ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Quality Awareness for Organization Ownership
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การสร้างจิตสำนึกความเป็นเจ้าของ (Ownership Quotient) ทำให้มองเห็นคุณค่าของตัวเองในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพ ส่งมอบคุณค่าที่ดีจากการกระทำของตัวเองอันส่งผลให้เกิดความรู้สึกผูกพันและรักในสิ่งที่ทำ ไม่ปล่อยให้เกิดความเสียหาย สูญเสีย สูญเปล่า กับสิ่งต่างๆรอบตัว เป็นบุคคลที่ให้ความสำคัญกับ "คุณค่า (Value)" ในทุกๆเรื่องรอบๆถ้าอยู่ตลอดเวลา
สร้างจิตสำนึกแห่งการเป็นเจ้าของด้วยความรักและคุณภาพ เพื่อก้าวสู่เป้าหมายองค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืน
หลักการและเหตุผล
การสร้างจิตสำนึกความเป็นเจ้าของ (Ownership Quotient) ทำให้มองเห็นคุณค่าของตัวเองในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพ ส่งมอบคุณค่าที่ดีจากการกระทำของตัวเองอันส่งผลให้เกิดความรู้สึกผูกพันและรักในสิ่งที่ทำ ไม่ปล่อยให้เกิดความเสียหาย สูญเสีย สูญเปล่า กับสิ่งต่างๆรอบตัว เป็นบุคคลที่ให้ความสำคัญกับ "คุณค่า (Value)" ในทุกๆเรื่องรอบๆถ้าอยู่ตลอดเวลา
การเป็นเจ้าขององค์กร (Organization Ownership) เป็นการสร้างความผูกพันและรักในองค์กรโดยการกระทำและปฏิบัติงานของตัวเองที่อยู่ในองค์กรนั้นๆ รู้สึกถึงความเป็นเจ้าขององค์กร ต้องการให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย (วิสัยทัศน์) และต้องการ
เติบโตตามตำแหน่งหน้าที่ไปพร้อมๆกับองค์กรที่เติบโต เช่น
- การทำงานอย่างมีคุณภาพ (Quality Awareness)
- การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย (Achieve Goal)
- การรักในงานของตัวเอง
- การรักผู้อื่นที่ปฏิบัติงานร่วมกัน
การสร้างจิตสำนึกรักในองค์กร (Loyalty) จะทำให้เป็นบุคลากรที่ดี ปฏิบัติงานด้วยความภาคภูมิใจ ดูแลและช่วยเหลือทีมงาน ให้ความสำคัญกับเป้าหมายขององค์กร สร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานและองค์กร มีความรักในองค์กร ปรับปรุงการทำงาน ลดความสูญเสีย ทำให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย เสมือนหนึ่งเป็นองค์กรของตัวเอง (Organization Ownership)
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีจิตสำนึกในการเป็นเจ้าขององค์กร ปฏิบัติงานด้วยความรักในงาน ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความรัก ในความสำคัญกับเป้าหมายขององค์กรในฐานะเจ้าของ
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้ในเรื่องของคุณภาพ ส่งมอบงานที่มีคุณค่าในฐานะเจ้าของงานนั้นๆ ไม่ทำให้เกิดข้อผิดพลาด หรือความสูญเสียในการทำงาน
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวความคิดที่ดีและแนวทางปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ บรรลุเป้าหมายของตัวเอง ที่ส่งผลถึงเป้าหมายขององค์กรอย่างมีคุณภาพ
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีทัศนคติเชิงบวกต่อการทำงานและองค์กร มีกรอบความคิดที่ดีในการทำงานอย่างมีคุณค่า เกิดจิตสำนึกการเป็นเจ้าขององค์กร
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
สนุกกับ "คำสำคัญ (Keyword)" สร้างแนวความคิด สำรวจความคิดและความรู้สึกเกี่ยวกับงานและองค์กร ความหมายของจิตสำนึกการเป็นเจ้าของ (OQ) การสร้างคุณค่าในการทำงานกับปัญหา/อุปสรรค จิตสำนึกและจิตใต้สำนึกที่ทำงานร่วมกันแบบเชื่องโยง Workshop: การสร้างจิตสำนึกการเป็นเจ้าของ (OQ) นิยามความหมายเกี่ยวกับการจัดการคุณภาพ การเรียนรู้และเข้าใจเกี่ยวกับคุณภาพเชิงลึก การแก้ปัญหาและปรับปรุงงานคุณภาพด้วย PDCA สร้างจิตสำนึกคุณภาพด้วย Ho-Ren-So กิจกรรม : การจัดการคุณภาพกับงานที่เป็นปัญหา นิยาม ความหมายของเป้าหมาย (Goal) คุณลักษณะของบุคคลที่มีความรับผิดชอบ การวางแผนบรรลุเป้าหมายอย่างมีคุณภาพ (Planning for Target) การสร้างกรอบความคิดความเป็นเจ้าของ (Ownership Mindset) Workshop: ความเป็นเจ้าของกับเป้าหมายงาน ความหมายของความผูกพันองค์กร (Engagement) คำถามสร้างจิตสำนึกรักในองค์กร หลุมพรางทางความคิดที่สกัดกั้นความรักในองค์กร เทคนิคเปลี่ยนความคิดพลิกชีวิตคุณ การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานและองค์กร กิจกรรม : การสร้างจิตสำนึกรักในองค์กร