In-House / 1 วัน
หลักสูตรฝึกอบรม
การสอนงานด้วยเรื่องเล่าดีดี
Coaching by Story Telling
เปิดประตูสู่ศิลปะการสอนงานผ่านเรื่องเล่าที่เปี่ยมด้วยพลัง เรียนรู้เทคนิคการเล่าเรื่องที่สะท้อนตัวตน
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
Why This Course
หลักการและเหตุผล
หลักการสำคัญของการสอนงานที่มีประสิทธิผล คือการสอนงานที่ครอบคลุมทั้งความรู้, ทักษะ, กรอบความคิดและการให้คำแนะนำประสบการณ์ของผู้สอน เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถนำสิ่งที่ได้รับไปสร้างองค์ความรู้ใหม่ได้ด้วยตัวเอง
การสอนงานด้วยเรื่องเล่า (Coaching by Story Telling) เป็นเทคนิคในการนำเรื่องเล่าดีๆ ที่ช่วยให้ผู้ฟังมีกรอบความคิดที่ดี โดยการเชื่อมโยงกับศักยภาพและคุณค่าของตัวเองสร้างการเปลี่ยนแปลงในการบรรลุความสำเร็จด้วยการค้นหาวิธีการใหม่ๆ ในการปฏิบัติของตัวเอง 
Story Telling?ผู้เล่าให้แง่คิดดีๆ กับผู้ฟัง Story Coaching?ผู้เล่าทำให้ผู้ฟังตระหนักรู้ด้วยตัวเอง การพัฒนาทักษะการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching Skill) เป็นเรื่องสำคัญที่ผู้สอนงานต้องหมั่นฝึกฝน จึงจะสามารถนำเรื่องเล่าดีๆ จากแหล่งต่างๆ มาดำเนินการสอนงานประกอบเรื่องเล่านั้นๆ ได้ด้วยตัวเอง สามารถเข้าถึงผู้ฟังที่ความเป็นตัวตนของเขาอย่างแท้จริง ทำให้เรื่องเล่าธรรมดาของผู้เล่า กลายเป็นเรื่องที่ทำให้ผู้ฟังได้ประโยชน์ด้วยตัวเองอย่างมากมาย เช่น การเป็นนักเรียนรู้ (Learner) เทคนิคการนำเสนอ (Presentation) การรับฟังเชิงรุก (Active Listening) การใช้คำถามทรงพลัง (Powerful Question) การมีความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
Course Objectives
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และเข้าใจหลักการสอนงานในรูปแบบต่างๆ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ด้วยตัวเอง
- 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคการเล่าเรื่อง (Story Telling) ที่เป็น Style ของตัวเองอย่างเป็นธรรมชาติ
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคการสอนงานด้วยเรื่องเล่า (Coaching by Story Telling) ที่สอดคล้องเหมาะสมกับผู้ฟังได้ด้วยตัวเอง
- 4 เพื่อให้ผู้เรียนมีการฝึกฝนและปฏิบัติจริงในการฝึกฝนการเล่าเรื่องชวนคิด จนเกิดความเข้าใจได้ด้วยตัวเอง ทำให้สามารถนำไปใช้ได้ทันที
Course Outline
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1
หลักการสำคัญของการสอนงานที่มีประสิทธิผล
สนุกกับคำสำคัญ (Keywords) ให้แง่คิด ความเหมือนและความแตกต่างของการสอนงานแบบต่างๆ นิยามความหมายของการโค้ชงาน การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์ Workshop : กำหนดกรอบความคิด (Mindset) การสอนงานที่ดี2
การสอนงานด้วยเรื่องเล่า (Coaching by Story Telling)
Story Telling V.S. Story Coaching หลักการสำคัญของการเล่าเรื่องให้น่าสนใจ (Story Telling) หลักการสำคัญของการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching) เทคนิคการเล่าเรื่องชวนคิด Role Playing : การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดด้วยตัวเอง (แบบฟอร์ม I)3
การพัฒนาทักษะการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching Skill)
การเป็นนักเรียนรู้ (Learner) การพัฒนาเทคนิคการนำเสนอ (Presentation) การรับฟังเชิงรุก (Active Listening) การใช้คำถามทรงพลัง (Powerful Question) การมีความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking) Activity : การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดของตัวเอง (แบบฟอร์ม II)4
การประยุกต์ใช้เรื่องเล่าชวนคิดกับการสอนงาน
เรื่องเล่าชวนคิดกระทบสมองของผู้ฟัง การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดจากแหล่งต่างๆ การเล่าเรื่องชวนคิดตามกระบวนการโค้ช เรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching) ที่ดี Activity : การสร้างเรื่องราวชวนคิดของตัวเอง (แบบฟอร์ม III) Role Playing : การเล่าเรื่องชวนคิดตามกระบวนการโค้ช 93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System
System
เปิดประตูสู่ศิลปะการสอนงานผ่านเรื่องเล่าที่เปี่ยมด้วยพลัง เรียนรู้เทคนิคการเล่าเรื่องที่สะท้อนตัวตน
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)