Self-Learning
การเรียนรู้ด้วยตัวเอง
เรียนรู้หลักสูตรพื้นฐานด้วยตัวเอง ผ่านระบบ LMP ของสถาบัน
- ผู้ดำเนินการ
- ผู้เรียน
- ผลลัพธ์
- พัฒนาทักษะพื้นฐานตาม Competency





ภาพบรรยากาศการฝึกอบรมจริงของสถาบัน
เชื่อมต่อการเรียนรู้ก่อนเรียน ระหว่างเรียน และหลังเรียน ด้วย 6 Step Learning Model ในรูปแบบ Blended Learning ตาม 70:20:10
การเรียนรู้ด้วยตัวเอง
เรียนรู้หลักสูตรพื้นฐานด้วยตัวเอง ผ่านระบบ LMP ของสถาบัน
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ
ฝึกอบรมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญโดยเฉพาะ ด้วยแนวทางการสอน T&GC
การให้คำปรึกษาและดูแลโดยวิทยากร
ทบทวนสิ่งที่ได้เรียนรู้ สิ่งที่นำไปปฏิบัติจริง และประเด็นที่ต้องการปรึกษาเพิ่มเติม
การสนับสนุนรายบุคคล
การให้คำปรึกษาและโค้ชรายบุคคล (1:1 Coaching Online)
การนำเสนอโครงการโดยผู้เรียน
โครงการจากผู้บริหาร จากกลุ่มผู้เรียน จาก KPI ของผู้เรียน หรือจากวิทยากร
การติดตามและวัดผลลัพธ์ด้วย LS&M
ติดตามผลและสรุปผลลัพธ์ พร้อมรายงานสรุปหลังการฝึกอบรม
เส้นทางที่สถาบันใช้เชื่อม Training ไปสู่การเปลี่ยนแปลง คือ เรียนรู้ → ทบทวน → ตระหนักรู้ → เลือกแนวทางใหม่ → ลงมือปฏิบัติ
LS&M เก็บข้อมูลตั้งแต่ความพึงพอใจ ไปจนถึง Progress Tracking พฤติกรรมหลังอบรม พร้อม Tracking & Monitoring ตลอด 24 ชั่วโมง
เบื้องหลังผลลัพธ์คือทีม Operation ที่ดูแลทั้งผู้เรียนและวิทยากรร่วมกับ HR ตั้งแต่ก่อนเริ่มโปรแกรม ระหว่างการเรียนรู้ จนถึงการสรุปผลและติดตามหลังการอบรม
เรียนรู้หลักสูตรพื้นฐานก่อนเข้าห้องอบรม
Pre-Test & Post-Test, การบ้าน, ระบบประเมินคลาสอบรม และ After Action Review
รองรับการทบทวนและให้คำปรึกษาระหว่างการนำไปใช้
ดูแลผู้เรียนรายบุคคลในสถานการณ์จริง
เชื่อมการเรียนรู้เข้ากับงานและการนำเสนอผู้บริหาร
Dashboard ติดตามความก้าวหน้า และรายงานสรุปผลลัพธ์หลังการฝึกอบรม
ยกระดับการประเมินผล จาก Reaction สู่ Behavior และ Result
คะแนนความพึงพอใจ บรรยากาศ และการนำเสนอของวิทยากร
คะแนนก่อน-หลัง หรือแบบทดสอบความเข้าใจ
สังเกตพฤติกรรมจริงในที่ทำงาน อาศัยข้อมูลจาก Line Manager และการติดตามต่อเนื่อง
ผลการปฏิบัติงานและคุณค่าที่เกิดขึ้นจริง ซึ่งผู้บริหารให้ความสำคัญมากที่สุด
แต่คือการเปิดโอกาสให้เกิด New Mindset และ New Action ที่นำไปประยุกต์ใช้กับงานได้ ผู้เรียนจึงไม่ได้เป็นเพียงผู้รับความรู้ แต่เป็นผู้ค้นพบแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมกับตัวเอง
อ.ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ผู้พัฒนาแนวทาง Training & Group Coaching (T&GC)รับฟังแนวทางการฝึกอบรมมาตรฐานของสถาบัน และแนวทางออกแบบโปรแกรมที่เหมาะกับองค์กร
ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ และใช้เพื่อการติดต่อกลับเท่านั้น