หลักสูตรฝึกอบรม
เทคนิคการสร้างการ์ดการสอนของตัวเอง

การทำให้ผู้อื่นคิดได้ด้วยตัวเองมีหลายวิธี เช่น
       การใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้คิด (Coaching Questions)
       การบอกเล่าเรื่องราว (Story Telling/Metaphor) สร้างแนวคิดดีๆ
       การใช้หนังสือ บทความ สร้างแง่คิดแบบเชื่อมโยง
       การใช้รูปแบบ รูปทรง วงจร สร้างแนวความคิดใหม่ๆ การนำประเด็นสำคัญของการสร้างแนวความคิดให้ผู้อื่นมาจัดทำเป็นการ์ด (Card) เพื่อทำให้โค้ชชี่ได้จินตนาการ ประกอบกับกระบวนการโค้ชจะทำให้โค้ชชี่แนวความคิดใหม่ๆได้ด้วยตัวเอง เรียกว่า “การโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card)”

การโค้ช (coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่ เกิดแนวความคิดใหม่ๆ เพื่อออกจากความเชื่อ ความคิด ความรู้สึกเดิมๆไปสู่แนวความคิดใหม่ๆ สร้างการเปลี่ยนแปลงให้ตัวเอง มีวิธีการไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ

การใช้การ์ดสำหรับการโค้ช (Coaching Card) เป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะทำให้โค้ชชี่มีอิสระที่จะสร้างแนวความคิดของตัวเองได้ด้วยศักยภาพของตัวเอง โค้ชสามารถสร้าง Coaching Card สำหรับตัวเอง ในการดำเนินการโค้ชตามกระบวนการได้ เช่น
       Positive Psychology Coaching Card
       Balancing Coaching Card
       Solution Coaching Card
       Changing Coaching Card
       Story Telling Coaching Card

สิ่งที่จะได้เรียนรู้
       หลักการสำคัญของการสร้าง Coaching Card
       เทคนิควิธีการใช้ Coaching Card อย่างมีประสิทธิภาพ
       กระบวนการสร้าง Coaching Card ด้วยตัวเอง
       รูปแบบการทำ Coaching Card ให้เป็นมาตรฐานการโค้ช
       กิจกรรม : การใช้ Coaching Card ของตัวเอง ดำเนินการโค้ช