Assessment Solution & Management
ให้ผลลัพธ์ที่นำไปออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร พร้อมเอกสารสำหรับนำเสนอและใช้งาน
- Competency Dictionary
- Assessment List
- รายงานผลประเมินรายบุคคล
- รายงานภาพรวมองค์กร
โค้ชปกรณ์มองการประเมินเป็น “จุดเริ่มต้นของการพัฒนา”
เพราะเมื่อรู้ช่องว่าง จึงสามารถออกแบบ Learning Journey ได้ตรงกับความต้องการมากขึ้น
มาตรฐานการฝึกอบรมของสถาบัน ไม่ได้มองเฉพาะสิ่งที่เกิดขึ้นใน Class แต่ให้ความสำคัญกับข้อมูลก่อนเรียน ระหว่างเรียน และหลังการนำไปใช้
ประเมินก่อนพัฒนาเรียนรู้และฝึกฝนติดตามระหว่างทางทดสอบหลังเรียนนำข้อมูลไปวางแผนต่อ
