In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
การพัฒนาทักษะ Coaching and Feedback เชิงปฏิบัติการ

เสริมสร้างทักษะโค้ชและการให้ข้อมูลย้อนกลับเชิงปฏิบัติการอย่างมั่นใจ ด้วยกระบวนการฝึกฝนที่เข้าใจง่ายและพร้อมใช้งานจริงทันทีหลังเรียนจบ

ขอใบเสนอราคา (Quotation)

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

Why This Course

หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันการบริหารทีมงานให้มีคุณภาพ มุ่งเน้นการดึงศักยภาพของบุคลากรด้วยการใช้กระบวนการโค้ช (Coaching Process) เพราะสมรรถนะ (Competency) ของบุคลากรที่ประกอบไปด้วยความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skill) และคุณลักษณะ (Attribute) มีเพื่อผลต่อการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ กระบวนการโค้ชเพื่อให้ทีมงานสร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองจึงมีความสำคัญมากขึ้น

การพัฒนาทักษะการโค้ช & การให้ข้อมูลป้อนกลับ (Coaching & Feedback Skill) มีความสำคัญกับผู้จัดการเป็นอย่างยิ่ง เพราะทีมงานจะมีผลการปฏิบัติงานที่ดี สามารถบรรลุเป้าหมายได้นั้นต้องได้รับความช่วยเหลือจากผู้จัดการในเรื่องของการสอนงานและการให้ข้อมูลป้อนกลับที่ดีในการประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ เพื่อให้เกิดการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอยู่อย่างสม่ำเสมอ

บทบาทของผู้จัดการยุคใหม่ จึงเป็นบทบาทของโค้ชที่ดี (To Be Good Coach) ดังนั้นการพัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน (Coaching Skill) ให้กับผู้จัดการ เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้จริงกับสถานการณ์ต่างๆ เช่น...

การโค้ชเพื่อผลการปฏิบัติงาน (Performance Coaching)

การโค้ช ณ พื้นที่ทำงาน (On Job Coaching)

การโค้ชเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม (Coaching for Potential)

การโค้ชเพื่อความสำเร็จกับเป้าหมาย (Coaching for Success)

การเรียนรู้และฝึกฝนเชิงปฏิบัติการจริง ทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจด้วยตัวเองอย่างแท้จริง พร้อมกับการเรียนรู้โดยการได้เห็นการโค้ชจริงใน Class และการถอดบทเรียนการโค้ช จะทำให้มองเห็นกระบวนการโค้ชและการให้ข้อมูลป้อนกลับที่ชัดเจนมากยิ่งขึ้น

Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

1 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และเข้าใจทักษะการโค้ช & การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงปฏิบัติการ สามารถนำไปประยุกต์กับสถานการณ์จริงได้ด้วยตัวเอง
2 เพื่อให้ผู้เรียนมีเทคนิค แนวทาง และกระบวนการโค้ชที่ได้มาตรฐานอย่างถูกต้อง ทำให้ช่วยต่อการฝึกฝนและปฏิบัติจริง สามารถลงมือปฏิบัติได้ทันที
3 เพื่อสร้างบรรยากาศการเรียนรู้เชิงปฏิบัติจริง และได้รับการช่วยเหลือดูแลจากโค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach) ตลอดการฝึกอบรม ทำให้สามารถปรับปรุงเทคนิคการโค้ชและการให้ Feedback ได้ทันที
4 เพื่อให้ผู้เรียนเกิดความเชื่อมั่นในกระบวนการของตัวเองเพิ่มมากขึ้น เพราะได้เรียนรู้และปฏิบัติด้วยตัวเอง ตามหลักการที่กำหนดให้อย่างชัดเจน
5 เพื่อให้ผู้เรียนมีความท้าทายที่จะนำเทคนิคและกระบวนการที่ได้รับไปดำเนินการกับทีมงานของตัวเองทันที หลังจากฝึกอบรมเสร็จ

Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

การพัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน (Coaching Skill)

(Mindset)

(คำคู่)

(Principle of Coaching)

(Coaching Skill)

หลักการที่สำคัญของการให้ข้อมูลป้อนกลับที่ดี

(Do)

(Don’t)

การพัฒนาทักษะการโค้ชและการให้ข้อมูลป้อนกลับ

การประยุกต์การโค้ชกับสถานการณ์ต่างๆ

(Goal Setting)

(Coaching on Job)

(Performance Coaching)

(Coaching for Potential)

93%

ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง

2,000+

องค์กรไว้วางใจ Enmark

การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)

ฟรี

ระบบ Learning Management
System