One Stop People Development ไม่ใช่ “มีบริการทุกอย่าง” | People Development Outsourcing & Turnkey

One Stop People Development ไม่ควรหมายถึง “มีบริการทุกอย่าง” แต่ควรหมายถึง “เชื่อมทุกอย่างให้ทำงานบนเป้าหมายเดียวกัน”

การพัฒนาบุคลากร ไม่ได้จบที่การหาวิทยากรมาสอน เพราะผลลัพธ์ที่ดีต้องเริ่มตั้งแต่การวินิจฉัย ออกแบบ ไปจนถึงการติดตามหลังเรียน

ปัจจุบันองค์กรต่าง ๆ มีปัญหา/อุปสรรค เรื่องการพัฒนาบุคลากรให้ได้ตามเป้าหมายด้านบุคลากรเชิงกลยุทธ์ ของผู้บริหารระดับสูง

องค์กรต้องการพัฒนาบุคลากรให้ได้ตามเป้าหมายด้านบุคลากรเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารระดับสูง

ทีมงาน HRD และหน่วยงาน L&D ขององค์กร ไม่สามารถดำเนินการได้ด้วยตัวเอง

จำเป็นต้องใช้ที่ปรึกษาในการออกแบบโปรแกรม ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร

การใช้ที่ปรึกษาเฉพาะด้านมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง ทำให้ไม่สามารถดำเนินการต่อไปได้

HRD ไม่จำเป็นต้องเพิ่มคนเพื่อรองรับทุกโครงการ หากออกแบบการทำงานร่วมกับผู้ให้บริการที่รับผิดชอบกระบวนการบางส่วนได้อย่างชัดเจน

การพัฒนาคนแบบครบวงจร ไม่ควรเริ่มจากการขายสิ่งที่ผู้ให้บริการมี แต่ต้องเริ่มจากสิ่งที่องค์กรต้องการแก้ไขหรือพัฒนา

อ.ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

ขอคำปรึกษา ฟรี!

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ เพื่อสำรวจแนวทาง People Development Outsourcing / Turnkey ที่เหมาะสมกับองค์กรของท่าน

รับฟังความต้องการทำความเข้าใจปัญหา เป้าหมาย และบริบทขององค์กร

สอบถามความคาดหวังเจาะลึกโจทย์ของผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

เสนอตัวอย่างของสถาบันแนวทางและตัวอย่างโปรแกรมที่นำไปประยุกต์ใช้ได้

ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ และใช้เพื่อการติดต่อกลับเท่านั้น

One Stop People Development ไม่ควรหมายถึง “มีบริการทุกอย่าง” แต่ควรหมายถึง “เชื่อมทุกอย่างให้ทำงานบนเป้าหมายเดียวกัน”