หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้...สู่การทำงานเป็นทีมเวิร์ค
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้...สู่การทำงานเป็นทีมเวิร์ค

เปิดมุมมองสู่การทำงานเป็นทีมที่แท้จริงด้วยการประยุกต์ใช้หลักการองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและเปลี่ยนความขัดแย้งเป็นพลังสร้างสรรค์อย่างมีประสิทธิภาพ
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันองค์กรทุกองค์กรมุ่งเน้นการให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม เพราะจะทำให้เกิดพลังร่วมกันในการบรรลุเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้โดยคาดหวังว่าบุคลากรทุกคนจะให้ความสำคัญกับทีมมากกว่าความต้องการส่วนตัว และสามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ตามแนวความคิดของ Peter Senge จะทำให้บุคลากรในองค์กรสามารถสร้างแนวความคิด (Mind Set) เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมคือ “การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน บนความสามารถของแต่ละบุคคล” ดังนั้นการเรียนรู้ร่วมกันจึงเป็นหัวใจสำคัญ
การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management) เชิงสร้างสรรค์จะช่วยให้การทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น เพราะองค์กรคงหลีกเลี่ยงความขัดแย้งไม่ได้ แต่ถ้าทุกคนใช้ความสามารถที่จะบริหารความขัดแย้งให้อยู่ในกรอบที่ส่งผลดี ในการได้ความคิดที่หลากหลายแทนข้อโต้แย้งก็จะทำให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานเป็นทีมเป็นอย่างมาก
สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้...สู่การทำงานเป็นทีมเวิร์ค
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อให้ผู้เข้าเรียนรู้และเข้าใจความหมายของการทำงานเป็นทีมอย่างแท้จริงและสามารถประยุกต์ใช้ได้ด้วยตัวเอง
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถนำหลักการขององค์กรแห่งการเรียนรู้มาประยุกต์ใช้กับการทำงานเป็นทีมเวิร์คที่เหมาะสมกับทีมของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนเปลี่ยนความขัดแย้งเป็นเชิงสร้างสรรค์และใช้ประโยชน์กับแนวความคิดที่แตกต่างเป็นการเสริมจุดที่ขาดไปของแต่ละบุคคลได้อย่างมีประสิทธิผล
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการสำคัญของการทำงานเป็นทีมเวิร์คร่วมกัน

          อบรม สัมมนา สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม
          อบรม สัมมนา หัวใจสำคัญของการทำงานเป็นทีมเวิร์ค
          อบรม สัมมนา คุณสมบัติของทีมเวิร์คที่ดี
          อบรม สัมมนา ปัญหาและอุปสรรคของการทำงานเป็นทีม
          อบรม สัมมนา Workshop : สำรวจแนวความคิดการทำงานเป็นทีม
2

หลักพื้นฐานการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ของ Peter Senge

          อบรม สัมมนา การคิดเชิงระบบ (System Thinking)
          อบรม สัมมนา สร้างความเป็นเลิศส่วนบุคคล (Personal Mastery)
          อบรม สัมมนา เรียนรู้รูปแบบความคิด (Mental Model)
          อบรม สัมมนา การมีวิสัยทัศน์ร่วม (Share Vision)
          อบรม สัมมนา การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม (Team Learning)
          อบรม สัมมนา Workshop : การประยุกต์ใช้กับการทำงานเป็นทีม
3

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์กับการทำงานเป็นทีมเวิร์ค

          อบรม สัมมนา การเรียนรู้และเข้าใจหลักการสำคัญของ NLP
          อบรม สัมมนา หลุมพรางทางความคิดของการสื่อสารสร้างความสัมพันธ์
          อบรม สัมมนา เทคนิคของ NLP และการประยุกต์ใช้ในการสื่อสาร
          อบรม สัมมนา กิจกรรม : เทคนิคการใช้ NLP ด้านต่างๆ
          อบรม สัมมนา Workshop : การสร้างแนวความคิดของการสื่อสารที่ดี
4

เทคนิคการบริหารความขัดแย้ง...สู่การทำงานเป็นทีมเวิร์ค

          อบรม สัมมนา ประเด็นสำคัญที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง
          อบรม สัมมนา เรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของความขัดแย้ง
          อบรม สัมมนา หลักการบริหารความขัดแย้ง
          อบรม สัมมนา Workshop : หลักการบริหารความขัดแย้งของตัวเอง
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เปิดมุมมองสู่การทำงานเป็นทีมที่แท้จริงด้วยการประยุกต์ใช้หลักการองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและเปลี่ยนความขัดแย้งเป็นพลังสร้างสรรค์อย่างมีประสิทธิภาพ

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)