หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
เทคนิคการเล่าเรื่องสร้างแนวความคิดลดข้อขัดแย้ง
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
เทคนิคการเล่าเรื่องสร้างแนวความคิดลดข้อขัดแย้ง

Story Coaching
สร้างแนวความคิดที่ดีในทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยกระบวนการที่น่าสนใจและนำไปใช้ได้จริงในชีวิตประจำวัน
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

เรื่องเล่า (Story) 1 เหตุการณ์ สร้างแนวความคิดได้มากมาย หากสามารถเชื่อมโยงเรื่องเล่ากับการทำงานของสมองของผู้ฟัง จะสามารถทำให้ผู้ฟังได้รับประโยชน์และสร้างแนวความคิดที่ดี เกิดกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี ลดข้อขัดแย้งซึ่งกันและกันได้
       เรื่องเล่า (Story Telling)
       เรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching)

การเรียนรู้และเข้าใจ สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์ จะทำให้เราสามารถสร้างเรื่องเล่า (Story) ได้มากมายที่สอดคล้องกับผู้ฟัง เพื่อทำให้ผู้ฟังเกิดแรงบันดาลใจ, คล้อยตามความคิดเห็น, เกิดการตระหนักรู้ได้ด้วยตัวเอง เป็นต้น

เทคนิคการเล่าเรื่องสร้างแนวความคิดลดข้อขัดแย้ง
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถสร้างเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching) ของตัวเองได้ด้วยตัวเอง และนำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ของตัวเองได้ทันที
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกปฏิบัติในการเล่าเรื่องชวนคิดด้วยตัวเอง สร้างความเข้าใจเชิงลึกได้ด้วยตัวเอง
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกระบวนการเล่าเรื่องชวนคิดที่น่าสนใจ สามารถเชื่อมโยงให้ผู้ฟังเกิดแนวความคิดที่ดี สร้างบรรยากาศการสื่อสารที่ดีให้กับทีมงาน
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching)

           ความเหมือนและความแตกต่างของ Story Telling V.S. Story Coaching
           ประเด็นสำคัญของเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching)
           สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์
           Activity : การเล่าเรื่องและการแยกแยะเรื่องราว
2

การพัฒนาการเล่าเรื่อง และเรื่องเล่าชวนคิด

           องค์ประกอบสำคัญของการเล่าเรื่อง (Story Telling)
           Activity : สร้างเรื่องเล่าของตัวเอง
           กิจกรรม : Role Playing (Story Telling)
           องค์ประกอบสำคัญของการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching)
           กิจกรรม : Role Playing (Story Coaching)
3

การออกแบบเรื่องเล่าชวนคิดของตัวเอง

           เทคนิคการออกแบบเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching Technique)
           การเล่าเรื่องชวนคิดที่สอดคล้องกับสมองของผู้ฟัง
           การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดจากแหล่งต่างๆ
           Activity : การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดของตัวเอง
4

การประยุกต์ใช้การเล่าเรื่องชวนคิดกับสถานการณ์ต่างๆ

           การเล่าเรื่องชวนคิดตามกระบวนการโค้ช
           การใช้เรื่องเล่าชวนคิดสร้างแนวความคิดใหม่ๆ
           การใช้เรื่องเล่าชวนคิดปรับเปลี่ยน Mindset
           เรื่องเล่าชวนคิดที่มี
           Role Playing : การเล่าเรื่องชวนคิดตามกระบวนการโค้ช
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

สร้างแนวความคิดที่ดีในทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยกระบวนการที่น่าสนใจและนำไปใช้ได้จริงในชีวิตประจำวัน

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)