กลับไปหน้ารวมหลักสูตร management
In-House
1 วัน
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
  • ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
  • หัวหน้างาน

หลักสูตรฝึกอบรม
การบริหารความหลากหลายเชิงบวก

Positive Diversity Management

In-House
วัน
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
  • ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
  • หัวหน้างาน

หลักการและเหตุผล

การเปลี่ยนแปลงของสังคมในปัจจุบัน ทำให้เกิด “ความหลากหลายของพนักงาน (Workforce Diversity)” ที่สามารถนำมาดำเนินการให้เกิดพลังในการส่งเสริมให้องค์กรประสบความสำเร็จได้ด้วย “กลยุทธ์การบริหารจัดการความหลากหลาย (Diversity Management)” 
“ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลง ทำให้บุคลากรมีความสามารถในการปรับตัวและความสามารถในการคิดเชิงสร้างสรรค์”

Diversity is Power: หลอมรวมความหลากหลายด้วยกลยุทธ์การจัดการยุคใหม่ เพื่อองค์กรที่เป็นหนึ่ง

หลักการและเหตุผล

การเปลี่ยนแปลงของสังคมในปัจจุบัน ทำให้เกิด “ความหลากหลายของพนักงาน (Workforce Diversity)” ที่สามารถนำมาดำเนินการให้เกิดพลังในการส่งเสริมให้องค์กรประสบความสำเร็จได้ด้วย “กลยุทธ์การบริหารจัดการความหลากหลาย (Diversity Management)” 
“ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลง ทำให้บุคลากรมีความสามารถในการปรับตัวและความสามารถในการคิดเชิงสร้างสรรค์”

คุณสมบัติของผู้นำความหลากหลายในองค์กร
       ผู้นำพลังเชิงบวกสร้างการเปลี่ยนแปลง (Positive Chang Leadership)
       ทักษะการโค้ชพรสวรรค์ (Talent Coaching Skill)
       การบริหารสมดุลเป้าหมายบนความแตกต่าง (Balance Goal Management)
       การทำงานร่วมมือช่วยเหลือกันเป็นทีม (Team Collaboration Working)
       การสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน (Building Trust)

การเตรียมตัวและป้องกันปัญหาของความหลากหลาย ทำได้โดยการสร้างโครงการที่เหมาะสมในการบริหารจัดการความหลากหลายให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร เช่น 
       การสร้างระบบการสอนงาน (Coaching) & พี่เลี้ยง
       การพัฒนากลุ่มพนักงานดาวเด่นมาทดแทนตำแหน่ง
       การสร้างสังคมแห่งความสุขในที่ทำงาน (Happy Workplace)

วัตถุประสงค์

  • เพื่อทำให้ผู้เรียนมีความพร้อมในการบริหารความหลากหลาย (Diversity Management) แล้วสามารถประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงได้ทันที
  • เพื่อให้ผู้เรียนมีกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากรที่มีความหลากหลายในการสร้างพลังส่งเสริมซึ่งกันและกัน ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ
  • เพื่อทำให้ผู้เรียนได้พัฒนาคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่พร้อมกับบุคลากรที่หลากหลาย แล้วสามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิผล
  • เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวทางในการสร้างโครงการต่างๆ ที่พร้อมป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นจากความหลากหลาย

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

การสร้างกรอบความคิดการบริหารความหลากหลาย (Diversity Management Mindset)

           สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการบริหารความหลากหลาย
           ปัจจัยสำคัญของความหลากหลายในองค์กร
           การเรียนรู้และเข้าใจความหลากหลายทางความคิด
           การสร้างกรอบความคิดที่ดีกับความหลากหลาย
           Workshop : กำหนดกรอบความคิดเชิงบวกกับความหลากหลาย

คุณสมบัติของผู้นำความหลากหลายในองค์กร

           ผู้นำพลังเชิงบวกสร้างการเปลี่ยนแปลง (Positive Chang Leadership)
           ทักษะการโค้ชพรสวรรค์ (Talent Coaching Skill)
           การบริหารสมดุลเป้าหมายบนความแตกต่าง (Balance Goal Management)
           การทำงานร่วมมือช่วยเหลือกันเป็นทีม (Team Collaboration Working)
           การสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน (Building Trust)
           Workshop : การพัฒนาคุณสมบัติของผู้นำความหลากหลาย

กลยุทธ์การพัฒนาทีมงานที่มีความหลากหลาย

           การดึงศักยภาพของทีมงาน (Unleash The Potential)
           เทคนิคการเจียระไน All Gen ให้มีคุณภาพ
           การบริหารจัดการบุคลากรที่ใช้อัตตาของตัวเอง
           การสร้างกรอบความคิด (Mindset) เชิงบวกในการทำงาน
           การพัฒนาให้ทีมงาน ทำงานอย่างเป็นระบบ
           Workshop : กำหนดแนวทางการพัฒนาทีมงานที่มีความหลากหลาย

เทคนิคการเตรียมตัวและป้องกันปัญหาของความหลากหลาย

           การวิเคราะห์องค์กร (SWOT) ให้ชัดเจน
           การสร้างระบบการสอนงาน & พี่เลี้ยง
           การทำโครงการสร้างบุคลากรดาวเด่น
           การสร้างสถานที่ทำงานแห่งความสุข (Happy Workplace)
           Workshop : กำหนดโครงการที่จะไปดำเนินการ

ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.