ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การดำเนินธุรกิจในปัจจุบันหลีกเลี่ยงการเผชิญกับ Digital Transformation ที่ใช้เทคโนโลยีและรูปแบบโมเดลธุรกิจแบบใหม่ๆ (Platform Business) ไปไม่ได้อย่างแน่นอน หากผู้บริหารและบุคลากรในองค์กรไม่ได้เตรียมความพร้อมในการก้าวเข้าสู่โลกยุคดิจิทัล เกรงว่าจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจมหาศาล
เราเลือก Disrupt ตัวเอง ดีกว่ารอ เป็นผู้ถูก Disrupt
หลักการและเหตุผล
การดำเนินธุรกิจในปัจจุบันหลีกเลี่ยงการเผชิญกับ Digital Transformation ที่ใช้เทคโนโลยีและรูปแบบโมเดลธุรกิจแบบใหม่ๆ (Platform Business) ไปไม่ได้อย่างแน่นอน หากผู้บริหารและบุคลากรในองค์กรไม่ได้เตรียมความพร้อมในการก้าวเข้าสู่โลกยุคดิจิทัล เกรงว่าจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจมหาศาล
การทำ Digital Transformation เป็นเรื่องของการสร้างกรอบความคิดของบุคลากรในองค์กรที่พร้อมรับกับเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่กำลังเข้ามามีรส่วนเกี่ยวข้องกับธุรกิจ เพื่อให้สอดคล้องกับพฤติกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป ไม่ใช่เพื่อการมีเทคโนโลยีหรือหน่วยงานด้านดิจิทัล แล้วก็จะ Transform ได้ ดังนั้นทุกคนต้องให้ความร่วมมือในการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้อย่างเต็มความสามารถ รวดเร็ว คล่องแคล่ว และว่องไว ให้ทันการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
หัวใจสำคัญคือ Pain Point ของลูกค้า และการเข้าใจความต้องการเชิงลึก Consumer Insight มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง ทำให้ธุรกิจต้องสร้าง Platform Business ใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับธุรกิจองค์กรและกลุ่มเป้าหมาย โดยการเลือกใช้ Digital Technology และ Big Data ขององค์กรในการสร้างการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้ในเรื่องของการทำ Digital Transformation ของธุรกิจได้อย่างชัดเจน และสามารถประยุกต์ใช้กับองค์กรของตัวเองได้ทันที
- เพื่อให้ผู้เรียนได้มีรูปแบบของ Platform Business ในการนำไปปรับเปลี่ยนธุรกิจของตัวเองในการก้าวเข้าสู่โลกดิจิทัลได้อย่างสอดคล้องเหมาะสม
- เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้กรณีศึกษาต่างๆ ของธุรกิจที่ทำ Digital Transformation แล้วประสบความสำเร็จ ทำให้เกิดความเข้าใจและนำไปประยุกต์ใช้ได้ด้วยตัวเอง
- เพื่อให้ผู้เรียนได้เตรียมตัวและทีมงานให้มีกรอบความคิดในการปรับเปลี่ยนตัวเองสู่ Digital Business ขององค์กร