หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
การคิดนอกกรอบสู่นวัตกรรมการทำงาน
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
การคิดนอกกรอบสู่นวัตกรรมการทำงาน

Innovation Working with Lateral Thinking
เปิดประสบการณ์การเรียนรู้ที่ช่วยปลดล็อกความคิดสร้างสรรค์ผ่านกระบวนการคิดนอกกรอบและนวัตกรรมเชิงออกแบบ
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

 การคิดนอกกรอบ (Lateral Thinking) เป็นการคิดเชิงสร้างสรรค์ที่เอาชนะกรอบความคิดเดิมๆ ของตัวเองที่เรายึดถือและปฏิบัติมาในอดีต จนกลายเป็น ความเชื่อ (Belief), กรอบความคิดแบบยึดติด (Fixed Mindset), ประเพณีนิยมที่ทำต่อๆ กันมา (Traditional) เป็นต้น ทำให้ใช้แนวทางเดิมๆ ในการแก้ปัญหาและทำงานในรูปแบบเดิมๆ ไม่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่แตกต่างไปจากเดิมได้
การเรียนรู้ให้เกิดความเข้าใจใน ?การคิดนอกกรอบ (Lateral Thinking)? ต้องเรียนรู้ผ่านกิจกรรมสร้างแนวความคิดใหม่ๆ ที่ให้ความสำคัญกับการคิดในรูปแบบต่างๆ เช่น.......
  การพัฒนาการคิดมุ่งสู่เป้าหมายที่ชัดเจน
  การพัฒนาเรื่องต่างๆ ผ่านการคิดแบบเชื่อมโยง
  การคิดที่ท้าทายกรอบความคิดแบบเดิมๆ สู่การคิดแบบเติบโต
  การคิดสร้างสรรค์แบบต่อยอดจากสิ่งที่เป็นอยู่ให้ดียิ่งขึ้น
  การคิดเชิงนวัตกรรมสร้างแนวทางใหม่ๆ ในการทำงาน
  การคิดแนวข้างที่สร้างมุมมองที่ไม่เหมือนเดิม
  การคิดนอกกฎเดิมๆ ทำแบบนอกกรอบเชิงสร้างสรรค์ สู่การทำงานเชิงนวัตกรรมไปสู่การแก้ปัญหาและสร้างผลลัพธ์ที่ต้องการ เป็นการท้าทายความคิดเดิมๆ ทำให้เราออกจาก Comfort Zone สู่กระบวนการคิดนอกกรอบ (Lateral Thinking) อย่างเป็นระบบ

การคิดนอกกรอบสู่นวัตกรรมการทำงาน
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อให้ผู้เรียนสร้างแนวความคิดนอกกรอบได้อย่างเป็นธรรมชาติ สามารถประยุกต์ใช้กับการทำงานของตัวเองได้ทันที
  • 2 เพื่อให้ผู้เรียนได้ทำกิจกรรมสร้างความคิดนอกกรอบ ด้วยตัวเองและกลุ่มผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้และนำไปใช้ได้
  • 3 เพื่อให้ผู้เรียนเห็นกระบวนการนวัตกรรมด้วยการคิดเชิงการออกแบบ (Design Thinking) นำไปสู่การเชื่อมโยงการคิดนอกกรอบได้ด้วยตัวเอง
  • 4 เพื่อให้ผู้เรียนสนุกสนานกับการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการจริง เกิดความเข้าใจการคิดนอกกรอบในการทำงานได้อย่างแท้จริง
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการสำคัญของการคิดนอกกรอบ (Lateral Thinking)

          ความหมายของการคิดนอกกรอบ
          องค์กระกอบของการคิดนอกกรอบ
          ศัตรูสำคัญของการคิดนอกกรอบ
          กระบวนการสร้างแนวความคิดนอกกรอบ
          กิจกรรม : การพับนกกระดาษ....เพื่อข้ามสิ่งกีดขวาง
2

การสร้างสมองนวัตกรรมพิชิตการทำงาน

          ความหมายและหลักการของ Solution Thinking
          ความหมายของคำว่า ?นวัตกรรม (Innovation)?
          กระบวนการสร้างความคิดสู่ ?นวัตกรรม (Innovation)? การแก้ปัญหา
          กิจกรรม : กรณีศึกษา.....ขายหมด
          กิจกรรม : การคิดนอกกรอบในรูปแบบต่างๆ ด้วยรูปภาพ
          Workshop : สรุปการประยุกต์ใช้การคิดนอกกรอบกับสถานการณ์จริง
3

การคิดนอกกฎ ทำนอกกรอบ อย่างสร้างสรรค์

          การคิดแบบยึดติด (Fixed Mindset) สู่ การคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
          กิจกรรม : การแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์.......เรื่อง เรือบรรทุกนุ่น
          กิจกรรม : กระบวนการสร้างไอเดียใหม่ๆ (Ideate)
          กิจกรรม : การสร้างเรื่องเล่าผ่านรูปภาพ
          Workshop : นำเสนอแนวความคิดนอกกรอบกับการแก้ปัญหา
4

การประยุกต์ใช้ Design Thinking สร้างนวัตกรรมการทำงาน

          หลักการสำคัญของ Design Thinking 5 ขั้นตอน
          การสร้างกรอบความคิดเชิงนวัตกรรมในการทำงาน
          กิจกรรม : การเดินกระบวนการ Design Thinking (พอสังเขป)
          Role Playing : การนำเสนอแนวทางการทำงานเชิงนวัตกรรม
          Workshop : การสร้างนวัตกรรมการทำงานยุคใหม่
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เปิดประสบการณ์การเรียนรู้ที่ช่วยปลดล็อกความคิดสร้างสรรค์ผ่านกระบวนการคิดนอกกรอบและนวัตกรรมเชิงออกแบบ

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)