หลักสูตรฝึกอบรม
หลักการเล่าเรื่องและการประยุกต์ใช้

การสร้างโครงเรื่องเล่าให้โดนใจสร้างความน่าสนใจ ช่วยทำให้ผู้ฟังเกิดความรู้สึกในด้านต่างๆ ได้ นำไปสู่การคิดตาม เกิดแนวความคิดคล้อยตาม และให้ความสนใจในเรื่องเล่านั้นๆ ได้ หากได้รับการออกแบบที่ถูกต้องตามหลักการที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติการรับรู้ของมนุษย์ และสอดคล้องกับแก่นที่ผู้นำต้องการนำเสนอ เช่น.....
      เรื่องเล่าเรียบง่าย เข้าใจได้ทันที (Simple)
      มีสิ่งที่คาดไม่ถึงซ่อนอยู่ (Unexpected)
      ขั้นตอนชัดเจนติดตามได้ (Concrete)
      กระตุ้นความรู้สึกการมีส่วนร่วม (Emotional)
      จบด้วยการเกิดผลลัพธ์ (Reaction)

การประยุกต์ใช้เรื่องเล่าต่างๆ ที่ได้รับการออกแบบโดยการให้ความสำคัญกับกลุ่มผู้ฟังเป้าหมาย เทคนิคในการนำเสนอ (เล่าเรื่อง) และแก่นของเนื้อหาหรือประเด็นสำคัญ (Key Concern) ที่มีความสอดคล้องเหมาะสมกัน แล้วเพิ่มเติมจุดประสงค์ที่คาดหวังให้เกิดขึ้นหลังจากการเล่าเรื่องแล้วก็จะทำให้เรื่องเล่านั้นทรงพลังตรงกับความต้องการ เช่น.....
      การเล่าเรื่องจูงใจให้มีพลัง (Story Telling for Motivation)
      การเล่าเรื่องนำเสนอผลงานให้ประทับใจ (Story Telling for Pitching)
      การเล่าเรื่องมีอิทธิพลเหนือความคิด (Story Telling for Influencing)
      การเล่าเรื่องเปลี่ยนกรอบความคิด (Story Telling for Change Focus)
      การเล่าเรื่องชวนคิดถึงประโยชน์ (Story Telling for Coaching)