บรรยากาศห้องฝึกอบรม ผู้เรียนนั่งฟังและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ผู้เรียนอธิบายความคิดเห็นของตัวเองระหว่างการฝึกอบรม
ผู้เรียนสองท่านยืนสนทนาแลกเปลี่ยนระหว่างกิจกรรมในห้องอบรม
ผู้เรียนจดบันทึกและทบทวนเนื้อหาระหว่างการฝึกอบรม
ผู้เรียนถือไมโครโฟนนำเสนอสิ่งที่ได้เรียนรู้ในห้องอบรม

มาตรฐานการฝึกอบรมของสถาบัน
ให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงของผู้เรียน

มากกว่าการจบเนื้อหาให้ครบตาม Course Outline ด้วยแนวทาง Training & Group Coaching (T&GC)

ภาพบรรยากาศการฝึกอบรมจริงของสถาบัน

ภาพหมู่ผู้เข้าร่วมโปรแกรมพัฒนาบุคลากรของสถาบัน

Training ของสถาบัน ไม่ได้จบเมื่อหมดเวลาเรียน

เชื่อมต่อการเรียนรู้ก่อนเรียน ระหว่างเรียน และหลังเรียน ด้วย 6 Step Learning Model ในรูปแบบ Blended Learning ตาม 70:20:10

Step 01

Self-Learning

การเรียนรู้ด้วยตัวเอง

เรียนรู้หลักสูตรพื้นฐานด้วยตัวเอง ผ่านระบบ LMP ของสถาบัน

ผู้ดำเนินการ
ผู้เรียน
ผลลัพธ์
พัฒนาทักษะพื้นฐานตาม Competency
Step 02

Classroom

การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ

ฝึกอบรมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญโดยเฉพาะ ด้วยแนวทางการสอน T&GC

ผู้ดำเนินการ
วิทยากร
ผลลัพธ์
ฝึกใช้ทักษะเชิงปฏิบัติ เรียนรู้ร่วมกันในทีม
Step 03

Group Coaching

การให้คำปรึกษาและดูแลโดยวิทยากร

ทบทวนสิ่งที่ได้เรียนรู้ สิ่งที่นำไปปฏิบัติจริง และประเด็นที่ต้องการปรึกษาเพิ่มเติม

ผู้ดำเนินการ
วิทยากร & โค้ช
ผลลัพธ์
ทบทวนเรื่องที่นำไปประยุกต์ใช้ด้วยตนเอง
Step 04

1:1 Coaching

การสนับสนุนรายบุคคล

การให้คำปรึกษาและโค้ชรายบุคคล (1:1 Coaching Online)

ผู้ดำเนินการ
วิทยากร & โค้ช
ผลลัพธ์
ได้รับคำแนะนำในสถานการณ์จริง
Step 05

Project

การนำเสนอโครงการโดยผู้เรียน

โครงการจากผู้บริหาร จากกลุ่มผู้เรียน จาก KPI ของผู้เรียน หรือจากวิทยากร

ผู้ดำเนินการ
วิทยากร & โค้ช
ผลลัพธ์
นำเสนอผลงานให้ผู้บริหารร่วมกับทีม HRD
Step 06

Follow up

การติดตามและวัดผลลัพธ์ด้วย LS&M

ติดตามผลและสรุปผลลัพธ์ พร้อมรายงานสรุปหลังการฝึกอบรม

ผู้ดำเนินการ
ทีมงานสถาบัน / HRD
ผลลัพธ์
ผู้เรียนได้รับการกระตุ้นให้เกิดการปรับใช้

เส้นทางที่สถาบันใช้เชื่อม Training ไปสู่การเปลี่ยนแปลง คือ เรียนรู้ → ทบทวน → ตระหนักรู้ → เลือกแนวทางใหม่ → ลงมือปฏิบัติ

อ.ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ บรรยายในห้องฝึกอบรมของสถาบัน

