หลักสูตรฝึกอบรม
การบริหารและพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
หลักการและเหตุผล
การให้ความสำคัญกับบุคลากร (ทุนมนุษย์) ย่อมทำให้องค์กรเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน เพราะผลงานที่เกิดขึ้นล้วนมาจากฝีมือของบุคลากรภายในองค์กรที่ร่วมแรงร่วมใจในการทำงาน หัวหน้างานเป็นบุคคลที่สำคัญที่สุดในการบริหารและพัฒนาบุคลากรภายในทีม ให้มีคุณภาพตรงตามวัตถุประสงค์ขององค์กร ดังนั้น หัวหน้างานควรเข้าใจบทบาทหน้าที่ในการพัฒนาทีมงานร่วมกับหน่วยงาน HRM&HRD ขององค์กร
การพัฒนาให้หัวหน้างานเข้าใจหลักการและแนวทางที่ถูกต้องในการพัฒนาทีมงานจะทำให้สามารถสร้างและ รักษาพนักงานที่มีคุณภาพให้อยู่กับองค์กรและ ปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลสูงยิ่ง โดยผ่านกระบวนการสร้าง ฝึกสอน ชี้แนะ สอนแนะ ดูแลและปรึกษาที่ถูกต้อง
บทบาทของหัวหน้างานในการบริหารและพัฒนาทีมงานนั้นมีหลายบทบาทขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ และสถานการณ์ในการพัฒนาบุคลากรนั้นๆ โดยผ่านกระบวนการต่างๆ เช่น
การสอนความรู้ (Teaching)
การถ่ายทอดเทคนิควิธีการที่ดี (Training)
การให้คำปรึกษาและชี้แนะ (Consulting&Counselling)
วัตถุประสงค์หลักสูตร
- 1 เพื่อทำให้ผู้เรียนเห็นความสำคัญของการบริหารและพัฒนาบุคลากรให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร
- 2 เพื่อให้เทคนิควิธีการในการพัฒนาทีมงานที่เหมาะสมกับบุคลและสถานการณ์ต่างๆ ด้วย Style ของผู้เรียนเอง
- 3 เพื่อสร้างแนวความคิดในการใช้บทบาทในการพัฒนาทีมงาน ด้วยกระบวนการที่ถูกต้อง สามารถปฏิบัติได้จริง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร
คุณพร้อมในการพัฒนาทีมงานหรือไม่?
หัวหน้างานในฐานะ HRM&HRD ขององค์กร
บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานในการพัฒนาทีมงาน
การพัฒนาบุคลากร...หัสใจสำคัญของผู้นำ
Workshop: แนวความคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทีมงาน
หลักการและแนวทางพัฒนาทีมงานอย่างมีประสิทธิผล
เป้าหมายการพัฒนาเชิงกลยุทธ์
รูปแบบการพัฒนาที่เหมาะสมกับทีมงาน
การสอน ฝึกสอน ชี้แนะ ดูแล และปรึกษา
การประเมินผลการเรียนรู้ของทีมงาน
การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
Workshop: กำหนดหลักการและแนวทางของตนเอง
บทบาทการบริหารและพัฒนาบุคลากร
หัวหน้างานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน
คุณครูผู้ให้ความรู้ ความสามารถในงาน
ครูฝึกผู้ถ่ายทอดเทคนิควิธีการที่ดี
โค้ชผู้ดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ออกมาใช้
ที่ปรึกษาให้คำชี้แนะปรึกษาและดูแล
Role Playing: การบริหารและพัฒนาทีมงานด้วยบทบาทต่างๆ
เทคนิคการสร้างแนวทางการเรียนรู้และพัฒนาทีมงาน
กำหนดตัวชี้วัดผลงานและเป้าหมาย
การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์
การพัฒนาคนให้เหมาะสมกับงาน
การสร้างการเรียนรู้ด้วยตัวเองให้พนักงาน
System
สร้างคนให้เหนือชั้น ขับเคลื่อนองค์กรให้ยั่งยืน: พลังของหัวหน้างานคือหัวใจของความสำเร็จ
ขอคำปรึกษา ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
ขอใบเสนอราคา (Quotation)