หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
ผู้นำกับความฉลาดทางอารมณ์
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
ผู้นำกับความฉลาดทางอารมณ์

EQ for Leadership
เสริมศักยภาพผู้นำด้วยแนวทางปฏิบัติที่ช่วยสร้างและจัดการความฉลาดทางอารมณ์อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการปฏิสัมพันธ์และการฟังอย่างลึกซึ้งในทุกสถานการณ์
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

Why This Course

หลักการและเหตุผล

การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Quotient : EQ) เป็นความสามารถที่บุคคลเลือกใช้ในการเผชิญกับเหตุการณ์ต่างๆที่ไม่ได้ดั่งใจ ไม่สอดคล้องกับเป้าหมาย และไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง การเรียนรู้และเข้าใจจุดเดือดของตัวเองในฐานะผู้นำ ทำให้จัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเองได้ก่อนที่จะถึงจุดเดือด (แสดงคำพูดและพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ออกไป)


การปฏิสัมพันธ์ที่ดี คือ การยอมออกจากกล่องของตัวเอง (Outer Mindset) สู่การเข้าใจผู้อื่น มองผู้อื่นและตัวเองมีความเท่าเทียมกัน สร้างสภาวะที่ดีในการสื่อสาร สร้างสัมพันธ์กับผู้อื่นด้วยเทคนิค NLP ช่วยทำให้สามารถจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเองได้ กลายเป็นผู้นำที่เกิดการตระหนักรู้ตัวเองอยู่ตลอดเวลา (Mindfulness) 


การรับฟังโดยใช้ทฤษฎีตัวยู (Theory U.) ทำให้สามารถสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกันได้ ผู้นำรับฟังอย่างตั้งใจแบบเชิงลึก แล้วทำให้สถานการณ์กลับสู่สภาวะที่ดีระหว่างคู่สนทนาได้ด้วยการฟัง 4 ระดับ


ผู้นำกับความฉลาดทางอารมณ์
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางเชิงปฏิบัติในการสร้างความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ได้ด้วยตัวเอง นำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆได้ทันที
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคการออกจากกล่อง (Outer Mindset) ในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น เสริมสร้างความฉลาดทางอารมณ์ตัวเอง
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนใช้บทบาทของผู้นำที่สามารถจัดการอารณ์เชิงลบของตัวเองในเหตุการณ์ต่างๆ ได้ด้วยตัวเอง (EQ for Leadership)
  • 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนฝึกฝนการฟังเชิงลึกด้วย Theory U. จัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเองได้ทันที
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (EQ/EI)

         - สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับสภาวะอารมณ์
         - ความหมายของความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Quotient : EQ)
         - หลักการสร้างสภาวะอารมณ์ที่ดี (Language-Focus-Physiology)
         - จุดประสงค์ของการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
         - ผู้นำที่มีความฉลาดทางอารมณ์ (EQ Leadership)
         - กิจกรรม : การสร้างความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
2

หลักการสร้างกรอบความคิดการปฏิสัมพันธ์ที่ดี (Outer Mindset)

         - การเรียนรู้และเข้าใจการอยู่ในกล่อง (Inward Mindset)
         - การสร้างกรอบความคิดปฏิสัมพันธ์ที่ดี (Outer Mindset)
         - สาเหตุหลักที่ทำให้คนอยู่ในกล่อง (หลุมพรางทางความคิด)
         - เทคนิคการออกจากล่องในสถานการณ์ต่างๆ
         - Role Playing: การออกจากกล่อง (Outer Mindset) ด้วยตัวเอง
3

การตระหนักรู้ความเป็นผู้นำในสถานการณ์ต่างๆ (Leadership Awareness)

         - NLP Communication Model
         - การปรับเปลี่ยนตัวเองในฐานะผู้นำ (E+R=O)
         - การจัดการเมฆ 4 ก้อน ของตัวเอง (4 Could)
         - ผู้นำเข้าใจผู้อื่นอย่างแท้จริง (Perceptual Position)
         - กิจกรรม : การใช้ความฉลาดทางอารมณ์กับสถานการณ์ (Emotional Intelligence)
4

เทคนิคการรับฟัง 4 ระดับ ด้วยทฤษฎีตัวยู (Theory U.)

         - สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์
         - การเรียนรู้และเข้าใจทฤษฎีตัวยู (Theory U.)
         - เทคนิคการรับฟัง 4 ระดับ
         - การรับฟังในรูปแบบต่างๆ
         - Role Playing: การฝึกฝนเทคนิคการฟังในรูปแบบต่างๆ
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เสริมศักยภาพผู้นำด้วยแนวทางปฏิบัติที่ช่วยสร้างและจัดการความฉลาดทางอารมณ์อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการปฏิสัมพันธ์และการฟังอย่างลึกซึ้งในทุกสถานการณ์

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)