หลักสูตรฝึกอบรม
สร้างจิตสำนึกรักองค์กร
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันผู้บริหารส่วนใหญ่ ต้องการที่จะให้พนักงาน มีความผูกพันธ์กับองค์กรมากขึ้น เนื่องจากการปฏิบัติตัวเองของพนักงานไม่ค่อยมีความรักต่อองค์กร ไม่มองว่าองค์กรเป็นเสมือนบ้านของตัวเอง เหมือนในอดีต ซึ่งอาจเกิดจากปัจจัยหลายๆอย่าง เช่น การมีทัศนคติเชิงลบต่อองค์กร , การมองเห็นแต่ข้อเสียขององค์กรเพียงด้านเดียว เป็นต้น
การสร้างจิตสำนึกในองค์กร จึงเป็นโจทย์ที่ผู้บริหารต้องการแก้ไขเป็นที่สุด เพราะหากสามารถทำให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กรและทีมงานที่แน่นแฟ้นเท่าไร การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นเท่านั้น
บุคลากรซึ่งเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรคงต้องเป็นผู้สร้างจิตสำนึกรักองค์กรขึ้นด้วยตัวเอง โดยการสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฝันให้มีความสอดคล้องกับคุณค่าและวัฒนธรรมที่องค์กรเป็นอยู่ รวมทั้งการปฏิบัติตัวในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อบุคคลรอบข้างในองค์กร เพื่อทำให้เกิดความสุขและความภาคภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
วิธีง่ายๆที่สามารถสร้างความรักในองค์กร ก็คือ การมององค์กรในแง่ดีและการปฏิบัติตัวให้รักในงานที่รับผิดชอบ พร้อมกับจับถูกบุคคลรอบทิศทาง ก็จะสามารถเกิดความสุขในการอยู่ร่วมกันในองค์กรได้แล้ว
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้บุคลากรมีความเข้าใจในการสร้างจิตสำนึกรักองค์กรได้ด้วยตัวเองอย่างง่ายๆ
- 2 เพื่อสะท้อนให้เห็นหลุมพรางที่เกิดความรู้สึกในด้านลบกับองค์กร เพื่อให้สามารถปรับเปลี่ยนแนวความคิดของตัวเองเสียใหม่
- 3 เพื่อเสนอแนะแนวทางในการปฏิบัติตัวให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์องค์กรในฝันของตัวเอง และเป็นองค์กรปัจจุบันที่เป็นอยู่
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของสมอง
การทำงานของสมองผ่านจิตสำนึกและจิตใต้สำนึก NLP Communication Model สำรวจแนวความคิดของตัวเอง Workshop : การสร้างทัศนคติเชิงบวกของตัวเองการสร้างจิตสำนึกรักองค์กรด้วยตัวเอง
เรื่องสำคัญเกี่ยวกับองค์กร สร้างภาพลักษณ์องค์กรในฝัน สร้างค่านิยมที่สอดคล้องกับองค์กร สร้างทัศนคติเชิงบวกกับการทำงาน Workshop : สร้างจิตสำนึกรักในองค์กรสร้างกระบวนการพัฒนาความรักในองค์กรของตัวเอง
หลุมพรางทางความคิดสกัดกั้นความรักในองค์กร ประเด็นสำคัญที่ทำให้เกิดหลุมพราง เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด Workshop : การเอาชนะหลุมพรางด้วยตัวเอง กรณีศึกษา : กระบวนการสร้างความรักในองค์กรการพัฒนาตัวเองให้เป็นบุคลากรคุณภาพขององค์กร
คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด โค้ชตัวเอง...พิชิตความสำเร็จ สร้างทีมเวิร์คทีมในฝัน ปลูกฝังจิตสำนึกรักในองค์กร Style ตัวเองSystem
เสริมสร้างความเข้าใจในการสร้างจิตสำนึกรักองค์กรอย่างลึกซึ้ง พร้อมเปิดมุมมองใหม่ในการปรับเปลี่ยนแนวคิด
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)