หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
การบริหารจัดการความรู้ในองค์กร
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
การบริหารจัดการความรู้ในองค์กร

Organization Knowledge Management
เสริมศักยภาพการบริหารจัดการความรู้ในองค์กรด้วยทักษะการเป็น Facilitator ที่พร้อมออกแบบและส่งเสริมชุมชนนักปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

 การจัดการความรู้ (Knowledge Management)ในองค์กร เป็นกระบวนที่สำคัญมากในปัจจุบัน เพราะการสร้างองค์ความรู้ใหม่ๆ และการหาความรู้จากแหล่งความรู้ต่างๆมีมากมาย เนื่องจากเทคโนโลยีเอื้ออำนวยให้ค้นหาความรู้ต่างๆได้สะดวก รูปแบบการถ่ายทอดความรู้จากรุ่นสู่รุ่นจึงลดน้อยลงไปมาก ทำให้ความรู้ฝังลึกของผู้เชี่ยวชาญในองค์กร (Tacit Knowledge) สูญหายไปหลังจากออกจากองค์กรไป
การพัฒนาผู้เอื้ออำนวยการเรียนรู้ (Facilitators) ในองค์กร ให้เป็นผู้รับผิดชอบดำเนินการถอดความรู้ที่ฝังในตัวคน (Tacit Knowledge) ออกมาเป็น “ความรู้ที่ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge)” อย่างมีรูปแบบที่ชัดเจน นำไปถ่ายทอดให้เกิดประโยชน์ต่อไปได้ด้วยกระบวนการสร้าง Knowledge Management (KM) ในองค์กร โดยการพัฒนา.....
           ทักษะพื้นฐานการเป็น Facilitator
           ผู้นำกลุ่มการเรียนรู้ (Leadership for Facilitator)
           ออกแบบกระบวนการในการดำเนินการ Facilitation
การสร้างชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) เป็นอีก 1 กิจกรรมที่ได้ดำเนินการประกอบให้เกิด KM ในองค์กรอย่างมีประสิทธิผล โดยการดำเนินการด้วยทีม KM Facilitator ที่มีความรู้และความเชี่ยวชาญในการทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนแสดงความคิดเห็น สรุปเนื้อหาที่เป็นประโยชน์สู่รูปแบบองค์ความรู้ใหม่ที่ต้องการได้อย่างเป็นระบบ
การบริหารจัดการความรู้ในองค์กร
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถบริหารจัดการความรู้ภายในองค์กรให้เกิดเป็นประโยชน์สู่ความรู้ที่ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) ได้อย่างเป็นระบบ
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางการพัฒนาตัวเองให้เป็น Facilitator ที่มีคุณภาพ ใช้ทักษะในการดำเนินการเอื้ออำนวยการเรียนรู้ให้กับกลุ่มได้อย่างมีประสิทธิผล
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนดำเนินการออกแบบกระบวนการจับกลุ่มวงสนทนาในบทบาทของ KM Facilitator ได้ด้วยตัวเอง
  • 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนริเริ่มสร้างชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ให้เกิดขึ้นในองค์กรได้ทันที
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

การบริหารจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge Management)

          ความสำคัญของการจัดการความรู้
          ความหมายของการจัดการความรู้ให้เกิดประโยชน์
          รูปแบบการจัดการความรู้สู่องค์ความรู้ใหม่
          ทฤษฎีการสร้างองค์ความรู้ด้วยตัวเอง (Constructionism)
          Workshop : การบริหารจัดการความรู้ในองค์กร
2

การพัฒนาผู้เอื้ออำนวยการเรียนรู้ (Facilitator)

          กรอบความคิดการอำนวยการเรียนรู้ (Facilitation Mindset)
          ผู้นำกลุ่มการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิผล (Leadership for Facilitation)
          ทักษะพื้นฐานของการเป็น Facilitator
          กระบวนการเบื้องต้นในการดำเนินการ Facilitation
          Workshop : กำหนดแนวทางการเป็น Facilitator ของตัวเอง
3

กระบวนการสร้าง Knowledge Management (KM) ในองค์กร

          กำหนดคุณลักษณะของ KM Facilitator
          ระบุ Knowledge Management ประเภทต่างๆ
          การวางแผนดำเนินงาน Facilitation
          รูปแบบของการสร้างวงสุนทรียสนทนา (Dialogue)
          สรุปองค์ความรู้ที่เกิดขึ้นจากกลุ่มบุคคล
          กิจกรรม : การสร้างรูปแบบการนำ Facilitation
4

การสร้างชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP)

          ความหมายของชุมชนนักปฏิบัติ (Cop)
          จุดประสงค์ของการจัดทำ KM ด้วย CoP
          ประเภทของชุมชนนักปฏิบัติในรูปแบบต่างๆ
          ปัจจัยที่สำคัญที่ทำให้ CoP มีประสิทธิผล
          Workshop : การออกแบบชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ของตัวเอง
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เสริมศักยภาพการบริหารจัดการความรู้ในองค์กรด้วยทักษะการเป็น Facilitator ที่พร้อมออกแบบและส่งเสริมชุมชนนักปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)