In-House / 1 วัน
หลักสูตรฝึกอบรม
การเขียน Smart JD ครอบคลุมสมรรถนะและตัวชี้วัด
Smart JD with KPI & Competency
เสริมสร้างความเข้าใจและทักษะการเขียน Smart JD ที่ครอบคลุมสมรรถนะและตัวชี้วัดเพื่อประยุกต์ใช้ในองค์กรอย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพ
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
Why This Course
หลักการและเหตุผล
การเขียนคำบรรยายคุณลักษณะงาน (Job Description) ให้มีประสิทธิภาพ อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และ ครอบคลุมเรื่องสำคัญ ใช้เป็นเอกสารที่ให้ผู้ปฏิบัติงานทราบถึงรายละเอียดของตำแหน่ง หน้าที่ บทบาท ความรับผิดชอบ ในการทำงานในหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม การเขียน JD ให้สอดคล้องกับ KPI (ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของงาน) และ Competency (สมรรถนะการทำงาน) ช่วยทำให้สามารถใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน มองเห็นความก้าวหน้าในสายอาชีพ นำไปสู่การพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ เป็นการวางพื้นฐานที่ดีในเรื่องของการสรรหา คัดเลือก พัฒนาและสร้างผู้สืบทอดตำแหน่งงานต่อไปได้อย่างมีมาตรฐานที่ชัดเจน คำถามก่อนการเขียน JD สำหรับผู้รับผิดชอบ- JD ควรครอบคลุมเรื่องอะไรบ้าง?
- JD ที่ดีควรมีคุณลักษณะอย่างไร?
- กระบวนการเขียน JD มีขั้นตอนอย่างไร?
- JD มีประโยชน์ในเรื่องอะไรบ้าง?
- สามารถประยุกต์ใช้ JD กับงานอะไรได้บ้าง?
Course Objectives
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในการเขียน JD และสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถเขียน Smart JD ให้ครอบคลุม KPI และ Competency ของแต่ละตำแหน่งงานได้อย่างถูกต้อง นำไปใช้ในการประเมินได้
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้และเห็นประโยชน์ของ Smart JD และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร
- 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนการเขียน JD ด้วยตัวเอง สามารถนำเสนอได้อย่างมั่นใจ นำไปใช้กับงานจริงของตัวเองได้ทันที
Course Outline
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1
การเรียนรู้และการเขียน Job Description อย่างมีคุณภาพ
ความหมายของการจัดทำ คำบรรยายคุณลักษณะงาน (Job Description) องค์ประกอบสำคัญของการเขียน Job Description ความหมายและความต่างของ Job Description V.S. Job Specification JD ที่ดีควรมีคุณลักษณะอย่างไร JD มีประโยชน์ในเรื่องอย่างไร กิจกรรม : การเขียน JD ในแต่ละตำแหน่ง2
เทคนิคการเขียน JD ให้สอดคล้องกับ KPI และ Competency
ความหมายของขีดความสามารถ (Competency) ความหมายของดัชนีชี้วัดการทำงาน (Kay Performance Index : KPI) การเขียน Smart JD เชื่อมโยง KPI และ Competency การประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย JD การเรียนรู้และเข้าใจการประเมินด้วย 9 Box Grid กิจกรรม : การใช้ JD ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน3
การประยุกต์ใช้ JD กับงานด้านต่างๆ
การออกแบบการสัมภาษณ์ให้สอดคลองกับ JD การใช้ JD กำหนดมาตรฐานการทำงาน การใช้ JD กับการ Coaching & Feedback การสื่อสาร พูดคุยกันด้วย JD ในองค์กร การใช้ JD เป็นแนวทางการพัฒนาบุคลากร กิจกรรม : ออกแบบแนวทางปฏิบัติด้วยการใช้ JD4
กรณีศึกษา : การออกแบบและเขียน Smart JD พร้อมนำเสนอ
กรณีศึกษา : การออกแบบและเขียน Smart JD พร้อมนำเสนอ93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System
System
เสริมสร้างความเข้าใจและทักษะการเขียน Smart JD ที่ครอบคลุมสมรรถนะและตัวชี้วัดเพื่อประยุกต์ใช้ในองค์กรอย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพ
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)