หลักสูตรฝึกอบรม
การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยเครื่องมือเชิงปฏิบัติการ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การพัฒนาทักษะการโค้ช (Coaching Skill) ด้วยเครื่องมือประเภทต่างๆ ทำให้ง่ายต่อการฝึกฝนและนำไปใช้จนเกิดความเชี่ยวชาญการโค้ชใน Style ของตัวเอง เพราะการโค้ชขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของผู้มารับการโค้ช (Coachee) ซึ่งไม่สามารถระบุได้แน่นอนถึงสิ่งที่ผู้รับการโค้ชต้องการ ดั้งนั้นโค้ชจึงควรพร้อมที่จะช่วยให้โค้ชชี่ได้ดึงศักยภาพของตัวเองได้อย่างเต็มที่
การโค้ชเป็นกระบวนการที่ดำเนินไปอย่างมีรูปแบบที่ชัดเจน โดยเริ่มจากการพูดคุยในหัวข้อต่างๆ (Topic) แล้วนำมากำหนดเป็นเป้าหมายของการโค้ช (Goal Setting) สะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง (Reality) แล้วค้นหาวิธีการลงมือปฏิบัติใหม่ไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ (Way)
เครื่องมือประกอบการโค้ช (Coaching Tools) ช่วยให้ผู้รับการโค้ชได้ฝึกฝน และดำเนินการโค้ชได้อย่างสะดวก จนเกิดความเข้าใจในการใช้เครื่องมือประกอบการโค้ช ทำให้สามารถออกแบบเครื่องมือการโค้ชของตัวเองได้ในอนาคต
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้หลักการเป็นโค้ชที่ดี พร้อมพัฒนาทักษะการโค้ชของตัวเอง และนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
- 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนการโค้ชเชิงปฏิบัติจริงด้วยเครื่องมือประเภทต่างๆเกิดความเข้าใจทักษะการโค้ชใน Style ของตัวเองได้
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนสร้างแนวทางและเลือกใช้เครื่องมือการโค้ชที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆได้ พร้อมนำไปปฏิบัติกับสถานการณ์จริงของตัวเองได้
- 4 เพื่อทำให้การเรียนรู้มีความสนุกสนานในสถานการณ์สมมุติ โดยดูกระบวนการโค้ชของวิทยากร และผู้ร่วมเรียนรู้จนสามารถประยุกต์ใช้กับตัวเองได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การพัฒนาหลักพื้นฐานของการโค้ชที่ดี (Principle of Coaching)
นิยามความหมายของการโค้ชงาน
กรอบความคิดของการโค้ชที่ดี (Coaching Mindset)
ทักษะสำคัญของการโค้ช (Coaching Skill)
กระบวนการโค้ช (One Page Coaching Conceptual)
Workshop : สรุปแนวความคิดเกี่ยวกับการโค้ชที่ดี
การพัฒนาทักษะการใช้คำถามตามโมเดลต่างๆ
การโค้ชให้บรรลุเป้าหมาย (Achieve Goal)
การโค้ชในการแก้ปัญหา (Problem Solving)
การโค้ชในการจัดลำดับความสำคัญ (Priority)
การโค้ชสร้างการสื่อสารที่ดี (Communication)
Role Playing : การใช้คำถามตามโมเดล (Solution Coaching)
การพัฒนาทักษะ การฟังอย่างตั้งใจ ด้วยแบบฟอร์มต่างๆ
สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์
การฟังด้วยคุณลักษณะและคุณค่าของบุคคล
การฟังที่คำสำคัญเชิงบวกของผู้พูด
Role Playing : การฝึกฝนทักษะการฟังด้วยกรณีศึกษา
การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วย GROW Model
เทคนิคการใช้ Wheel of life กำหนดเป้าหมาย
เทคนิคการกำหนดเป้าหมายแบบ SMART Goal
เทคนิคการกำหนดเป้าหมายแบบ Vision of Success
Role Playing : การโค้ชด้วยกระบวนการ GROW Model
System
ค้นพบสไตล์การโค้ชในแบบคุณ: พัฒนาทักษะและเครื่องมือเพื่อดึงศักยภาพสูงสุดของทีมงาน
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)