In-House / 1 วัน
หลักสูตรฝึกอบรม
ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเองและทีมงาน
Adaptive Leadership
สร้างความพร้อมและพัฒนาทักษะผู้นำในการปรับตัวและนำทีมสู่ความสำเร็จท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงด้วยกรอบความคิดเชิงบวกและความเชื่อมั่นในตนเอง
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
Why This Course
หลักการและเหตุผล
ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และตระหนักรู้ในเรื่องการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สามารถปรับตัวเองและทำให้ทีมงานเกิดการเปลี่ยนแปลง ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ต่างๆที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างมีประสิทธิผล บรรลุเป้าหมายขององค์กร
ผู้นำรู้จักตัวเองและเข้าใจทีมงานด้วยกรอบความคิดที่ดี ทำให้เกิดการสื่อสารสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้นำและทีมงาน สามารถพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของทีมงานและจูงใจให้ทีมงานจัดการการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองได้
ผู้นำปรับตัวเอง (Adaptive Leadership) ด้วยการบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบ (EQ) ของตัวเอง ปรับเปลี่ยนตัวเองให้มีอิทธิพลเหนือสิ่งเร้าที่เกิดขึ้น มีความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) ได้เป็นอย่างดี พร้อมสร้างผลลัพธ์ได้ในทุกๆสถานการ
Course Objectives
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถปรับตัวเองให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดการเปลี่ยนแปลงและประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้ทันที
- 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกรอบความคิดที่ดี (Growth Mindset) ในการบริหารจัดการตัวเองให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และทำให้ทีมงานจัดการการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเอง
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางในการปฏิบัติกับความท้าทายขององค์กรที่เกิดการเปลี่ยนแปลงในฐานะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง
- 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนเป็นผู้นำพลังเชิงบวกพัฒนาทีมงานและเกิดผลการปฏิบัติงานที่ดี บรรลุเป้าหมายขององค์กรด้วยความเชื่อมั่นในตัวเอง
- 5 เพื่อทำให้ผู้เรียนเผชิญกับเหตุการณ์ต่างๆด้วยแนวคิดเชิงบวกและทำให้ทีมงานมีกรอบความคิดที่ดีในการทำงานในทุกๆสถานการณ์
Course Outline
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1
ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล (Leader Change)
สำรวจแนวความคิดเรื่อง ?การเปลี่ยนแปลง? ความท้าทายของผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง การสร้างแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลง Workshop : การบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล กรณีศึกษา : ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง2
การรู้จักตัวเองและเข้าใจผู้อื่นด้วยกรอบความคิดที่ดี (Growth Mindset)
การเรียนรู้คุณลักษณะของบุคคล 4 แบบ ความแตกต่างของ Fixed Mindset V.S Growth Mindset การสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทีมงาน การบริหารจัดการเชิงรุกอย่างมีประสิทธิผล Workshop : การสร้างผลการปฏิบัติงานด้วย Growth Mindset3
การพัฒนาความสามารถในการปรับตัว (Adaptability)
การมีอิทธิพลเหนือสิ่งเร้าด้วยตัวเอง (E+R=O) การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบ (Emotional Quotient : EQ) การเป็นนักแก้ปัญหาด้วย Growth Mindset ประโยชน์ของการบริหารการเปลี่ยนแปลง Workshop: กำหนดแนวทางการปรับตัวด้วยตัวเอง4
ผู้นำพลังเชิงบวกสร้างทีมงานคุณภาพ
การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์ การเป็นผู้นำในฐานะโค้ช (Leader as Coach) การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของทีมงาน การสอนให้พนักงานจัดการกับการเปลี่ยนแปลง Workshop : การทำให้ทีมงานเปลี่ยนแปลงตัวเอง93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System
System
สร้างความพร้อมและพัฒนาทักษะผู้นำในการปรับตัวและนำทีมสู่ความสำเร็จท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงด้วยกรอบความคิดเชิงบวกและความเชื่อมั่นในตนเอง
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)