ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Story Coaching
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
เรื่องเล่า (Story) 1 เหตุการณ์ สร้างแนวความคิดได้มากมาย หากสามารถเชื่อมโยงเรื่องเล่ากับการทำงานของสมองของผู้ฟัง จะสามารถทำให้ผู้ฟังได้รับประโยชน์และสร้างแนวความคิดที่ดี เกิดกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี ลดข้อขัดแย้งซึ่งกันและกันได้
เรื่องเล่า (Story Telling)
เรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching)
สร้างแนวความคิดที่ดีในทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยกระบวนการที่น่าสนใจและนำไปใช้ได้จริงในชีวิตประจำวัน
หลักการและเหตุผล
เรื่องเล่า (Story) 1 เหตุการณ์ สร้างแนวความคิดได้มากมาย หากสามารถเชื่อมโยงเรื่องเล่ากับการทำงานของสมองของผู้ฟัง จะสามารถทำให้ผู้ฟังได้รับประโยชน์และสร้างแนวความคิดที่ดี เกิดกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี ลดข้อขัดแย้งซึ่งกันและกันได้
เรื่องเล่า (Story Telling)
เรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching)
การเรียนรู้และเข้าใจ สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์ จะทำให้เราสามารถสร้างเรื่องเล่า (Story) ได้มากมายที่สอดคล้องกับผู้ฟัง เพื่อทำให้ผู้ฟังเกิดแรงบันดาลใจ, คล้อยตามความคิดเห็น, เกิดการตระหนักรู้ได้ด้วยตัวเอง เป็นต้น
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถสร้างเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching) ของตัวเองได้ด้วยตัวเอง และนำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ของตัวเองได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกปฏิบัติในการเล่าเรื่องชวนคิดด้วยตัวเอง สร้างความเข้าใจเชิงลึกได้ด้วยตัวเอง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกระบวนการเล่าเรื่องชวนคิดที่น่าสนใจ สามารถเชื่อมโยงให้ผู้ฟังเกิดแนวความคิดที่ดี สร้างบรรยากาศการสื่อสารที่ดีให้กับทีมงาน
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
ความเหมือนและความแตกต่างของ Story Telling V.S. Story Coaching ประเด็นสำคัญของเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching) สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์ Activity : การเล่าเรื่องและการแยกแยะเรื่องราว องค์ประกอบสำคัญของการเล่าเรื่อง (Story Telling) Activity : สร้างเรื่องเล่าของตัวเอง กิจกรรม : Role Playing (Story Telling) องค์ประกอบสำคัญของการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching) กิจกรรม : Role Playing (Story Coaching) เทคนิคการออกแบบเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching Technique) การเล่าเรื่องชวนคิดที่สอดคล้องกับสมองของผู้ฟัง การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดจากแหล่งต่างๆ Activity : การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดของตัวเอง การเล่าเรื่องชวนคิดตามกระบวนการโค้ช การใช้เรื่องเล่าชวนคิดสร้างแนวความคิดใหม่ๆ การใช้เรื่องเล่าชวนคิดปรับเปลี่ยน Mindset เรื่องเล่าชวนคิดที่มี Role Playing : การเล่าเรื่องชวนคิดตามกระบวนการโค้ช