In-House / 1 วัน
หลักสูตรฝึกอบรม
หลักการเล่าเรื่องและการประยุกต์ใช้
Story Telling and Apply
เสริมสร้างความเข้าใจและทักษะในการสร้างสรรค์เรื่องเล่าที่สะท้อนตัวตน พร้อมฝึกปฏิบัติจริงเพื่อการนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
พนักงานระดับปฏิบัติการ
Why This Course
หลักการและเหตุผล
การเรียนรู้และเข้าใจ สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์ จะทำให้เราสามารถสร้างเรื่องเล่า (Story) ได้มากมายที่สอดคล้องกับผู้ฟัง เพื่อทำให้ผู้ฟังเกิดแรงบันดาลใจ, คล้อยตามความคิดเห็น, เกิดการตระหนักรู้ได้ด้วยตัวเอง เป็นต้น
การสร้างโครงเรื่องเล่าให้โดนใจสร้างความน่าสนใจ ช่วยทำให้ผู้ฟังเกิดความรู้สึกในด้านต่างๆ ได้ นำไปสู่การคิดตาม เกิดแนวความคิดคล้อยตาม และให้ความสนใจในเรื่องเล่านั้นๆ ได้ หากได้รับการออกแบบที่ถูกต้องตามหลักการที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติการรับรู้ของมนุษย์ และสอดคล้องกับแก่นที่ผู้นำต้องการนำเสนอ เช่น.....
เรื่องเล่าเรียบง่าย เข้าใจได้ทันที (Simple) มีสิ่งที่คาดไม่ถึงซ่อนอยู่ (Unexpected) ขั้นตอนชัดเจนติดตามได้ (Concrete) กระตุ้นความรู้สึกการมีส่วนร่วม (Emotional) จบด้วยการเกิดผลลัพธ์ (Reaction) การประยุกต์ใช้เรื่องเล่าต่างๆ ที่ได้รับการออกแบบโดยการให้ความสำคัญกับกลุ่มผู้ฟังเป้าหมาย เทคนิคในการนำเสนอ (เล่าเรื่อง) และแก่นของเนื้อหาหรือประเด็นสำคัญ (Key Concern) ที่มีความสอดคล้องเหมาะสมกัน แล้วเพิ่มเติมจุดประสงค์ที่คาดหวังให้เกิดขึ้นหลังจากการเล่าเรื่องแล้วก็จะทำให้เรื่องเล่านั้นทรงพลังตรงกับความต้องการ เช่น..... การเล่าเรื่องจูงใจให้มีพลัง (Story Telling for Motivation) การเล่าเรื่องนำเสนอผลงานให้ประทับใจ (Story Telling for Pitching) การเล่าเรื่องมีอิทธิพลเหนือความคิด (Story Telling for Influencing) การเล่าเรื่องเปลี่ยนกรอบความคิด (Story Telling for Change Focus) การเล่าเรื่องชวนคิดถึงประโยชน์ (Story Telling for Coaching)
Course Objectives
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในหลักการของการเล่าเรื่อง (Story Telling) และการสร้างเรื่องเล่าที่เป็นแนวทางของตัวเองได้ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
- 2 เพื่อให้ผู้เรียนได้ออกแบบเรื่องเล่าของตัวเองตามเทคนิคต่างๆ ด้วยตัวเอง ทำให้สามารถนำสิ่งที่เป็นแก่นแท้ของตัวเอง ออกมาเป็นเรื่องเล่า (Story) ในแนวทางของตัวเองได้
- 3 เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและปฏิบัติจริงในการเล่าเรื่องด้วยจุดประสงค์ต่างๆ กัน สร้างการเรียนรู้ร่วมกัน
- 4 เพื่อสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริง เกิดความเข้าใจและนำไปใช้ได้จริง
Course Outline
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1
หลักการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Telling & Coaching)
ความเหมือนและความแตกต่างของ Story Telling V.S. Story Coaching ประเด็นสำคัญของเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching) สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์ Activity : การเล่าเรื่องและการแยกแยะเรื่องราว2
การพัฒนาการเล่าเรื่องและเรื่องเล่าชวนคิด
องค์ประกอบสำคัญของการเล่าเรื่อง (Story Telling) Activity : สร้างเรื่องเล่าของตัวเอง กิจกรรม : Role Playing (Story Telling) องค์ประกอบสำคัญของการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching) กิจกรรม : Role Playing (Story Coaching)3
การสร้างเรื่องเล่าให้โดนใจสร้างความน่าสนใจ
เทคนิคการสร้างเรื่องเล่าให้ผู้ฟังติดตาม เทคนิคการสร้างโครงเรื่องเล่าให้ครบถ้วน เทคนิคการออกแบบเรื่องเล่าชวนคิด เทคนิคการสร้างเรื่องเล่าให้สอดคล้องกับกรอบความคิด กิจกรรม : การออกแบบเรื่องเล่าให้โดนใจของตัวเอง4
การประยุกต์ใช้เรื่องเล่ากับจุดประสงค์ต่างๆ
การเล่าเรื่องจูงใจให้มีพลัง (Story Telling for Motivation) การเล่าเรื่องนำเสนอผลงานให้ประทับใจ (Story Telling for Pitching) การเล่าเรื่องมีอิทธิพลเหนือความคิด (Story Telling for Influencing) การเล่าเรื่องเปลี่ยนกรอบความคิด (Story Telling for Change Focus) การเล่าเรื่องชวนคิดถึงประโยชน์ (Story Telling for Coaching) กิจกรรม : Role Playing เรื่องเล่าของตัวเอง93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System
System
เสริมสร้างความเข้าใจและทักษะในการสร้างสรรค์เรื่องเล่าที่สะท้อนตัวตน พร้อมฝึกปฏิบัติจริงเพื่อการนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)