หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
กลยุทธ์การสรรหาผู้มุ่งหวังที่ใช่ให้ร่วมทีมงาน
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
กลยุทธ์การสรรหาผู้มุ่งหวังที่ใช่ให้ร่วมทีมงาน

Effective Sponsorship Strategy
เสริมสร้างความเข้าใจตนเองและผู้อื่น พร้อมวางกลยุทธ์คัดสรรและบริการผู้มุ่งหวังอย่างเป็นระบบ ด้วยเครื่องมือและกระบวนการที่มุ่งเน้นประสิทธิผลสูงสุด
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

ผู้นำธุรกิจเครือข่าย (Network Business Leadership) ที่ประสบความสำเร็จ มีความสามารถและกลยุทธ์ในการขยายเครือข่ายผู้นำในรุ่นต่อๆไปได้อย่างต่อเนื่อง มีแนวทางและกระบวนการสรรหา ผู้มุ่งหวังอย่างมีคุณภาพ ได้บุคคลที่ใช่! มาร่วมทีมอยู่เสมอ ทำให้องค์กรขยายและเติบโตบรรลุเป้าหมายร่วมกันทั้งองค์กร
       รู้จักตัวเอง (Who am I ?)
       เข้าใจผู้อื่นด้วย D I S C
       การใช้ตารางในการวิเคราะห์และประเมินผู้มุ่งหวัง
       การสรรหาด้วย S.T.A.R Model
การวิเคราะห์และการประเมินผู้มุ่งหวังอย่างเป็นระบบ ทำให้ผู้นำธุรกิจเครือข่ายสามารถคัดกรองกลุ่มบุคคลที่ใช่ และเหมาะสมกับองค์กร สามารถเติบโตร่วมไปพร้อมๆกันได้อย่างยั่งยืน ช่วยให้กระบวนการ สรรหามีระบบด้วยเครื่องมือต่างๆ เช่น....



การใช้ S.T.A.R Model ในการสร้างบทสนทนากับผู้มุ่งหวัง ทำให้ผู้นำและผู้มุ่งหวัง เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน มองเห็นความสามารถ ความพร้อม ความต้องการ และเป้าหมายได้อย่างชัดเจน สร้างโอกาสในการคัดเลือกผู้มุ่งหวังที่พร้อมเติบโตร่วมกับองค์กรได้อย่างแม่นยำ เพราะการพูดคุยสะท้อนความเป็นตัวตนของผู้มุ่งหวัง และผู้นำธุรกิจเครือข่าย สามารถเล่าเรื่องธุรกิจและเส้นทางการเติบโตได้อย่างครบถ้วน

กลยุทธ์การสรรหาผู้มุ่งหวังที่ใช่ให้ร่วมทีมงาน
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้รู้จักตัวเองและเข้าใจผู้อื่น สามารถประยุกต์ใช้กับการสรรหาผุ้มุ่งหวังที่ใช่และเหมาะสมกับองค์กรของตัวเองมากที่สุด
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางในการวิเคราะห์และประเมินผู้มุ่งหวังด้วยเครื่องมือต่างๆ เกิดกระบวนการคัดเลือกที่มีรูปแบบและเป็นกระบวนการอย่างมีประสิทธิผล
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกลยุทธ์ในการบริการผู้มุ่งหวังที่ผ่านการคัดเลือก เกิดความรู้สึกอยากร่วมทีมกับผู้เรียนด้วยตัวเขาเอง
  • 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถใช้ S.T.A.R Model ในการสร้างบทสนทนาของตัวเองและรับฟังบทสนทนาของผู้มุ่งหวังได้อย่างครบถ้วน สามารถใช้ในการตัดสินใจได้ทันที
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการเรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะของบุคคล

           รู้จักตัวเอง (Who am I ?)
           คุณลักษณะของบุคคล 4 แบบ
           การเข้าใจผู้อื่นด้วย DISC
           ปัจจัยสำคัญในการคัดเลือกผู้มุ่งหวัง
           Workshop : กำหนดคุณลักษณะผู้มุ่งหวังของตัวเอง
2

การวิเคราะห์และประเมินผู้มุ่งหวังอย่างเป็นระบบ

           การสร้างกระบวนการวิเคราะห์ผู้มุ่งหวัง
           ตาราง 9 ช่องคัดเลือกผู้มุ่งหวังอย่างมีคุณภาพ
           ตารางการประเมินศักยภาพและคุณค่าผู้มุ่งหวัง
           ตารางสรุปการเติบโตนักธุรกิจเครือข่าย
           กิจกรรม : การวิเคราะห์และประเมินผู้มุ่งหวังของตัวเอง
3

กระบวนการบริหารผู้มุ่งหวังอย่างเป็นระบบ

           การเรียนรู้และเข้าใจเส้นทางการเปิดรับผู้มุ่งหวัง
           กลลยุทธ์การทำให้ผู้มุ่งหวังอยากร่วมทีม
           การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์
           เทคนิคการนำเสนอให้ผู้มุ่งหวังตอบรับ (Yes!)
           Role Playing : การฝึกฝนบทสนทนาที่โดนใจ
4

การสร้างระบบการสรรหาที่มีคุณภาพด้วย S.T.A.R Model

           การเตรียมตัวให้พร้อมในฐานะผู้นำ
           สร้างกระบวนการสรรหาที่มีคุณภาพ
           เทคนิคการใช้ S.T.A.R Model กับผู้มุ่งหวัง
           บทบาทของผู้นำธุรกิจเครือข่ายที่ดีในการ Sponsor
           Role Playing : ออกแบบบทพูดและดำเนินการฝึกฝน
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เสริมสร้างความเข้าใจตนเองและผู้อื่น พร้อมวางกลยุทธ์คัดสรรและบริการผู้มุ่งหวังอย่างเป็นระบบ ด้วยเครื่องมือและกระบวนการที่มุ่งเน้นประสิทธิผลสูงสุด

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)