In-House / 1 วัน
หลักสูตรฝึกอบรม
การพัฒนาหัวหน้างานรุ่นใหม่ให้เติบโตร่วมองค์กร
The First Time Supervisor with Growth Mindset
เสริมสร้างกรอบความคิดที่ขับเคลื่อนความเติบโตไปพร้อมกับองค์กร พัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์และการจัดการปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
Why This Course
หลักการและเหตุผล
การพัฒนาหัวหน้างานให้มีกรอบความคิดที่เติบโต (Growth Mindset) ทำงานเชิงรุก (Proactive Working) มีทักษะการคิดในการจัดการปัญหาเชิงกลยุทธ์ (Critical Thinking) เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ เป็นคุณสมบัติที่สำคัญของหัวหน้างาน การพัฒนาทักษะของหัวหน้างานในเรื่องการบริหารจัดการงานให้มีประสิทธิภาพและเกิดผลลัพธ์ตามเป้าหมาย ประกอบไปด้วย
การมีหัวใจผู้ให้บริการที่เป็นเลิศ (Excellence Service Mind) การบริหารเวลาให้มีคุณภาพ (Effective Time Management) การแก้ปัญหา & การตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making) การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ที่ดี (Communication & Connection) การเจรจาต่อรองแบบ WIN:WIN (Effective Negotiation) การพัฒนางานและพัฒนาคนให้มีผลการปฏิบัติงานที่ดี โดยทำให้ทีมงานบรรลุความสำเร็จในงาน ทำงานด้วยความเต็มใจ ได้ใจทีมงาน เป็นผู้นำทรงพลังที่ทำให้ทีมงานพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง มีทัศนคติเชิงบวกกับการทำงานและองค์กร มีส่วนร่วมในการพัฒนางานของตัวเองให้องค์กรเติบโต
Course Objectives
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกรอบความคิดของการเติบโตร่วมไปกับองค์กร โดยการให้ความสำคัญในการพัฒนาองค์กรร่วมกัน
- 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีทักษะการคิดแบบต่างๆ ในการประยุกต์ใช้ในการจัดการปัญหาและการทำงานเชิงกลยุทธ์ ในการบรรลุเป้าหมายขององค์กร
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้พัฒนาทักษะที่สำคัญของการเป็นหัวหน้างานคุณภาพในการบรรลุความสำเร็จในการทำงานและบริหารทีมงาน
- 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางในการพัฒนาทีมให้ได้ใจและเกิดผลงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายที่ได้รับ
- 5 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและจูงใจให้ทีมงานพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองให้สร้างผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
Course Outline
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1
การสร้างกรอบความคิดการทำให้บริษัทเติบโต (Growth Mindset)
การให้ความสำคัญกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายของบริษัท การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset) สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้างาน ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมงานคุณภาพ การเรียนรู้และเข้าใจผู้อื่นด้วยสมอง 4 ส่วน Workshop : กำหนดกรอบความคิดการเป็นหัวหน้างานที่ดี2
การพัฒนาทักษะการคิดแบบต่างๆ พิชิตเป้าหมาย
การเรียนรู้แนวความคิด การแก้ปัญหาด้วยทักษะการคิดแบบต่างๆ การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) การคิดเชิงตรรกะ (Logical Thinking) การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking) การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) การคิดเชิงวิทยาการ (Critical Thinking) กิจกรรม : การพัฒนาทักษะการคิดแบบต่างๆ3
การพัฒนาทักษะหัวหน้างานดาวเด่น (Talent Supervisory Skill)
การมีหัวใจผู้ให้บริการที่เป็นเลิศ (Excellence Service Mind) การบริหารเวลาให้มีคุณภาพ (Effective Time Management) การแก้ปัญหา & การตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making) การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ที่ดี (Communication & Connection) การเจรจาต่อรองแบบ WIN:WIN (Effective Negotiation) Workshop : การเลือกทักษะที่สำคัญไปปฏิบัติ กรณีศึกษา : การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ4
การพัฒนางานและพัฒนาคนได้ทั้งงาน ได้ทั้งใจ
หลักการบริหารและทรัพยากรมนุษย์ด้วยแนวคิดใหม่ การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ทักษะการสอนงาน (Coaching Skill) ทักษะการให้ข้อมูลป้อนกลับ (Positive Feedback) Role Playing : การพัฒนาทีมงานใน Style ตัวเอง93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System
System
เสริมสร้างกรอบความคิดที่ขับเคลื่อนความเติบโตไปพร้อมกับองค์กร พัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์และการจัดการปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)