In-House / 1 วัน
หลักสูตรฝึกอบรม
การจัดการเชิงกลยุทธ์สู่การดำเนินงาน บรรลุเป้าหมาย
Strategic Management & Operation Management for Success
เสริมสร้างความเข้าใจและทักษะในการเชื่อมโยงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติอย่างเป็นระบบเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างสมดุลและยั่งยืน
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
Why This Course
หลักการและเหตุผล
การขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายอย่างยั่งยืน ไม่อาจพึ่งพาเพียงการกำหนดกลยุทธ์ในเชิงนโยบายหรือแผนงานบนกระดาษ หากแต่ต้องอาศัยความสามารถในการเชื่อมโยงทิศทางเชิงกลยุทธ์เข้ากับการดำเนินงานจริงอย่างมีระบบและต่อเนื่อง แนวคิดการบริหารจึงควรมองทั้งภาพใหญ่และรายละเอียดในเวลาเดียวกัน เพื่อให้ทุกการตัดสินใจสามารถแปรเปลี่ยนเป็นการกระทำที่จับต้องได้ และนำไปสู่ผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ การบริหารเชิงกลยุทธ์ในมุมมองนี้ ไม่ได้เป็นเพียงการวางแผนล่วงหน้า แต่เป็นกระบวนการคิด วิเคราะห์ และทบทวนอย่างสม่ำเสมอ ขณะเดียวกัน การบริหารการดำเนินงานก็ไม่ใช่เพียงการควบคุมงานประจำวัน แต่เป็นกลไกสำคัญที่ทำให้กลยุทธ์มีชีวิต เกิดความชัดเจนในบทบาท ความรับผิดชอบ และตัวชี้วัดความสำเร็จ การบูรณาการสองมิตินี้เข้าด้วยกัน จึงเป็นหัวใจของการสร้างประสิทธิผลในการทำงานขององค์กร ภายใต้บริบทของการเปลี่ยนแปลงและความซับซ้อนในปัจจุบัน แนวคิดการบริหารจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับคนควบคู่ไปกับระบบ ไม่ว่าจะเป็นกรอบความคิด การสื่อสาร การสร้างแรงจูงใจ และการพัฒนาศักยภาพ เพื่อให้การดำเนินงานไม่ใช่เพียงการทำตามแผน แต่เป็นการเรียนรู้ ปรับตัว และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จนนำไปสู่ความสำเร็จที่สอดคล้องทั้งในระดับองค์กร ทีมงาน และบุคคล
Course Objectives
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อสร้างความเข้าใจในภาพรวมของการบริหารเชิงกลยุทธ์และการบริหารการดำเนินงานในฐานะกลไกสำคัญของความสำเร็จองค์กร
- 2 เพื่อเชื่อมโยงแนวคิดเชิงกลยุทธ์เข้ากับการปฏิบัติงานจริงอย่างเป็นระบบและสอดคล้องกัน
- 3 เพื่อเสริมกรอบความคิดในการแปลงเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ให้เป็นแผนงานและการดำเนินงานที่ชัดเจน
- 4 เพื่อพัฒนาความสามารถในการกำหนดทิศทาง ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผล
- 5 เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการที่คำนึงถึงทั้ง “ระบบงาน” และ “คน” ควบคู่กันอย่างสมดุล
- 6 เพื่อส่งเสริมการทำงานที่มุ่งผลลัพธ์ การปรับตัว และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องภายใต้บริบทการเปลี่ยนแปลง
- 7 เพื่อวางรากฐานแนวคิดการบริหารที่นำไปสู่ความสอดคล้องระหว่างเป้าหมายองค์กร ทีมงาน และการปฏิบัติในระดับบุคคล
Course Outline
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1
การสร้างกรอบความคิดการบริหารเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Framework)
กรอบความคิดการบริหารเชิงกลยุทธ์ การเรียนรู้เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ (Balance Scorecard) ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ (Key Performance Index : KPI) เทคนิคการแปลง KPI สู่ Action Plan กิจกรรม : เทคนิคการเขียน SMART Goal2
การเรียนรู้และเข้าใจการจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)
นิยาม ความหมายการจัดการเชิงกลยุทธ์ องค์ประกอบหลักของกระบวนการจัดการ ความสำคัญของการจัดการเชิงกลยุทธ์ แนวทางปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ กิจกรรม : การเขียนแผนกลยุทธ์ (Strategic Planning)3
การจัดการดำเนินงานให้เกิดประสิทธิผล (Operation Management)
นิยาม ความหมายการจัดการดำเนินงาน ขอบเขตงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน บทบาทหน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติงาน ตารางเปรียบเทียบการจัดการเชิงกลยุทธ์ V.S. การจัดการเชิงปฏิบัติงาน กิจกรรม : จัดทำตารางกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงาน4
ทักษะและเทคนิคการบริหารจัดการบรรลุเป้าหมาย
การกำหนดเป้าหมายและการวางแผนงาน (Planning for Target) การบริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญ (Time Management & Priority) การสื่อสารและสร้างแรงจูงใจ (Empathic Communication) การบริหารและพัฒนาบุคลากร (People Management) การเป็นผู้นำการปรับตัวและเรียนรู้ (Adaptive Leadership) กิจกรรม : การฝึกฝนทักษะการบริหารจัดการ93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System
System
เสริมสร้างความเข้าใจและทักษะในการเชื่อมโยงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติอย่างเป็นระบบเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างสมดุลและยั่งยืน
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)