หลักสูตรฝึกอบรม
การสอนและการพัฒนาเชิงปฏิบัติการอย่างมีประสิทธิผลจริง

ผู้จัดการและผู้บริหารที่ต้องรับผิดชอบในการพัฒนากลุ่มบุคลากรต่างๆ ให้สามารถดำเนินการและนำความรู้ต่างๆไปประยุกต์ใช้เชิงปฏิบัติการจริงได้ จึงควรได้รับการพัฒนาแนวทางการสอนประเภทต่างๆอย่างชัดเจน เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่น (Confidence) และได้รับความไว้วางใจ (Trust) จากกลุ่มผู้เรียน เช่น
    การพัฒนาเทคนิคการฝึกอบรมผู้ใหญ่
     การพัฒนาเทคนิคการโค้ชกลุ่มตามเนื้อหา
     การพัฒนาแนวทางการให้คำปรึกษาและสร้างความไว้วางใจ

การเรียนรู้เชิงปฏิบัติจริงในเทคนิคต่างๆช่วยทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและทดลองปฏิบัติจนเกิดความเข้าใจ และประยุกต์ใช้ให้สอดคล้องกับ Style ของตัวเองได้ สามารถถอดบทเรียนและองค์ความรู้ต่างๆมาเป็นแนวทางการสอน, โค้ชกลุ่มและให้คำปรึกษาได้ เกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจน