LMS คือระบบ Self-Learning ที่ช่วยให้พนักงานเข้าถึงองค์ความรู้ ทบทวนบทเรียน และพัฒนาทักษะได้ทุกที่ทุกเวลา 24/7 พร้อมรองรับ Micro Learning, VDO Learning, Assignment, Pre/Post-test และ Dashboard
ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ เพื่อใช้สำหรับการให้คำปรึกษาเท่านั้น
เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องในทุกรูปแบบ และลดภาระงาน HRD ในการจัดการเรียนรู้ซ้ำ ๆ ด้วยระบบออนไลน์ที่เข้าถึงง่าย
บริการของเราพัฒนาภายใต้แนวคิด LMP ซึ่งออกแบบให้เหมาะกับลักษณะการเรียนรู้และบทบาทของผู้ใช้งานแต่ละกลุ่ม
สำหรับพนักงานทั่วไป ใช้ในการเรียนรู้รายหลักสูตรตาม Competency และการพัฒนาทักษะพื้นฐานขององค์กร
สำหรับวิทยากรภายในองค์กร ใช้พัฒนาทักษะการสอน การออกแบบกิจกรรม การออกแบบหลักสูตรเป็นของตัวเอง เป็นต้น
สำหรับโค้ชหรือผู้บริหารที่ทำหน้าที่ Coaching ใช้สนับสนุน Coaching Framework, เครื่องมือการประยุกต์ใช้กับการโค้ชต่างๆ
สำหรับลูกค้า ใช้จัดการและดูแลกลุ่มผู้เรียนด้วยตัวเอง รองรับผู้เรียนได้จำนวนมาก สามารถเลือกเรียนได้ตาม Learning Journey ที่ทางสถาบันกำหนด
แนวคิดหลักคือการสร้างระบบการเรียนรู้ที่แบ่งย่อยเนื้อหาให้อ่านหรือดูง่าย สั้นแต่ได้ใจความ และสอดคล้องกับพฤติกรรมการเรียนรู้ของคนรุ่นใหม่
ตัวอย่างหน้าจอและองค์ประกอบของระบบที่ช่วยให้ HRD บริหารการเรียนรู้ของพนักงานได้ง่ายขึ้น ตั้งแต่การจัดการหลักสูตร การเรียนออนไลน์ การทดสอบ ไปจนถึง Dashboard สำหรับติดตามผล
คลังหลักสูตรออนไลน์สำหรับจัดเก็บวิดีโอ บทเรียน เอกสาร และเนื้อหาการเรียนรู้ขององค์กร
ระบบแบบทดสอบและการบ้านออนไลน์ เพื่อประเมินความเข้าใจและติดตามการนำไปใช้จริง
Dashboard สรุปผลการเรียนรู้ Progress คะแนน และสถานะการเรียนของผู้เรียนแต่ละกลุ่ม
เมื่อองค์กรมีระบบการเรียนรู้ที่เข้าถึงง่ายและติดตามผลได้จริง การพัฒนาบุคลากรจะไม่หยุดอยู่แค่วันอบรม แต่ต่อยอดเป็นการเรียนรู้ต่อเนื่องในชีวิตการทำงาน
ปรึกษาแนวทางการออกแบบระบบการเรียนรู้ด้วยตัวเอง สำหรับพนักงาน วิทยากร โค้ช หรือลูกค้าขององค์กร
คลิก! ขอคำปรึกษา ฟรี!กดปุ่มเพื่อเปิดฟอร์มติดต่อด้านล่าง