In-House / 1 วัน
หลักสูตรฝึกอบรม
ผู้นำ 5 เก่ง พัฒนาตัวเอง สร้างผลงานและดูแลทีม
เปิดกรอบความคิดสู่ผู้นำ 5 เก่งด้วยการเรียนรู้และฝึกฝนจริง เพื่อพัฒนาตัวเองและทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพในทุกสถานการณ์
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
Why This Course
หลักการและเหตุผล
การพัฒนาหัวหน้างานให้มีคุณภาพ ด้วยกรอบความคิดของ ผู้นำ 5 เก่ง พัฒนาตัวเอง สร้างผลงาน และดูแลทีม ช่วยทำให้องค์กรได้หัวหน้างาน ที่พร้อมจะสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดี ผ่านทีมงาน บรรลุเป้าหมายขององค์กร
การเรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะ 5 ด้านของตัวเอง แล้วนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานร่วมกับทีมงานให้ประสบความสำเร็จ ด้วยการหมั่นฝึกฝน และพัฒนาทักษะอยู่อย่างสม่ำเสมอจนกลายเป็นอุปนิสัยใหม่ของตัวเอง การฝึกอบรมด้วยการปฏิบัติงานจริง ร่วมกัน เช่น...- กิจกรรมพัฒนากรอบความคิดของตัวเอง
- กิจกรรมกำหนดแนวทางปฏิบัติใหม่ของตัวเอง
- กิจกรรมการฝึกฝนเชิงปฏิบัติการ
ทำให้เกิดความเชื่อมั่น และประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงของตัวเองได้ทันที
Course Objectives
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนมองเห็นกรอบของผู้นำ 5 เก่ง แล้วนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงได้ทันที
- 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และสร้างความเข้าใจในเนื้อหาและแนวทางปฏิบัติใหม่ๆ สามารถเลือกไปใช้ได้อย่างเหมาะสมของตัวเอง
- 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนเชิงปฏิบัติจนเกิดความเข้าใจด้วยตัวเอง
- 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทาง พัฒนาตัวเองและพัฒนาทีมงานให้เกิดประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
Course Outline
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1
การสร้างกรอบความคิดของผู้นำ 5 เก่ง
- การสร้างกรอบความคิดของผู้นำ 5 เก่ง
2
ผู้นำพัฒนาตัวเอง (Self- Learning)
กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) การจัดการอารมณ์เชิงลบ (Emotional Quotient : EQ) กิจกรรม : การเปลี่ยนแปลงจาก Fixed Mindset เป็น Growth Mindset3
ผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Leading Chang)
การปรับตัวในฐานะผู้นำ (Adaptive Leadership) การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) กิจกรรม : กำหนดแนวทางสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ราบรื่น4
ผู้นำสร้างผลงาน (Leading Performance)
การทำงานเชิงรุก (Proactive Working) การวางแผนสู่เป้าหมาย (Planning for Target) การบริหารเวลา (Time Management) กิจกรรม : สร้างผลลัพธ์ของงานกับสถานการณ์ที่เป็นปัญหา5
ผู้นำพัฒนาทีมงาน (Leading Team)
สร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน (Motivation) การสอนงานและให้ข้อมูลป้อนกลับ (Coaching & Feedback) Role Play : การฝึกฝนทักษะการ Coaching & Feedback6
ผู้นำอยู่เหนือความแตกต่าง (Leading Diversity)
การสื่อสารอย่างเข้าใจ (Empathic Communication) การเข้าใจความแตกต่าง สร้างความเท่าเทียม (DE&I) กิจกรรม : สร้างรูปแบบการทำงานบนความแตกต่าง 93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System
System
เปิดกรอบความคิดสู่ผู้นำ 5 เก่งด้วยการเรียนรู้และฝึกฝนจริง เพื่อพัฒนาตัวเองและทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพในทุกสถานการณ์
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)