ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
Effective Supervisory Skill
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
หลักการและเหตุผล
การพัฒนากรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset) เป็นเรื่องสำคัญสำหรับหัวหน้างาน เพราะต้องเผชิญกับปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติงานร่วมกับทีมงานอยู่ตลอดเวลา การมีกรอบความคิดที่ดี (Growth Mindset) จะทำให้สามารถมีแนวความคิดที่ดีในการก้าวข้ามอุปสรรคไปสู่เป้าหมายได้
เปิดโอกาสให้ตัวเองก้าวสู่บทบาทหัวหน้างานที่มีความคิดเชิงรุกและพร้อมรับมือทุกสถานการณ์อย่างมั่นใจ
หลักการและเหตุผล
การพัฒนากรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset) เป็นเรื่องสำคัญสำหรับหัวหน้างาน เพราะต้องเผชิญกับปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติงานร่วมกับทีมงานอยู่ตลอดเวลา การมีกรอบความคิดที่ดี (Growth Mindset) จะทำให้สามารถมีแนวความคิดที่ดีในการก้าวข้ามอุปสรรคไปสู่เป้าหมายได้
การพัฒนาทักษะสำหรับหัวหน้างาน เพื่อให้ทำให้หัวหน้างาน มีความพร้อมในการปฏิบัติงานของตัวเอง พัฒนาทีมงานและทำให้ทีมงานมีผลการปฏิบัติงานที่ดีบรรลุเป้าหมายร่วมกันเป็นทีมอย่างครบถ้วน เช่น
การพัฒนาชุดทักษะการคิด (Thinking Skill Set)
การพัฒนาชุดทักษะการบริหารจัดการ (Solution Skill Set)
การพัฒนาชุดทักษะการพัฒนาเพิ่ม (Coaching Skill Set)
การพัฒนาชุดทักษะกรอบความคิด (Mindset)
ทักษะการบริหารจัดการสำหรับหัวหน้างานที่สำคัญ มีดังนี้
การมอบหมายงานและการติดตามงาน (Delegation & Monitoring)
การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (Time Management)
การนำเสนอที่มีประสิทธิผล (Effective Presentation)
การเจรจาต่อรองเชิงสร้างสรรค์ (Negotiation)
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (PSDM)
การพัฒนาทักษะการพัฒนาทีมงาน เกื้อหนุนให้หัวหน้างาน สามารถทำให้ทีมงานมีผลการปฏิบัติงานที่ดี และสามารถเติบโตมาแทนตำแหน่งหัวหน้างานได้ในอนาคต จึงต้องคอยพัฒนาทั้ง สมรรถนะ, กรอบความคิดและการให้เทคนิคต่างๆ อยู่อย่างสม่ำเสมอ
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้พัฒนากรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset) ในฐานะหัวหน้างานที่ดี
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้พัมนาทักษะการเป็นหัวหน้างานอย่างครบถ้วน และสามารถประยุกต์ใช้กับบทบาทของตัวเองได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางในการพัฒนาตัวเองในการเป็นหัวหน้างานที่ดีด้วยการใช้เครื่องมือการบริหารจัดการงานกับการสร้างผลการปฏิบัติงาน
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และฝึกปฏิบัติในการสอนงานให้ทีมงานมีผลการปฏิบัติงานที่ดีบรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
สำรวจความคิดการทำงานเชิงรุก การพัฒนา Growth Mindset ด้วยตัวเอง การบริหารจัดการเชิงรุกอย่างมีประสิทธิผล กรอบความคิดการทำงานเชิงรุก Workshop : กำหนดแนวทางการทำงานเชิงรุกของตัวเอง การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) การคิดเชิงตรรกะอย่างมีเหตุผล (Logical Thinking) การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking) การคิดเชิงความเป็นจริงกับปัญหา (Critical Thinking) การคิดเชิงนวัฒกรรม (Innovation Thinking) กิจกรรม : การพัฒนาทักษะการคิดของตัวเอง การมอบหมายงานและการติดตามงาน (Delegation & Monitoring) การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (Time Management) การนำเสนอที่มีประสิทธิผล (Effective Presentation) การเจรจาต่อรองเชิงสร้างสรรค์ (Negotiation) การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (PSDM) Workshop : กำหนดแนวทางการพัฒนาทักษะของตัวเอง กรณีศึกษา : การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ เทคนิคการสอนงาน (Coaching) เทคนิคการสร้างแรงจูงใจ (Influencing) เทคนิคการให้คำปรึกษา (Positive Feedback) การบริหารการประชุมที่ดี (Meeting) การระดมสมองสร้างแนวความคิดที่ดีๆ (Brain Storming) กิจกรรม : ฝึกฝนทักษะด้วยตัวเอง