การสอนงานด้วยการ์ดคุณค่าเชิงปฏิบัติการ
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
การสอนงานด้วยการ์ดคุณค่าเชิงปฏิบัติการ

Coaching by Value Card
เสริมทักษะการสอนงานด้วยการ์ดคุณค่าอย่างเป็นระบบ ฝึกปฏิบัติจริง เพื่อขับเคลื่อนผลงานทีมสู่เป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

Why This Course

หลักการและเหตุผล

 บทบาทของหัวหน้างานในการสอนงานมีหลายบทบาท ขึ้นอยู่กับจุดประสงค์ในการสอน เพื่อทำให้ทีมงานมีความรู้ ความสามารถ และศักยภาพที่สูงขึ้น มีกรอบความคิด (Mindset) ที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง มีทักษะในการใช้เครื่องมือในการทำงานอย่างมีประสิทธิผล สามารถบรรลุเป้าหมายการทำงานได้ โดยสามารถแบ่งได้พอสังเขปดังนี้

 การสอนงานโดยใช้การ์ดคุณค่า (Value Card) ประกอบการสอนและการโค้ช ช่วยทำให้หัวหน้างานสามารถดึงศักยภาพและกรอบความคิดที่ดีของทีมงาน ให้ใช้จุดแข็ง (Strength) ของตัวเองในการลงมือปฏิบัติ ทำให้สามารถสร้างผลลัพธ์ของงานได้ด้วยความเต็มใจ

“การสอนด้วยจุดแข็ง ทำให้งานได้ผล คนเป็นสุข”

 การใช้การ์ดคุณค่าดำเนินการโค้ช (Coaching by Value Card) ทำให้กระบวนการโค้ชมุ่งเน้นที่การนำคุณค่า (Value) มาเชื่อมโยงจุดแข็ง (Strength) แล้วนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงและค้นพบวิธีการใหม่ๆ ในการทำงานที่ตัวเองรับผิดชอบและตั้งใจปฏิบัติได้ด้วยตัวเอง


การสอนงานด้วยการ์ดคุณค่าเชิงปฏิบัติการ
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ใช้บทบาทของการสอนงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม สร้างผลการปฏิบัติงานของทีมงานได้ตรงตามจุดประสงค์
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้มีแนวทางในการใช้การ์ดคุณค่าประกอบการสอนงานของตัวเอง สามารถดึงศักยภาพและคุณค่าของทีมงานได้
  • 3 เพื่อให้ผู้เรียนได้มีโอกาสฝึกฝนการสอนงานด้วยการ์ดคุณค่าของตัวเอง เกิดความเข้าใจในกระบวนการอย่างแท้จริง นำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
  • 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถสร้างการ์ดคุณค่าของตัวเองได้ และนำไปใช้ประกอบการสอนงานของตัวเอง
  • 5 เพื่อทำให้การเรียนเป็นเชิงปฏิบัติการจริง ได้เรียนรู้ผ่านการโค้ชจริง สามารนำไปโค้ชต่อได้ด้วยตัวเอง
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการสำคัญของการสอนงานที่มีประสิทธิผล

           สนุกกับคำสำคัญ (Keywords) ให้แง่คิด
           ความเหมือนและความแตกต่างของการสอนงานแบบต่างๆ
           นิยามความหมายของการโค้ชงาน
           การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์
           Workshop : กำหนดกรอบความคิด (Mindset) การสอนงานที่ดี
2

การเรียนรู้และเข้าใจการ์ดคุณค่า (Value Card)

           สิ่งที่มีอิทธิพลต่อ พฤติกรรมการแสดงออก
           การประเมินคุณลักษณะของบุคคล 4 แบบ
           การ์ดคุณค่า ดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ภายในออกมา
           หลักการใช้การ์ดคุณค่าสะท้อนความเป็นตัวตน
           กิจกรรม : การใช้การ์ดคุณค่าสะท้อนตัวตน
3

การสอนงานด้วยการ์ดคุณค่า (Coaching by Value Card)

           คุณค่า (Value) และจุดแข็ง (Strength)
           พรสวรรค์...แสดงความเป็นตัวเรา (Who am I!)
           โค้ชที่ดีจะมุ่งไปที่จุดแข็ง
           บทสนทนาเริ่มต้นการโค้ชโดยอาศัยจุดแข็ง
           Role Playing : การโค้ชจุดแข็งทีมงาน
4

เทคนิคการสร้างการ์ดคุณค่า (Value Card) ด้วยตัวเอง

           หลักการ “การสร้างการ์ดคุณค่า (Value Card)” ของตัวเอง
           การ์ด 1 ใบ...ทำอะไรได้บ้าง?
           หลักการสร้างการ์ดเพื่อเป็นเครื่องมือการโค้ช
           บทบาทและจุดประสงค์ของการสอนงาน
           Workshop : การใช้การ์ด 1 ใบสำหรับหลายบทบาท
           Role Playing : ดำเนินการโค้ชด้วยการ์ดคุณค่า
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เสริมทักษะการสอนงานด้วยการ์ดคุณค่าอย่างเป็นระบบ ฝึกปฏิบัติจริง เพื่อขับเคลื่อนผลงานทีมสู่เป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)