ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การปฏิบัติตัวเป็นแบบอย่าง (Leading by Example) ที่ดีให้กับทีมงาน เป็นเรื่องที่หัวหน้างานควรให้ความสำคัญ เพราะผู้ปฏิบัติงานจะปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาในเรื่องที่สำคัญต่างๆขององค์กร เช่น...
กฎ ระเบียบ การปฏิบัติงาน
ข้อกำหนดการปฏิบัติตัวในการทำงาน
การเป็นบุคลากรขององค์กรที่ดี
การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในฐานะพนักงาน
การสร้างชื่อเสียงให้บริษัทเป็นที่ยอมรับ
การกระทำที่ทรงพลัง คือการเป็นแบบอย่างที่ดี: นำทีมด้วยวินัย สร้างศรัทธาด้วยตัวตน
หลักการและเหตุผล
การปฏิบัติตัวเป็นแบบอย่าง (Leading by Example) ที่ดีให้กับทีมงาน เป็นเรื่องที่หัวหน้างานควรให้ความสำคัญ เพราะผู้ปฏิบัติงานจะปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาในเรื่องที่สำคัญต่างๆขององค์กร เช่น...
กฎ ระเบียบ การปฏิบัติงาน
ข้อกำหนดการปฏิบัติตัวในการทำงาน
การเป็นบุคลากรขององค์กรที่ดี
การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในฐานะพนักงาน
การสร้างชื่อเสียงให้บริษัทเป็นที่ยอมรับ
หัวหน้างานสามารถใช้กิจกรรมต่างๆ และเทคนิคในการจูงใจให้บุคลากรภายในทีมให้ความเชื่อถือ ยอมรับ และไว้วางใจ โดยยินดีปฏิบัติตามผู้บังคับบัญชาด้วยความเต็มใจ เพื่อให้มีคุณลักษณะของการเป็นบุคคลากรที่ดีขององค์กร เช่น...
กิจกรรมการรณรงค์การปฏิบัติตามกฎระเบียบ
กิจกรรมสร้างกรอบความคิดที่ดีในการทำงาน
กิจกรรมปฏิบัติตามค่านิยมองค์กร
กิจกรรมพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ออกแบบกิจกรรมต่างๆ ที่ใช้ในการจูงใจและรณรงค์ให้ทีมงานปฏิบัติตัวให้ถูกต้อง สอดคล้องเหมาะสมกับข้อกำหนดขององค์กรอย่างเป็นธรรมชาติ
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เทคนิคการจูงใจให้ทีมงานเต็มใจปฏิบัติงานให้มีภาพลักษณ์ของการเป็น บุคลากรที่ดีขององค์กรด้วยความเต็มใจ
- เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถนำกิจกรรมที่เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงของตัวเองได้ทันทีใน Style ของตัวเอง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเครื่องมือในการสร้างรูปแบบและแนวทางที่สอดคล้องเหมาะสมกับจุดประสงค์ของตัวเอง เกิดความเชื่อมั่นในการนำไปประยุกต์ใช้ด้วยตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
สรุปประเด็นสำคัญจากหนังสือและเอกสาร (Booking Briefing)
การสร้างเรื่องเล่าให้น่าสนใจ (Story Telling)
การใช้รูปภาพสร้างแนวความคิด (Picture & VDO)
การสร้างเวทีการนำเสนอแนวความคิด (Show & Share)
การใช้กิจกรรมสนุกสนาน (Game)
Role Playing : การสร้างกิจกรรมใน Style ของตัวเอง
รูปแบบการดำเนินการ : - Training & Group Coaching - Brainstorming - Show & Share
เทคนิคการรณรงค์และประชาสัมพันธ์
เทคนิคการกำหนดกฎระเบียบในการประชุม (Meeting)
เทคนิคการปฏิบัติตัวในสถานการณ์ต่างๆ
การโค้ชด้วยจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching)
การโค้ชด้วยคุณค่าในตัวเอง (Value Coaching)
การโค้ชสร้างภาพลักษณ์ที่ดี (Image Coaching)