แต่เพื่อเตรียมความพร้อมทั้งสมรรถนะ วิธีคิด และการรับผิดชอบงานที่สูงขึ้น
เหมาะสำหรับ HiPo · Talent · Successor · Future Leader
แทนการใช้เวลาไปกับเรื่องที่มีความพร้อมอยู่แล้ว เพราะผู้เรียนแต่ละคนมีบทบาท จุดแข็ง จุดพัฒนา และเป้าหมายการเติบโตที่แตกต่างกัน
ไม่ใช่หลักสูตรสำเร็จรูป แต่ปรับเนื้อหาให้สอดคล้องกับสมรรถนะหลักและเป้าหมายขององค์กร
มี Coach และ Mentor ช่วยให้ผู้เรียนเชื่อมโยงสิ่งที่เรียนรู้กับบทบาทและความท้าทายจริง
ผู้เรียนนำความรู้ไปสร้าง Project Assignment ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร
การได้รับการพัฒนาเฉพาะบุคคล ช่วยให้ Talent มองเห็นเส้นทางการเติบโตของตัวเอง
โดยเชื่อมเป้าหมายตำแหน่งใหม่ กับแผนพัฒนารายบุคคล ผ่านเส้นทางการพัฒนาเฉพาะบุคคล 7 ขั้น
ประเมินตนเองเพื่อค้นหาจุดแข็ง จุดพัฒนา และหัวข้อการเติบโต
เรียนรู้ด้วยตนเองผ่านเนื้อหาที่ออกแบบให้เหมาะสมกับผู้เรียน
ทดสอบความเข้าใจและติดตามความก้าวหน้าในการเรียนรู้
แลกเปลี่ยนมุมมองกับผู้เชี่ยวชาญและผู้เรียนคนอื่น
รับคำปรึกษาแบบเฉพาะบุคคลจาก Coach หรือ Mentor
นำสิ่งที่เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้กับงานจริงหรือโจทย์จริงขององค์กร
ได้รับการดูแลและต่อยอดการพัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญระดับสูง
ไม่ใช่แค่ระบบเรียนออนไลน์ แต่คือระบบพัฒนาคน ที่ปรับเนื้อหาให้สอดคล้องกับ IDP ของแต่ละบุคคล
การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งงาน 4 แบบ ให้ตรงกับกลุ่มบุคลากรที่ต้องการส่งเข้าพัฒนา
ลองเลือกโปรแกรมที่มีผู้เชี่ยวชาญช่วยดูแลตาม IDP ตลอดเส้นทาง
เพื่อกำหนดแนวทางที่เหมาะสมกับองค์กรของท่าน
พร้อมกำหนดแผนพัฒนาผู้เรียน
ที่สอดคล้องกับ Competency, IDP และเป้าหมายการเติบโตขององค์กร
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญของสถาบัน เพื่อออกแบบเส้นทางการเติบโตให้ Talent ขององค์กรคุณ
โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ
ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ และใช้เพื่อการติดต่อกลับเท่านั้น