In-House
1 วัน
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Think Development for Change Leader
In-House
วัน
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การประยุกต์ใช้หลักการคิดกับการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ ทำให้เกิดแนวทางใหม่ๆในการบรรลุเป้าหมายกับเหตุการณ์ที่เป็นปัญหาโดยที่ไม่ได้อยู่ในสภาวะอารมณ์เชิงลบแล้วใช้กระบวนการคิดอย่างเป็นระบบในการหาแนวทางพิชิตเป้าหมายได้
เสริมสร้างแนวคิดและทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์เพื่อเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มั่นใจและพร้อมรับมือกับทุกสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักการและเหตุผล
การประยุกต์ใช้หลักการคิดกับการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ ทำให้เกิดแนวทางใหม่ๆในการบรรลุเป้าหมายกับเหตุการณ์ที่เป็นปัญหาโดยที่ไม่ได้อยู่ในสภาวะอารมณ์เชิงลบแล้วใช้กระบวนการคิดอย่างเป็นระบบในการหาแนวทางพิชิตเป้าหมายได้
การพัฒนาการคิดอย่าง ?ผู้นำ? ด้วยตัวเอง เป็นการเสริมสมรรถนะ (Competency) ของผู้นำในการทำงานด้วยการคิดอย่างมีเหตุผล ปฏิบัติตัวอย่างมีวินัยในการทำงาน มีทัศนคติเชิงบวกกับการทำงาน และสื่อสารสร้างความสัมพันธ์ที่ดีร่วมกัน
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวความคิดที่ดีในการพัฒนาตัวเอง สร้างการเปลี่ยนแปลงกับสถานการณ์ต่างๆด้วยความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ได้ด้วยตัวเอง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะการคิดประเภทต่างๆและประยุกต์ใช้กับการทำงานของตัวเองได้ทันที บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนเทคนิคการคิดในรูปแบบต่างๆเชิงปฏิบัติการจริงเกิดความเข้าใจและการนำไปใช้กับเหตุการณ์จริงของตัวเองอย่างมั่นใจ
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะในการทำงานของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง และประยุกต์ใช้กับการทำงานของตัวเองได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง การสร้างแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลง ความแตกต่างของ Fixed Mindset & Growth Mindset กระบวนการคิดแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ สร้างแนวความคิดในการมองปัญหาเชิงบวก หรือ เชิงลบ Workshop : การพัฒนากรอบความคิดที่ดีในการเปลี่ยนแปลง ความหมายของการคิด องค์ประกอบที่สำคัญของการคิด การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) การคิดเชิงตรรกะ (Logical Thinking) การคิดเชิงนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์ (Lateral Thinking) การคิดเชิงบูรณาการ (Integrated Thinking) Workshop : การประยุกต์ใช้หลักการคิดสร้างการเปลี่ยนแปลง การใช้รูปภาพเพื่อจินตนาการ การใช้นิทานหรือเรื่องเล่า (โชคดีหรือโชคร้าย) การใช้ปัญหาหรือกรณีศึกษา (ของหมด) การเปลี่ยนกรอบความคิด (Reframing) การคิดแก้ปัญหาในรูปแบบต่างๆ การมีวินัยในการทำงานด้วย PDCA การสร้างทัศนคติเชิงบวกอย่างมีเหตุผล การสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์ที่ดี Workshop : การพัฒนาการคิดกับการทำงาน