ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมองในการแบ่งคุณลักษณะของบุคคลเป็น 4 แบบ เพื่อทำให้รู้จักตัวเอง และเข้าใจผู้อื่น สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิผล เกิดการทำงานเป็นทีมเวิร์คที่ดี
เปลี่ยนความต่าง ให้เป็นพลัง: ปลดล็อกรหัสพฤติกรรม DISC สู่การทำงานเป็นทีมระดับเวิลด์คลาส
หลักการและเหตุผล
การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมองในการแบ่งคุณลักษณะของบุคคลเป็น 4 แบบ เพื่อทำให้รู้จักตัวเอง และเข้าใจผู้อื่น สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิผล เกิดการทำงานเป็นทีมเวิร์คที่ดี
การเรียนรู้และเข้าใจบุคลิกภาพ (Personality) ของบุคคลด้วย DISC
Dominance
Influence
Steadiness
Compliance
ทำให้เข้าใจทัศนคติความคิดและพฤติกรรมของบุคคลได้ตรง และสามารถประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆ ได้ดีขึ้น เช่น
การนำเสนอและการจูงใจ
การสื่อสารสร้างความสัมพันธ์
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
การมอบหมายงานและการสอนงาน
การเรียนรู้และเข้าใจสิ่งที่คนแต่ละ Style ชอบหรือไม่ชอบ จะทำให้การทำงานร่วมกันเป็นทีมเวิร์ค เกิดความเข้าใจความแตกต่างซึ่งกันและกันมากขึ้น สามารถปรับวิธีการปฏิบัติงานร่วมกันให้เกิดเป็นการใช้ความแตกต่างเสริมกันได้มากขึ้น ส่งผลให้เกิดความขัดแย้งลดน้อยลง บรรลุเป้าหมายของทีมได้เพิ่มมากขึ้น
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจการวัดบุคลิกภาพ (Personality) ของบุคคลด้วย DISC และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ด้วยตัวเอง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนรู้จักตัวเองว่าเป็นคนสไตล์ไหน และเกิดความเข้าใจสไตล์ของผู้อื่น ทำให้การสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์ดีขึ้น
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้ในการเข้าใจสไตล์ของแต่ละบุคคล ผ่านการสังเกต การรับฟังและมองเห็นคุณลักษณะและพฤติกรรมของบุคคลแต่ละสไตล์ได้ชัดเจนขึ้น
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการปฏิบัติตัวและปฏิบัติงานร่วมกันกับสไตล์ของแต่ละบุคคลได้สอดคล้องเหมาะสมกับคุณลักษณะของเขา
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
สนุกกับความแตกต่างของบุคคล
การจัดแบ่งคุณลักษณะของบุคคลด้วยสมอง 4 ส่วน
DISC คืออะไร?
คุณสมบัติของบุคคลด้วยหลักการ DISC
แนวทางปฏิบัติของบุคคลแต่ละแบบ DISC
กิจกรรม : การเรียนรู้และเข้าใจบุคคลจากเรื่องเล่า
คุณลักษณะและพฤติกรรมของ D-Style
คุณลักษณะและพฤติกรรมของ I-Style
คุณลักษณะและพฤติกรรมของ S-Style
คุณลักษณะและพฤติกรรมของ C-Style
กิจกรรม : การปฏิบัติของคนแต่ละ Style
การนำเสนอและการจูงใจ
การสื่อสารสร้างความสัมพันธ์
การแก้ปัญหา&การตัดสินใจ
การมอบหมายงานและการสอนงาน
Role Playing : การประยุกต์ใช้ DISC กับเหตุการณ์ต่างๆ
องค์ประกอบสำคัญของทีมเวิร์ค
รูปแบบการทำงานเป็นทีมประเภทต่างๆ
ปัจจัยสำคัญที่ก่อให้เกิดทีมเวิร์ค
การทำงานเป็นทีมด้วย DISC
กิจกรรม : การทำงานเป็นทีมเวิร์คร่วมกัน