ENMARK LANDING PAGE DIRECTORY

รวมโปรแกรมการพัฒนา (Program)

รายการโปรแกรมการพัฒนา ทั้งหมด

พบ 47 รายการ

#	ชื่อ Landing Page	ลิงก์	เปิดหน้า
1	การเรียนรู้ไม่ได้จบในวันที่จบหลักสูตร การวัดผลเฉพาะในวันที่จบหลักสูตร อาจทำให้องค์กรมองเห็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้ แต่ยังไม่เห็นว่าผู้เรียนสามารถรักษาพฤติกรรมใหม่และพัฒนาต่อเนื่องได้หรือไม่	https://www.enmarks.com/lp/progress-tracking-after-training	เปิดหน้า
2	คะแนนความพึงพอใจสูงไม่ได้แปลว่าพฤติกรรมจะเปลี่ยน	https://www.enmarks.com/lp/satisfaction-score-not-behavior-change	เปิดหน้า
3	ผู้เข้าอบรมครบตามเป้าหมาย ไม่ได้แปลว่าองค์กรได้ ROI	https://www.enmarks.com/lp/training-attendance-not-roi	เปิดหน้า
4	คะแนน Pre-Test Post-Test เพิ่มขึ้น แปลว่าผู้เรียน ใช้ได้จริง แล้วหรือยัง	https://www.enmarks.com/lp/pre-post-test-vs-real-results	เปิดหน้า
5	Virtual Library with Expert Chatbot	https://www.enmarks.com/lp/virtual-library-with-expert-chatbot	เปิดหน้า
6	นวัตกรรมการเรียนรู้ด้วยตัวเอง สำหรับบุคลากรที่มีศักยภาพสูง Innovation Learning & Development for HiPO	https://www.entraining.net/lp/Innovation-Learning-and-Development-for-HiPO	เปิดหน้า
7	Learning and Development สำหรับ HRD 5.0	https://www.enmarks.com/lp/learning-and-development-hrd-5	เปิดหน้า
8	Hybrid Learning for Alignment Group-to-One	https://www.enmarks.com/lp/hybrid-learning-for-alignment-group-to-one	เปิดหน้า
9	Personalized Learning ผ่าน Self Learning & Growth Platform	https://www.enmarks.com/lp/personalized-learning-with-self-learning-and-growth-platform	เปิดหน้า
10	รวม 4 ระบบ เพื่อยกระดับการเรียนรู้ การประเมิน และการเติบโตของคนในองค์กร	https://www.enmarks.com/lp/system-provider	เปิดหน้า
11	การสร้างรูปแบบการเรียนรู้เฉพาะบุคคลในองค์กร Personalized Learning in Organization	https://www.enmarks.com/lp/personalized-learning-in-organization	เปิดหน้า
12	Self Directed Learning สู่การเรียนรู้ในรูปแบบ Personalized Learning	https://www.enmarks.com/lp/self-directed-learning	เปิดหน้า
13	โปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนา เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนด้วยตัวเอง	https://www.enmarks.com/lp/self-learning-and-growth-platform-for-people-development-program	เปิดหน้า
14	การจัดการความรู้ Knowledge Management	https://www.enmarks.com/lp/knowledge-management-km	เปิดหน้า
15	ะบบการเรียนรู้ด้วยตัวเองสำหรับองค์กร Learning Management System	https://www.enmarks.com/lp/learning-management-system	เปิดหน้า
16	ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System - PMS)	https://www.enmarks.com/lp/performance-management-system	เปิดหน้า
17	การประเมินสมรรถนะ (Competency-Based Assessment)	https://www.enmarks.com/lp/competency-assessment-hrd	เปิดหน้า
18	การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร Core Value to Culture	https://www.enmarks.com/lp/core-value-culture	เปิดหน้า
19	ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน Performance Management System	https://www.enmarks.com/lp/performance-management-system	เปิดหน้า
20	การฝึกอบรมและการพัฒนา TRAINING & DEVELOPMENT	https://www.enmarks.com/lp/training-and-development	เปิดหน้า
21	หากคุณเป็น HR/HRD ที่อยากได้.. ระบบบริหารจัดการ การฝึกอบรม ต้องที่ EnMark เท่านั้น	https://www.enmarks.com/lp/learning-solution-and-management-system	เปิดหน้า
22	การวางแผนการเติบโตและพัฒนาสายอาชีพ Career Path & Development	https://www.enmarks.com/lp/career-path-and-development	เปิดหน้า
23	การสรรหาและการคัดเลือก (Recruitment & Selection)	https://www.enmarks.com/lp/recruitment-selection-for-hrd	เปิดหน้า