ระบบที่ทำให้ HRD ติดตามผลลัพธ์ได้ตลอดทั้งโปรแกรม

LS&M เก็บข้อมูลตั้งแต่ความพึงพอใจ ไปจนถึง Progress Tracking พฤติกรรมหลังอบรม พร้อม Tracking & Monitoring ตลอด 24 ชั่วโมง

ระบบงานที่รองรับผู้เรียน
ครบทั้ง 6 Step

เบื้องหลังผลลัพธ์คือทีม Operation ที่ดูแลทั้งผู้เรียนและวิทยากรร่วมกับ HR ตั้งแต่ก่อนเริ่มโปรแกรม ระหว่างการเรียนรู้ จนถึงการสรุปผลและติดตามหลังการอบรม

  1. ระบบเรียนรู้ออนไลน์ (Self Learning)

    เรียนรู้หลักสูตรพื้นฐานก่อนเข้าห้องอบรม

  2. ระบบบริหารจัดการห้องเรียน (Classroom Monitoring)

    Pre-Test & Post-Test, การบ้าน, ระบบประเมินคลาสอบรม และ After Action Review

  3. ระบบกระบวนการ Group Coaching & Clinic

    รองรับการทบทวนและให้คำปรึกษาระหว่างการนำไปใช้

  4. ระบบกระบวนการ One on One Coaching & Mentor

    ดูแลผู้เรียนรายบุคคลในสถานการณ์จริง

  5. ระบบ Project Assignment & Presentation

    เชื่อมการเรียนรู้เข้ากับงานและการนำเสนอผู้บริหาร

  6. ระบบ Tracking & Monitoring สำหรับ HR / ผู้บริหาร

    Dashboard ติดตามความก้าวหน้า และรายงานสรุปผลลัพธ์หลังการฝึกอบรม

ยกระดับการประเมินผล จาก Reaction สู่ Behavior และ Result

Reactionความรู้สึกต่อการอบรม

คะแนนความพึงพอใจ บรรยากาศ และการนำเสนอของวิทยากร

Learningความรู้ที่เพิ่มขึ้น

คะแนนก่อน-หลัง หรือแบบทดสอบความเข้าใจ

Behaviorพฤติกรรมที่เปลี่ยนไป

สังเกตพฤติกรรมจริงในที่ทำงาน อาศัยข้อมูลจาก Line Manager และการติดตามต่อเนื่อง

Resultผลลัพธ์ที่เกิดกับองค์กร

ผลการปฏิบัติงานและคุณค่าที่เกิดขึ้นจริง ซึ่งผู้บริหารให้ความสำคัญมากที่สุด

อ.ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ผู้พัฒนาแนวทางการฝึกอบรม T&GC ของสถาบัน

เป้าหมายของการฝึกอบรม ไม่ใช่เพียง “ผู้เรียนรู้เพิ่มขึ้น”

แต่คือการเปิดโอกาสให้เกิด New Mindset และ New Action ที่นำไปประยุกต์ใช้กับงานได้ ผู้เรียนจึงไม่ได้เป็นเพียงผู้รับความรู้ แต่เป็นผู้ค้นพบแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมกับตัวเอง

อ.ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ผู้พัฒนาแนวทาง Training & Group Coaching (T&GC)

ขอคำปรึกษา ฟรี!

รับฟังแนวทางการฝึกอบรมมาตรฐานของสถาบัน และแนวทางออกแบบโปรแกรมที่เหมาะกับองค์กร

  • 01ประเด็นสำคัญที่ควรนำมาพิจารณา เริ่มต้นด้วยข้อมูลขององค์กรลูกค้า
  • 02โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรประเภทต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับความต้องการ
  • 03ขยายแนวทางด้วย 70:20:10 Learning Model และระบบการวัดผลลัพธ์

ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ และใช้เพื่อการติดต่อกลับเท่านั้น