หลักสูตรฝึกอบรม
ครบเครื่องเรื่องการโค้ชด้วยหลักการต่างๆ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
หลักการและเหตุผล
การโค้ช (Coaching) มีความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรเป็นอย่างมาก เนื่องด้วยเหตุผล ดังต่อไปนี้
การใช้ศักยภาพของบุคลากรยังไม่เต็มที่
บุคลากรมีความสามารถที่พร้อมปรับเปลี่ยนตัวเอง
ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างานควรมีบทบาทเป็นโค้ช
วิธีการสอนและการพัฒนาแบบเดิมเริ่มไม่เหมาะสม
การโค้ช (Coaching) ช่วยทำให้คนเปลี่ยนแปลงได้จริง
การโค้ช (Coaching) มีหลักการที่เกี่ยวข้องกับการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับบุคลากรอยู่หลายหลักการ และแต่ละหลักการก็มีจุดมุ่งเน้นผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างกัน ดังนั้นการทำความเข้าใจและเรียนรู้หลักการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการโค้ช ย่อมทำให้สามารถดำเนินการโค้ชได้อย่างมีประสิทธิผลเพิ่มขึ้น
เป้าหมายของการโค้ชที่โค้ชชี่ต้องการมีความแตกต่างกัน การเชื่อมโยงหลักการโค้ชกับความต้องการได้ชัดเจน ก็จะทำให้ผลลัพธ์ของการโค้ชตรงความต้องการมากยิ่งขึ้น เช่น
การปฏิบัติงานที่ดีขึ้น (Performance)
ความรู้สึกมีความสุขมากขึ้น (Happiness)
การเอาชนะปัญหาและอุปสรรค (Belief & Fear)
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น (Need & Fear)
การเข้าใจหลักการพื้นฐานและเทคนิคการโค้ชตามกระบวนการที่ถูกต้อง จะช่วยทำให้ผู้บริหาร ผู้จัดการและหัวหน้างานเกิดความมั่นใจในการโค้ชมากขึ้น การแสดงบทบาทสมมุติ (Role Playing) จะทำให้ผู้เรียนเห็นความแตกต่างและความเหมือนของการโค้ชในแต่ละหลักการได้อย่างชัดเจน ทำให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ด้วยความมั่นใจ
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนเรียนรู้และเข้าใจหลักพื้นฐานของการโค้ชได้ชัดเจนเพิ่มขึ้น
- 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจความเหมือนและความต่างของการโค้ชด้วยหลักการต่างๆ อย่างละเอียดลึกซึ้ง
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในการโค้ชด้วยหลักการที่ต่างกัน ผ่านการแสดงบทบาทสมมุติ (Role Playing) ทำให้เข้าใจอย่างแท้จริง
- 4 เพื่อจูงใจให้ผู้เรียนนำไปประยุกต์ใช้ด้วยตัวเองกับสถานการณ์จริงด้วย Style ที่เหมาะสมของตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักพื้นฐานของการเป็นโค้ช (Coach) และการโค้ช (Coaching)
หลักการที่สำคัญของโค้ช (Who are Coach?) ความหมายของการโค้ช (What is Coaching?) บทบาทที่สำคัญของการโค้ช (Role of Coach) ทักษะที่สำคัญของการโค้ช (Coaching Skill) กระบวนการการโค้ช (Coaching Process) Workshop : สรุปแนวความคิดเกี่ยวกับการโค้ชหลักพื้นฐานของการโค้ชด้วยหลักการทำงานของสมอง (Brain Base Coaching)
เรียนรู้และเข้าใจสมองของมนุษย์ (Brain) การทำงานของสมองที่เกี่ยวกับการโค้ช หลักการสำคัญของการโค้ชด้วยการทำงานของสมอง สิ่งสำคัญที่จะเกิดขึ้นจากการโค้ช Role Playing : ดำเนินการโค้ชซึ่งกันและกันหลักพื้นฐานของการโค้ชด้วยหลักการสมดุลชีวิต (Life Coaching)
เรียนรู้และเข้าใจความเป็นมนุษย์ (Being) ค่านิยม (Value) ที่เป็นตัวผลักดัน ความต้องการสำคัญที่เป็นตัวผลักดัน (6 Core Needs) ความกลัวที่เป็นอุปสรรคของตัวเอง (3 Core Fears) Role Playing : ดำเนินการโค้ชซึ่งกันและกันหลักพื้นฐานของการโค้ชด้วยการโปรแกรมภาษาสื่อกับสมอง (NLP Coaching)
เรียนรู้และเข้าใจจิตใต้สำนึก (Sub-Conscious) เทคนิคการสร้างความเชื่อที่ทรงพลัง (Empowering Belief) เทคนิคการปรับเปลี่ยนแนวความคิด (Reframing) เทคนิคการปรับสภาวะอารมณ์ (Pack State) Role Playing : ดำเนินการโค้ชซึ่งกันและกันSystem
เสริมสร้างความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในหลักพื้นฐานและความแตกต่างของการโค้ชผ่านบทบาทสมมุติ เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสมในสถานการณ์จริงด้วยสไตล์เฉพาะตัวของตนเอง
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)