In-House / 1 วัน
หลักสูตรฝึกอบรม
การพัฒนาทักษะการโค้ชในที่ทำงาน ให้ใช้ได้จริง
Effective Coaching Skill in Real Case
ปลุกพลังการโค้ชในตัวคุณด้วยการฝึกฝนจริง ตระหนักรู้ในสิ่งที่ควรทำและข้อควรระวัง พร้อมร่วมเรียนรู้และพัฒนาทักษะจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างสไตล์โค้ชที่เหมาะสมในที่ทำงานอย่างมั่นใจ
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
Why This Course
หลักการและเหตุผล
"เรียนการโค้ชแล้ว ยังไม่ได้โค้ช โค้ชไม่ได้ ไม่กล้าโค้ช"
"ทักษะการโค้ช ทำยาก ไม่เป็นธรรมชาติ"
"ทีมงานไม่ชอบให้โค้ช เพราะเหมือนไม่ได้ช่วยเขาแก้ปัญหา"
"การโค้ชคงไม่เหมาะกับการทำงานปกติในที่ทำงาน"
"คนส่วนใหญ่ไม่พร้อมรับการโค้ชจากหัวหน้า"
หากองค์กรของท่านสนใจสร้างการเปลี่ยนแปลงกับสถานการณ์เหล่านี้ และอยากให้หัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหารใช้บทบาทการเป็นโค้ช ดำเนินการพัฒนาทีมงาน ก็ควรต้องส่งเสริมให้มีการพัฒนา ทักษะการโค้ชในที่ทำงานให้ใช้ได้จริง
Course Objectives
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนทักษะการโค้ชด้วยตัวเองอย่างแท้จริง 80%
- 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเองในสิ่งที่ควรทำ (Do) และข้อควรระวังในการโค้ช (Dont) ช่วยให้ดำเนินการโค้ชได้ถูกต้องมากขึ้น
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ดำเนินการโค้ชร่วมกับผู้อื่น มองเห็นข้อดีและข้อเสียของการโค้ช สามารถนำมาปรับเปลี่ยนสไตล์การโค้ชของตัวเองได้
- 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ร่วมเรียนรู้การโค้ชจาก Master Coach (ผู้สอน) และได้รับคำแนะนำจนเกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง
Course Outline
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1
การเรียนรู้และปฏิบัติได้กับบทบาทการเป็นโค้ช
2
เทคนิคการฝึกฝนทักษะการฟังเชิงปฏิบัติ (Listening Skill in Practices)
3
เทคนิคการใช้คำถามสำหรับการโค้ช (Questioning for Coaching)
4
เทคนิคการสร้างรูปแบบการโค้ชเพิ่มเติม
5
ถอดบทเรียนการโค้ชร่วมกัน (Unpack & Wrap Up)
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System
System
ปลุกพลังการโค้ชในตัวคุณด้วยการฝึกฝนจริง ตระหนักรู้ในสิ่งที่ควรทำและข้อควรระวัง พร้อมร่วมเรียนรู้และพัฒนาทักษะจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างสไตล์โค้ชที่เหมาะสมในที่ทำงานอย่างมั่นใจ
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)