หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
การพัฒนาทักษะอนาคตสำหรับงานอนาคต
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
การพัฒนาทักษะอนาคตสำหรับงานอนาคต

Future Skill Development for Future Work
เสริมสร้างความเข้าใจและทักษะอนาคตเพื่อเตรียมพร้อมใช้เทคโนโลยีและข้อมูลอย่างชาญฉลาด
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

การพัฒนาทักษะอนาคต (Future Skill) มีความจำเป็นกับโลกยุคใหม่ ขอให้เครดิตที่เป็นผลงานการวิจัยของบริษัท McKinsey ที่เป็นบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำของโลก ได้สำรวจไว้ หากองค์กรให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร (People Development) ให้พร้อมสำหรับงานในอนาคต (Future of Work) ก็จะทำให้งานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นในโลกยุคใหม่ที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
การสร้างการเรียนรู้ในทักษะอนาคต เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาและสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับบุคลากร (Up-Skill & Re-Skill) ซึ่งแบ่งออกเป็น 4 หมวดหลักที่สำคัญ ดังนี้....
      ภาวะผู้นำในตัวเอง (Self-Leadership)
      กระบวนการคิดและการรับรู้ (Cognitive)
      มนุษยสัมพันธ์และการมีส่วนร่วม (Interpersonal)
      กรอบความคิดดิจิทัล (Digital Mindset)
การเรียนรู้และเข้าใจหลักการของแต่ละทักษะในเบื้องต้น และสามารถเชื่อมโยงผสมผสานทักษะต่างๆ ให้เกิดความสอดคล้องกัน สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ของตัวเองได้ และเกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องก็จะกลายเป็นทักษะธรรมชาติใหม่ (New Skill) ของตัวเอง จนกลายเป็นศักยภาพที่สามารถนำมาใช้ได้ทันที กับเป้าหมายงานและบรรลุเป้าหมายองค์กร

การพัฒนาทักษะอนาคตสำหรับงานอนาคต
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนเห็นความสำคัญของทักษะอนาคตต่างๆ สามารถนำไปพัฒนาตัวเองให้พร้อมในการนำไปใช้ที่สอดคล้องกับสถานการณ์ต่างๆของตัวเองได้ทันที
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจหลักการของแต่ละทักษะ และมีแนวทางในการนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานใน Style ของตัวเอง เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนเตรียมความพร้อมกับงานในอนาคต (Future of Work) โดยการเลือกใช้ทักษะที่เป็นประโยชน์กับงานในอนาคต บรรลุเป็นหมายที่ต้องการได้
  • 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนสร้างกรอบความคิดดิจิทัล (Digital Mindset) กับการให้ความสำคัญของข้อมูลและเทคโนโลยี และนำมาใช้กับการทำงานให้สอดคล้องกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับดิจิทัลในปัจจุบัน
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

การสร้างภาวะผู้นำในตัวเอง (Self-Leadership)

          การตระหนักรู้ในตัวเอง (คุณค่าและจุดแข็ง)
          การมีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
          การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Adaptive Leadership)
          การสร้างความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)
          Workshop : การพัฒนาภาวะผู้นำในตัวเอง
2

การสร้างกระบวนการคิดและการรับรู้ (Cognitive)

          การสร้างภาพวิสัยทัศน์ (Forward Thinking)
          การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)
          การปรับปรุงกระบวนการธุรกิจ (Business Process Improvement)
          ความสามารถในการฟื้นตัว (Resilience)
          Workshop : การพัฒนากรอบความคิดเอาชนะปัญหา
3

การสร้างมนุษยสัมพันธ์และการมีส่วนร่วม (Interpersonal)

          การสื่อสารแบบเข้าใจ (Empathic Communication)
          การเข้าใจความแตกต่างของบุคคล (Mental Model)
          การปฏิสัมพันธ์กันอย่างเป็นระบบ (Relationship)
          การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ (Team Spirit)
          Workshop : การออกแบบแนวทางปฏิบัติตัวสร้างความสัมพันธ์
4

การสร้างกรอบความคิดการทำงานด้วยดิจิทัล (Digital Mindset)

          ความรู้ด้านข้อมูลและดิจิทัล (Data Literacy & Digital Transformation)
          การใช้งานโปรแกรมและเทคโนโลยี (Software & Technology)
          การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยข้อมูล (Data-Driven for Improvement)
          การเข้าใจรูปแบบและระบบดิจิทัล (Digital System)
          Workshop : การสร้างกรอบความคิดแบบดิจิทัล
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เสริมสร้างความเข้าใจและทักษะอนาคตเพื่อเตรียมพร้อมใช้เทคโนโลยีและข้อมูลอย่างชาญฉลาด

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)