หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
การบริหารมุ่งสู่ผลลัพธ์ขององค์กร
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
การบริหารมุ่งสู่ผลลัพธ์ขององค์กร

Result Oriented Management
เสริมสร้างกรอบความคิดและทักษะบริหารเพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่ชัดเจน สอดคล้องและบรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างมั่นใจและยั่งยืน
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

"เป้าหมายมีไว้พุ่งชน ผลลัพธ์สะท้อนความมุ่งมั่นในการทำงาน"
 การบริหารมุ่งสู่ผลลัพธ์ขององค์กร (Result Oriented Management) มีความสำคัญอย่างยิ่งทั้งทำให้ทุกคนในองค์กรเห็นความสำคัญของผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ทั้ง วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ โดยทุกฝ่ายงานและหน่วยงานต่างๆ สร้างผลการปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
การบริหารจัดการที่สอดคล้องกันทั้งองค์กร เป็นกระบวนการทำงานที่ทุกคนมีส่วนเกี่ยวข้องกับเป้าหมายของตัวเอง หน่วยงานและองค์กรมองเห็นผลกระทบที่จะเกิดขึ้นจากการทำงานของตัวเองหากทุกคนมุ่งที่ผลลัพธ์ (Result Oriented) ก็จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ และทุกคนก็สำเร็จตามไปด้วย



การทำงานให้เกิดผลลัพธ์ (Result) ตรงตามเป้าหมาย (Goal) ต้องพบเจอปัญหาอุปสรรค ที่ทำให้ผลลัพธ์ยังไม่ได้ตามเป้าหมาย เราเรียกว่า "ช่องว่าง (Gap)" ซึ่งต้องนำมาประเมินและกำหนดแนวทางปฏิบัติใหม่ๆ ให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ เราจึงเรียกว่า Result Oriented



การบริหารมุ่งสู่ผลลัพธ์ขององค์กร
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกรอบความคิดการมุ่งผลลัพธ์สร้างความสำเร็จให้ทั้งองค์กร (Result Oriented Mindset)
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีหลักการบริหารจัดการในรูปแบบต่างๆ ที่ทำให้เกิดผลลัพธ์อย่างชัดเจน เกิดความมั่นใจในการสร้างผลลัพธ์ให้สัมฤทธิ์ผล
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนตั้งเป้าหมาย วางแผนดำเนินการ ให้เกิดผลลัพธ์ที่ตรงกับเป้าหมายโดยมีความสอดคล้องกันทั้งองค์กร
  • 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรให้สร้างผลลัพธ์ที่เกิดจากการปฏิบัติงานที่บรรลุเป้าหมายได้อย่างแท้จริง
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการสร้างกรอบความคิดการมุ่งที่ผลลัพธ์ (Result Oriented Mindset)

        สนุกกับความหมาย เป้าหมาย V.S. ผลลัพธ์
        กระบวนการสร้างผลลัพธ์ตามเป้าหมาย (Result Oriented)
        การวางแผนบรรลุเป้าหมาย (Planning for Target)
        การคิดแก้ปัญหาบรรลุเป้าหมาย (Solution Thinking)
        Workshop: การสร้างกรอบความคิดการมุ่งที่ผลลัพธ์
2

หลักการบริหารผลลัพธ์ให้สัมฤทธิ์ผลประเภทต่างๆ

        การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)
        การบริหารความเสี่ยงลดส่วนสูญเสีย (Risk Management)
        การบริหารผลการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย (Performance Management)
        การบริหารมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result Oriented Management)
        กิจกรรม: สรุปแนวความคิดความเหมือนและความแตกต่าง
3

กระบวนการบริหารผลลัพธ์ที่สอดคล้องกันทั้งองค์กร

        การกำหนดเป้าหมายที่สอดคล้องทั้งองค์กร
        การเรียนรู้ MBO, KPI , OKRS
        การวัดผลลัพธ์และการประเมินผล
        การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
        การสอนงานและการป้อนกลับ (Coaching & Feedback)
        กิจกรรม : การออกแบบแนวทางการบริหารผลลัพธ์
4

การบริหารและพัฒนาบุคลากรมุ่งสู่ผลลัพธ์

        ผู้จัดการ (Manager) V.S. ผู้นำ (Leader)
        หลักการบริหารบุคลากร (Staff Management)
        หลักการพัฒนาทีมงาน (People Development)
        การโค้ชผลการปฏิบัติการ (Coaching for High Performance)
        Role Play: การบริหารและพัฒนาบุคลากร
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เสริมสร้างกรอบความคิดและทักษะบริหารเพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่ชัดเจน สอดคล้องและบรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างมั่นใจและยั่งยืน

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)