หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
การจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิผล
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
การจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิผล

Organization Management
เสริมสร้างความรู้และทักษะในการบริหารองค์กรและทีมงานอย่างเป็นระบบ พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความร่วมมือและความสมดุลระหว่างชีวิตและงานเพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

การบริหารจัดการองค์กรด้วยกระบวนการ POSDC และการใช้หลักจิตวิทยาให้การจัดการองค์กรและบริหารทีมงาน ทำให้องค์กรพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ สามารถเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น ทั้งปัจจัยภายนอกและข้อจำกัดภายในได้ เพราะบุคลากรมีความพร้อมที่จะปรับตัวเองให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรที่มีการปรับเปลี่ยนไป
การบริหารจัดการองค์กร คือ การบริหารจัดการบุคลากรและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับโครงสร้างขององค์กรและเป้าหมายของทีม การเลือกใช้หลักจิตวิทยาในการพัฒนาทีม ช่วยทำให้เกิดบรรยากาศของการทำงานร่วมกันเป็นทีมเวิร์คได้
การจัดการชีวิตกับการทำงาน (Work Life Balance) ทำให้เกิดความรู้สึกรักงานและองค์กร เกิดความผูกพันในการทำงานในองค์กร (Engagement) มองเห็นตัวเองมีคุณค่ากับองค์กร และสร้างผลลัพธ์ได้อย่างมีประสิทธิผล ซึ่งหัวหน้างานควรให้ความสำคัญ ทั้งจัดการชีวิตการทำงานของตัวเอง และสอนให้ทีมงานจัดการชีวิตการทำงานของเขาให้เกิดสมดุลและมีความสุขในองค์กรอย่างแท้จริง
การพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพ ตามคุณลักษณะส่วนบุคคลและความรับผิดชอบในการทำงาน (Put The Right Man to The Right Job at The Right Time) เป็นแนวทางของการผสมผสานการพัฒนาที่หลากหลายวิธีการ โดยมุ่งเน้นที่บุคลากรภายในทีมเป็นสำคัญ (Staffing)

การจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิผล
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีความรู้ ความสามารถในการบริหารองค์กรอย่างเป็นระบบ สามารถประยุกต์ใช้กับการบริหารจัดการทีมงานของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิผล
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนใช้จิตวิทยาองค์กรและการสร้างความปลอดภัยเชิงจิตวิทยากับการบริหารจัดการให้ทีมงานยอมรับและทำงานเป็นทีม
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนจัดการชีวิตกับงานของตัวเองได้อย่างสมดุล มีความสุขกับการทำงานเกิดความผูกพันในองค์กร
  • 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางการพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพตามคุณลักษณะของบุคคลได้อย่างเหมาะสม
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการบริหารจัดการองค์กรด้วย POSDC

        การวางแผนงานครบวงจร (Planning)
        การจัดการองค์กรอย่างมีระบบ (Organization)
        การคัดเลือก บริหารบุคลากร (Staffing)
        การสั่งงาน มอบหมายงาน (Diverting)
        การควบคุมและเพิ่มประสิทธิภาพ (Controlling)
        กิจกรรม : กำหนดแนวทางบริหารจัดการองค์กร
2

การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ด้วยจิตวิทยาองค์กร

        ความหมายของจิตวิทยาองค์กร (Organization Psychology)
        การบริหารทัพยากรมนุษย์ด้วยแนวคิดใหม่
        การสร้างความปลอดภัยเชิงจิตวิทยาให้ทีมงาน (Psychology Staffing)
        การสร้างกรอบความคิดการทำงานเป็นทีมด้วย GRPI Model
        กิจกรรม : ออกแบบแนวทางจัดการทรัพยากรมนุษย์
3

การจัดการชีวิตกับการทำงาน (Work Life Balance)

        สำรวจตัวเองด้วย Wheel of Life Model
        กำหนดเป้าหมายของตัวเอง (Ikigai)
        การจัดการชีวิตกับเวลาที่มีอยู่ (Time Management)
        การเห็นคุณค่าในตัวเอง (Self-Esteem)
        การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Life-Long Learning)
        กิจกรรม : กำหนดแนวทางจัดการชีวิตกับการทำงานของตัวเอง
4

การพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพ

        การเป็นผู้นำปรับตัวกับสถานการณ์ (Adaptive Leadership)
        การพัฒนาให้ทีมงานมี Growth Mindset
        การสื่อสารอย่างเข้าอกเข้าใจ (Empathic Communication)
        การพัฒนาทีมงานด้วยการโค้ช (Coaching)
        Role Playing : การฝึกฝนทักษะการพัฒนาทีมงาน
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เสริมสร้างความรู้และทักษะในการบริหารองค์กรและทีมงานอย่างเป็นระบบ พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความร่วมมือและความสมดุลระหว่างชีวิตและงานเพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)