ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล

Effective Leadership for Change
ก้าวข้ามความกลัว สู่โอกาสที่เหนือกว่า: ติดอาวุธผู้นำเพื่อชัยชนะในโลกที่เปลี่ยนไปทุกวัน
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

Why This Course

หลักการและเหตุผล

การเปลี่ยนแปลงมักจะทำให้เกิดความสับสน และทำให้ได้รับความรู้สึกที่ขัดแย้งและเป็นทุกข์ ดังนั้นคนส่วนใหญ่จึงพยายามหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงให้มากที่สุด แต่การเปลี่ยนแปลงก็เป็นส่วนหนึ่งในชีวิตองค์กร ที่ต้องการอยู่รอดและมีความก้าวหน้าในการแข่งขันในปัจจุบัน

การบริหารจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิผลต้องเริ่มที่ผู้นำที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น และทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้อื่นยอมความเป็นจริงที่เกิดขึ้น พร้อมปรับเปลี่ยนตัวเองเสียใหม่ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นใหม่ ผู้นำยังต้องช่วยเหลือให้ผู้อื่นสามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวของเขาเอง

ผู้นำเชิงกลยุทธ์จะกล้าเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง กำหนดเป้าหมายและแนวทางที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลง นำทีมงานให้ยอมรับและเอาชนะต่อความรู้สึกเชิงลบต่อการเปลี่ยนแปลง พร้อมทั้งก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิผล

ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อสร้างการเรียนรู้ในเรื่องของผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร 
  • 2 เพื่อทำให้ผู้นำสามารถบริหารและจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิผล
  • 3 เพื่อทำให้ผู้นำสร้างแนวคิดในการบริหารและจัดการกับการเปลี่ยนแปลงด้วย Style ที่ เหมาะสมกับ ตัวเอง
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

สำรวจแนวความคิดเรื่อง “การเปลี่ยนแปลง”

           ความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
           สัญญาณการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
           คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงหรือไม่?
           ผู้นำบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
2

ทักษะในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์

           กำหนดประเภทของการเปลี่ยนแปลง
           สร้างแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลง
           การสอนให้พนักงานจัดการกับการเปลี่ยนแปลง
           การทำให้องค์กรมีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง
3

กรณีศึกษา: เรียนรู้แนวความคิดเรื่องการบริหารการเปลี่ยนแปลง

           การโอนย้ายและปรับเปลี่ยนงานใหม่
           แก่เกินไปที่จะเรียนรู้หรือไม่?
           การยุบรวมหน่วยงานให้ราบรื่น
           การขยายงานที่เกินความคาดหมาย
4

การเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงด้านกลยุทธ์

           การทำให้ทีมงานมองเห็นปัญหา/อุปสรรค
           การกระตุ้นให้ทีมงานลงมือทำ
           การช่วยเหลือในการปฏิบัติงานสำเร็จ
           การสร้างแนวคิดด้านการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
5

การบ้านเพื่อนำไปฝึกฝน: คัมภีร์การบริหารการเปลี่ยนแปลงของตัวเอง


93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

ก้าวข้ามความกลัว สู่โอกาสที่เหนือกว่า: ติดอาวุธผู้นำเพื่อชัยชนะในโลกที่เปลี่ยนไปทุกวัน

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)