หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
Competency Based Interview Technique
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
Competency Based Interview Technique

พัฒนาทักษะสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพด้วยเทคนิคและแบบจำลองที่เหมาะสม เพื่อสร้างสไตล์การสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับสมรรถนะที่ต้องการอย่างมั่นใจและเชี่ยวชาญ
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงานระดับปฏิบัติการ

Why This Course

หลักการและเหตุผล

 การเรียนรู้และเข้าใจ หลักการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่ใช่ สอดคล้องเหมาะสมกับบทบาทและตำแหน่งงาน โดยการสัมภาษณ์เป็นขั้นตอนและกระบวนการที่สำคัญตั้งแต่การเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์ เทคนิคและทักษะในการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ การช่วยให้ผู้ถูกสัมภาษณ์ได้นำเสนอ สมรรถนะ (Competency) ที่เป็นศักยภาพ (Potential) และคุณค่า (Value) ของตัวเองอย่างแท้จริง จะช่วยทำให้การสัมภาษณ์มีคุณภาพ เกิดประโยชน์ต่อผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์ครบถ้วน
 เทคนิคการใช้โมเดลต่างๆในการสัมภาษณ์ ทำให้สามารถมองเห็นและเข้าใจ แนวความคิดและประสบการณ์ของผู้ถูกสัมภาษณ์ได้อย่างชัดเจน ช่วยให้การตัดสินใจคัดเลือกบุคลากรที่ใช่ได้อย่างเหมาะสม เช่น...



การพัฒนาทักษะการใช้คำถามและการฟังเชิงลึก ที่สามารถใช้เตรียมตัวและระหว่างการสัมภาษณ์ จะช่วยเสริมให้เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน เกิดบรรยากาศที่ดีในการสัมภาษณ์เพิ่มภาพลักษณ์ขององค์กรให้ผู้ถูกสัมภาษณ์มองเห็นได้มากขึ้น หากได้ออกแบบแนวทางการสัมภาษณ์ของตัวเอง และดำเนินการอย่างมืออาชีพ ก็จะทำให้สร้างคุณค่าของการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรมากที่สุด
Competency Based Interview Technique
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางและเทคนิคการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ สามารถออกแบบเป็น Style ของตัวเองในบทบาทผู้สัมภาษณ์ที่ดีได้ทันที
  • 2 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้เทคนิคการสัมภาษณ์โดยใช้ Model ต่างๆด้วยตัวเองจนเกิดความเข้าใจและเลือกใช้ให้สอดคล้องกับจุดประสงค์ของตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนเทคนิคและทักษะการสัมภาษณ์ที่ดีด้วยการปฏิบัติจริง (Role Playing) จนเกิดความเชี่ยวชาญในการนำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริงได้
  • 4 เพื่อทำให้ผู้เรียนปฏิบัติตัวในฐานะผู้สัมภาษณ์และทำให้ผู้ถูกสัมภาษณ์แสดงความพร้อมตามสมรรถนะ (Competency) ของตัวเองออกมาให้ชัดเจนได้ด้วยเทคนิคของตัวเอง
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

หลักการสรรหาและการสัมภาษณ์อย่างมีคุณภาพ

          การเรียนรู้และเข้าใจความหมายของสมรรถนะ (Competency)
          กระบวนการสรรหาที่มีคุณภาพ
          หลักการสัมภาษณ์ให้ได้บุคลากรที่ใช่
          สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อกรอบความคิด (Mindset)
          Workshop : กำหนดกรอบความคิด (Mindset) การสัมภาษณ์ด้วยตัวเอง
2

เทคนิคการดำเนินการสัมภาษณ์ด้วยโมเดลต่างๆ

          การให้บอกเล่าเรื่องราวในอดีต (STAR Model)
          การให้ท้าทายตัวเองกับเป้าหมายอนาคต (SOAR Model)
          การให้แสดงหลักการคิดแก้ปัญหา (Conceptual Thinking Model)
          การให้อธิบายภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership 360 Model)
          การให้กำหนดแนวทางพัฒนาทีมงาน (Coaching Conceptual Model)
          Role Playing : การดำเนินการสัมภาษณ์ด้วยโมเดลต่างๆ
3

การพัฒนาทักษะการใช้คำถามและการฟังเชิงลึก (Questioning & Listening)

          การเรียนรู้และเข้าใจคำถามประเภทต่างๆ (Type of Questions)
          การใช้คำถามทรงพลัง (Powerful Question)
          สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์
          การเรียนรู้และเข้าใจเทคนิคการฟังในรูปแบบต่างๆ
          เทคนิคการรับฟังให้ครอบคลุมตัวตน (Voice Model)
          Role Playing : การฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์ด้วยคำถามและการฟัง
4

การพัฒนาและออกแบบเทคนิคการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ

          การเตรียมตัวเองในบทบาทผู้สัมภาษณ์ที่ดี
          ประเด็นสำคัญที่มีโอกาสโน้มเอียงต่อการสัมภาษณ์
          บทบาทของผู้สัมภาษณ์งานที่ดี
          ประโยชน์ของการพัฒนาการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ
          กิจกรรม : การออกแบบเทคนิคการสัมภาษณ์ของตัวเอง
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

พัฒนาทักษะสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพด้วยเทคนิคและแบบจำลองที่เหมาะสม เพื่อสร้างสไตล์การสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับสมรรถนะที่ต้องการอย่างมั่นใจและเชี่ยวชาญ

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)