เปลี่ยน “ความรู้ในตัวคน” ให้กลายเป็นสินทรัพย์ดิจิทัลขององค์กร เราช่วยองค์กรรวบรวม วิเคราะห์ และออกแบบองค์ความรู้ให้อยู่ในรูปแบบที่ทันสมัย เข้าใจง่าย และพร้อมใช้งานจริง ผ่าน Infographic, VDO Learning, SOP และระบบ Self-Learning
เปลี่ยน Tacit Knowledge ให้เป็น Digital Asset ที่องค์กรนำไปใช้ต่อได้จริง
ความรู้สำคัญอยู่กับ “คนเก่ง” เพียงไม่กี่คน ทำให้การส่งต่อความรู้ทำได้ยาก
เมื่อพนักงานลาออก ความรู้และประสบการณ์สำคัญอาจหายไปพร้อมตัวบุคคล
คู่มือและเอกสารเดิมอ่านยาก ไม่ทันสมัย และไม่สามารถนำไปใช้ในงานจริงได้สะดวก
พนักงานใหม่ใช้เวลานานในการเรียนรู้งาน เพราะองค์ความรู้ไม่ถูกจัดระบบ
ถอดองค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญ ผ่านการสัมภาษณ์และวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อจับประเด็นสำคัญที่ซ่อนอยู่ในประสบการณ์จริง
สังเคราะห์ข้อมูลที่ซับซ้อนให้อยู่ในรูปแบบที่เข้าใจง่าย ทันสมัย และเหมาะกับการเรียนรู้ของพนักงานยุคใหม่
เชื่อมองค์ความรู้เข้าสู่ระบบเรียนรู้ขององค์กร เพื่อให้พนักงานเข้าถึงได้ทุกเวลาและเรียนรู้ซ้ำได้ตามต้องการ
เปลี่ยนประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ ให้กลายเป็นองค์ความรู้ที่ทั้งองค์กรใช้งานได้
สัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ
ถอดองค์ความรู้สำคัญ
วิเคราะห์และสังเคราะห์เนื้อหา
ออกแบบ Storyboard และ Learning Media
ผลิตสื่อดิจิทัล
นำเข้าสู่ระบบ KM / LMS
รักษาองค์ความรู้สำคัญไม่ให้หายไปพร้อมตัวบุคคล
เพิ่มความเร็วในการเรียนรู้งานของพนักงานใหม่และทีมงาน
เปลี่ยนความรู้ซ้ำ ๆ ให้เป็นสื่อเรียนรู้ที่กลับมาใช้ซ้ำได้
ช่วยให้ทุกทีมเข้าใจขั้นตอนและวิธีทำงานในมาตรฐานเดียวกัน
สร้างระบบที่ทำให้องค์กรเรียนรู้และเติบโตได้ต่อเนื่อง
สร้างสินทรัพย์ความรู้ดิจิทัลที่ต่อยอดได้ในระยะยาว
ให้เราช่วยเปลี่ยนองค์ความรู้ที่กระจัดกระจาย ให้กลายเป็นระบบการเรียนรู้ที่ใช้งานได้จริง