24	E-Book หนังสือ E-Book โลกของการโค้ช (The World of Coaching)	https://www.enmarks.com/lp/free-ebook-the-world-of-coaching	เปิดหน้า
25	สถาบันช่วยองค์กรลูกค้าในเรื่องอะไรได้บ้าง?	https://www.enmarks.com/lp/institution-support	เปิดหน้า
26	เครื่องมือประกอบการโค้ชเชิงปฏิบัติการประเภทต่างๆ (Coaching Tools in Practices)	https://www.enmarks.com/lp/coaching-tools	เปิดหน้า
27	กรอบการให้ความรู้และชี้แนะแนวทางออกแบบโปรแกรมของอาจารย์ปกรณ์	https://www.enmarks.com/lp/pakorn-program-design	เปิดหน้า
28	เส้นทางการเติบโตของวิทยากรประจำ Academy ในองค์กร	https://www.enmarks.com/lp/corporate-trainer-career-path	เปิดหน้า
29	การให้คำปรึกษา ครบวงจรในเรื่อง People Development ขององค์กรลูกค้า	https://www.enmarks.com/lp/people-development-consulting	เปิดหน้า
30	การให้คำปรึกษาออกแบบโปรแกรม โค้ชและพี่เลี้ยงในองค์กร	https://www.enmarks.com/lp/coaching-mentoring-program-design	เปิดหน้า
31	เปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญ ดูแล ช่วยเหลือ และแนะนำ การเลือกหลักสูตรให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร	https://www.enmarks.com/lp/expert-course-consulting-landing-page	เปิดหน้า
32	การให้คำปรึกษา การวางแผนสร้างผู้สืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Plan Consultancy)	https://www.enmarks.com/lp/succession-plan-consultancy	เปิดหน้า
33	บทบาท Program Design ให้คำปรึกษาลูกค้า	https://www.enmarks.com/lp/Program-design-landing-page	เปิดหน้า
34	ประเมินสมรรถนะของบุคลากรก่อนการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม	https://www.enmarks.com/lp/competency-base-assessment	เปิดหน้า
35	ระบบการประเมินตามแนวคิด DISC	https://www.enmarks.com/lp/disc-assessment	เปิดหน้า
36	ศูนย์รวมหลักสูตรและวิทยากรคุณภาพที่ตอบทุกโจทย์ตามต้องการ	https://www.enmarks.com/lp/enmarks-one-stop-service	เปิดหน้า
37	การสร้างระบบบริการผลการปฏิบัติงาน (Build Performance Management System : PMS)	https://www.enmarks.com/lp/build-performance-management-system-pms	เปิดหน้า
38	การให้บริการ People Development Outsourcing ของสถาบัน	https://www.enmarks.com/lp/People-development-outsourcing-landing-page.php	เปิดหน้า
39	สร้างทีมการโค้ชด้วยคุณค่าภายในองค์กร (Value Coaching in Organization)	https://www.enmarks.com/lp/Value-coaching-organization-landing-page	เปิดหน้า
40	เรื่องเล่าโปรแกรมพัฒนาผู้จัดการสาขามืออาชีพ	https://www.enmarks.com/lp/professional-branch-manager-development-program-story	เปิดหน้า
41	การสร้างทีมวิทยากรภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ (Build Corporate Trainer)	https://www.enmarks.com/lp/build-internal-trainer-team	เปิดหน้า
42	Hybrid Learning เพื่อการพัฒนาบุคลากรยุคใหม่	https://www.enmarks.com/lp/Hybrid-learning-landing-page	เปิดหน้า
43	แนวคิด Hybrid Learning ในการพัฒนาบุคลากร	https://www.enmarks.com/lp/hybrid-learning	เปิดหน้า
44	สร้างหน่วยงาน L&D (Learning & Development) ไม่ยากอย่างที่คิด	https://www.enmarks.com/lp/learning-and-development	เปิดหน้า
45	การจัดทำโปรแกรม Training Road Map ในการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่างๆ ไม่ยากอย่างที่คิด	https://www.enmarks.com/lp/training-roadmap-consulting	เปิดหน้า
46	โปรแกรมพัฒนาวิทยากรภายในองค์กร (Train The Trainer)	https://www.enmarks.com/lp/train-the-trainer	เปิดหน้า
47	โปรแกรมพัฒนาบุคลากรดาวเด่นขององค์กร	https://www.enmarks.com/lp/talent-development-program	เปิดหน้า

การเรียนรู้ไม่ได้จบในวันที่จบหลักสูตร การวัดผลเฉพาะในวันที่จบหลักสูตร อาจทำให้องค์กรมองเห็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้ แต่ยังไม่เห็นว่าผู้เรียนสามารถรักษาพฤติกรรมใหม่และพัฒนาต่อเนื่องได้หรือไม่

https://www.enmarks.com/lp/progress-tracking-after-training