หน้าแรก
หลักสูตร
โปรแกรม
ข่าวสาร
ติดต่อ
Life and Performance Coaching
In-House / 1 วัน

หลักสูตรฝึกอบรม
Life and Performance Coaching

เปิดประสบการณ์เรียนรู้การโค้ชอย่างลึกซึ้งผ่านกิจกรรมและแนวทางที่เข้าใจง่าย พร้อมสร้างทักษะและเครื่องมือเฉพาะตัวเพื่อการพัฒนาตนเองและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ขอใบเสนอราคา (Quotation)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร/ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

Why This Course

หลักการและเหตุผล

 การโค้ชชิ่ง (Coaching) คือ การที่โค้ชช่วยพาผู้อื่นออกจากจุดหนึ่งไปอีกจุดหนึ่งที่เป็นเป้าหมายของโค้ชชี่ โดยการดึงศักยภาพที่มีอยู่แล้วของโค้ชชี่ออกมาด้วยการที่ทำให้โค้ชชี่ค้นพบวิธีการด้วยตัวของเขาเอง ทำให้การลงมือนำไปสู่เป้าหมายนี้เกิดความเต็มใจในการปฏิบัติ โดยไม่ต้องบังคับแต่อย่างไร
ผู้จัดการ/หัวหน้างานที่ให้ความสำคัญกับพัฒนาบุคลากรด้วยแนวทางการโค้ชชิ่ง จะมุ่งเน้นเรื่องสำคัญที่เป็นทักษะที่ต้องพัฒนา คือ
      การใช้คำถาม (Questioning Skill)
       การรับฟัง (Listening Skill)
       การสื่อสารที่ดี (Communication Skill)
       การให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback Skill)
การโค้ชชิ่ง (Coaching) ให้ได้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลต้องให้ความสำคัญทั้ง 2 เรื่องใหญ่ๆ คือ
       ความคิด ความรู้สึก (Life)
       ผลการปฏิบัติงาน (Performance)
      ดังนั้น Life and Performance Coaching จึงมุ่งเน้นที่จะทำให้โค้ชชี่เกิดการเปลี่ยนแปลงที่พฤติกรรมแล้วนำไปสู่ผลการปฏิบัติงานของตัวเองตามเป้าหมายที่กำหนด เพราะแรงผลักดันเกิดจากความคิด ความรู้สึกภายใน เพื่อสร้างการกระทำแล้วเกิดเป็นผลงานภายนอก
การโค้ชชิ่ง (Coaching) เป็นกระบวนการที่โค้ชใช้เพื่อช่วยให้โค้ชชีมีแนวทางของตัวเองด้วยนั้น การสร้างเครื่องมือการโค้ชชิ่งของตัวเองในแต่ละกระบวนการ จึงเป็นสิ่งสำคัญที่โค้ชต้องกำหนดขึ้น เพื่อใช้เป็นหลักการและแนวทางของตัวเองในการดำเนินการโค้ชชิ่งในแต่ละครั้ง เพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด

Life and Performance Coaching
Course Objectives

วัตถุประสงค์หลักสูตร

  • 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจหลักการและแนวทางของการโค้ชชิ่งอย่างง่ายๆ สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานของตัวเองได้ทันที
  • 2 เพื่อช่วยให้ผู้เรียนมีแนวทางในการฝึกฝนทักษะที่สำคัญของโค้ชด้านต่างๆ และสามารถนำกลับไปฝึกฝนได้ด้วยตัวเองหลังการฝึกอบรม
  • 3 เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถสร้างเครื่องมือการโค้ชชิ่งของตัวเองได้พอเป็นแนวทางในการนำไปปฏิบัติให้เกิดความชำนาญต่อไป
  • 4 เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจการโค้ชชิ่งด้วยตัวเองผ่านกิจกรรมและ Role Playing ต่างๆ ตลอดการฝึกอบรม เกิดเป็นความเข้าใจด้วยตัวเองตาม Style ตัวเองอย่างแท้จริง
Course Outline

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

1

เรียนรู้ความชัดเจนในโลกของการโค้ชชิ่ง (Coaching)

           สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการเป็นโค้ช (What is Coaching)
           ความหมายที่แท้จริงของบทบาทโค้ชงาน
           หลักการและแนวความคิดของโค้ช
           โค้ชคือใคร?...ใครคือโค้ชกันบ้าง?
           Workshop: สรุปแนวความคิดเกี่ยวกับโค้ช
2

ทักษะที่สำคัญเกี่ยวกับการเป็นโค้ชมืออาชีพ

           การใช้คำถามทรงพลัง (Powerful Questions)
           การรับฟังเชิงรุกเข้าใจโค้ชชี่ (Active Listening)
           การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์เชิงลึก (Rapport)
           การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (Positive Feedback)
           กิจกรรมย่อย : ฝึกฝนการใช้ทักษะประเภทต่างๆ
           Role Playing : การฝึกโค้ชชิ่งตามแนวทางเบื้องต้น
3

แก่นสำคัญของ Life & Performance Coaching

           หัวใจสำคัญของ Life Coaching
           หัวใจสำคัญของ Performance Coaching
           การโค้ชชิ่งตาม GROW Model
           การใช้เครื่องมือประกอบการโค้ชชิ่ง (Coaching Tools)
           Role Playing : การโค้ชชิ่งแบบ 3 บทบาท
4

เทคนิคการสร้างแนวทางการโค้ชด้วยตัวเอง

           การประเมินโค้ชชี่ด้วยเทคนิค (Assessment)
           การกำหนดเป้าหมายของโค้ชชี่ (Goal Setting)
           การสร้างกระบวนการโค้ช (Coaching Process)
           เทคนิคการสร้างเครื่องมือการโค้ชชิ่งของตัวเอง
          
93%
ผู้เข้าอบรมนำไปใช้ได้จริง
2,000+
องค์กรไว้วางใจ Enmark
3
การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (AAR)
ฟรี
ระบบ Learning Management
System

เปิดประสบการณ์เรียนรู้การโค้ชอย่างลึกซึ้งผ่านกิจกรรมและแนวทางที่เข้าใจง่าย พร้อมสร้างทักษะและเครื่องมือเฉพาะตัวเพื่อการพัฒนาตนเองและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ขอใบเสนอราคา (Quotation)