยวชาญดูแลเนื้อหาและการพัฒนา ทีมลูกค้าเข้าใจบริบทองค์กร สถาบันสนับสนุนระบบและการบริหารจัดการ เพื่อทำให้การเรียนรู้เดินไปในทิศทางเดียวกัน
ติดต่อผู้เชี่ยวชาญและพูดคุยปรึกษาได้ฟรี เพื่อสำรวจแนวทางการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กรของท่าน ทั้ง AI-IDP, Virtual Library หรือ Ecosystem ที่ Setup ร่วมกับองค์กร
ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ และใช้เพื่อการติดต่อกลับเท่านั้น
