หลักสูตรฝึกอบรม
การบริหารความหลากหลายเชิงบวก
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
หลักการและเหตุผล
การเปลี่ยนแปลงของสังคมในปัจจุบัน ทำให้เกิด “ความหลากหลายของพนักงาน (Workforce Diversity)” ที่สามารถนำมาดำเนินการให้เกิดพลังในการส่งเสริมให้องค์กรประสบความสำเร็จได้ด้วย “กลยุทธ์การบริหารจัดการความหลากหลาย (Diversity Management)”
“ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลง ทำให้บุคลากรมีความสามารถในการปรับตัวและความสามารถในการคิดเชิงสร้างสรรค์”
คุณสมบัติของผู้นำความหลากหลายในองค์กร
ผู้นำพลังเชิงบวกสร้างการเปลี่ยนแปลง (Positive Chang Leadership)
ทักษะการโค้ชพรสวรรค์ (Talent Coaching Skill)
การบริหารสมดุลเป้าหมายบนความแตกต่าง (Balance Goal Management)
การทำงานร่วมมือช่วยเหลือกันเป็นทีม (Team Collaboration Working)
การสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน (Building Trust)
การเตรียมตัวและป้องกันปัญหาของความหลากหลาย ทำได้โดยการสร้างโครงการที่เหมาะสมในการบริหารจัดการความหลากหลายให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร เช่น
การสร้างระบบการสอนงาน (Coaching) & พี่เลี้ยง
การพัฒนากลุ่มพนักงานดาวเด่นมาทดแทนตำแหน่ง
การสร้างสังคมแห่งความสุขในที่ทำงาน (Happy Workplace)
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีความพร้อมในการบริหารความหลากหลาย (Diversity Management) แล้วสามารถประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงได้ทันที
- 2 เพื่อให้ผู้เรียนมีกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากรที่มีความหลากหลายในการสร้างพลังส่งเสริมซึ่งกันและกัน ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้พัฒนาคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่พร้อมกับบุคลากรที่หลากหลาย แล้วสามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิผล
- 4 เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวทางในการสร้างโครงการต่างๆ ที่พร้อมป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นจากความหลากหลาย
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การสร้างกรอบความคิดการบริหารความหลากหลาย (Diversity Management Mindset)
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการบริหารความหลากหลาย
ปัจจัยสำคัญของความหลากหลายในองค์กร
การเรียนรู้และเข้าใจความหลากหลายทางความคิด
การสร้างกรอบความคิดที่ดีกับความหลากหลาย
Workshop : กำหนดกรอบความคิดเชิงบวกกับความหลากหลาย
คุณสมบัติของผู้นำความหลากหลายในองค์กร
ผู้นำพลังเชิงบวกสร้างการเปลี่ยนแปลง (Positive Chang Leadership)
ทักษะการโค้ชพรสวรรค์ (Talent Coaching Skill)
การบริหารสมดุลเป้าหมายบนความแตกต่าง (Balance Goal Management)
การทำงานร่วมมือช่วยเหลือกันเป็นทีม (Team Collaboration Working)
การสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน (Building Trust)
Workshop : การพัฒนาคุณสมบัติของผู้นำความหลากหลาย
กลยุทธ์การพัฒนาทีมงานที่มีความหลากหลาย
การดึงศักยภาพของทีมงาน (Unleash The Potential)
เทคนิคการเจียระไน All Gen ให้มีคุณภาพ
การบริหารจัดการบุคลากรที่ใช้อัตตาของตัวเอง
การสร้างกรอบความคิด (Mindset) เชิงบวกในการทำงาน
การพัฒนาให้ทีมงาน ทำงานอย่างเป็นระบบ
Workshop : กำหนดแนวทางการพัฒนาทีมงานที่มีความหลากหลาย
เทคนิคการเตรียมตัวและป้องกันปัญหาของความหลากหลาย
การวิเคราะห์องค์กร (SWOT) ให้ชัดเจน
การสร้างระบบการสอนงาน & พี่เลี้ยง
การทำโครงการสร้างบุคลากรดาวเด่น
การสร้างสถานที่ทำงานแห่งความสุข (Happy Workplace)
Workshop : กำหนดโครงการที่จะไปดำเนินการ
System
Diversity is Power: หลอมรวมความหลากหลายด้วยกลยุทธ์การจัดการยุคใหม่ เพื่อองค์กรที่เป็นหนึ่ง
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)