ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การดำเนินชีวิตให้ประสบความสำเร็จนั้น มีองค์ประกอบมากมายที่จะนำมาพิจารณา การทำงานให้บรรลุเป้าหมายก็เช่นเดียวกัน ความรู้ความสามารถเพียงด้านเดียวไม่เพียงพอต่อการพิชิตเป้าหมาย การพัฒนาระดับ (Quotient) ในด้านต่างๆ ของแต่ละบุคคลจึงเป็นประเด็นที่สำคัญที่จะทำให้คนประสบความสำเร็จในการทำงานหรือไม่
ปลดล็อก 6 ขุมพลังแห่งความสำเร็จ ยกระดับตัวคุณสู่ศักยภาพขั้นสูงสุด
หลักการและเหตุผล
การดำเนินชีวิตให้ประสบความสำเร็จนั้น มีองค์ประกอบมากมายที่จะนำมาพิจารณา การทำงานให้บรรลุเป้าหมายก็เช่นเดียวกัน ความรู้ความสามารถเพียงด้านเดียวไม่เพียงพอต่อการพิชิตเป้าหมาย การพัฒนาระดับ (Quotient) ในด้านต่างๆ ของแต่ละบุคคลจึงเป็นประเด็นที่สำคัญที่จะทำให้คนประสบความสำเร็จในการทำงานหรือไม่
การพัฒนาระดับความสามารถในด้านต่างๆ ที่สำคัญ (6Q) ของแต่ละบุคคลด้วยตัวเอง จึงเป็นแนวทางที่องค์กรส่วนใหญ่อยากให้เกิดขึ้นกับบุคลากรในองค์กรของตัวเอง โดยการทำให้บุคลากรมี 6Q ที่สูงขึ้น เช่น
IQ: ทักษะการคิดแก้ปัญหาอย่างฉลาด
EQ: การจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเอง
AQ: การเปลี่ยนอุปสรรคให้เป็นโอกาสที่ท้าทาย
CQ: ความฉลาดในการสร้างสรรค์เพื่อสร้างทางเลือกที่หลากหลาย
OQ: การแสดงผลงานที่มีคุณค่า
SQ: การเป็นบุคคลที่มีจริยธรรมอันดี
การประยุกต์ใช้แนวทางบริหารจัดการ Q (Quotient) ต่างๆ กับเป้าหมายหรืองานที่ได้รับ รวมถึงสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ย่อมทำให้บุคลากรสามารถพิชิตเป้าหมายของตัวเอง และมีความสัมพันธ์ที่มีต่อบุคคลรอบข้าง รวมถึงการเป็นบุคลากรที่มีจิตใจที่ดีขององค์กร จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน
การเรียนรู้และนำแนวทางไปปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตัวเอง จะทำให้บุคลากรได้ใช้ศักยภาพที่มีอยู่แล้วอย่างเต็มที่ ซึ่งจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงวีปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลที่ดีขึ้น จึงทำให้เกิดผลงานที่มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้หัวใจแนวทางการพัฒนาตัวเองในด้านต่างๆ เพื่อเอาชนะข้อจำกัดที่เป็นอยู่แล้ว ก้าวข้ามอุปสรรคไปได้ด้วยตัวเอง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถประยุกต์ใช้ 6Q กับการทำงานและการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมองปัญหาและอุปสรรคของงานที่เจออยู่ด้วยมุมมองใหม่ๆ แล้วสามารถนำวิธีการใหม่ๆ ของตัวเองมาใช้ในการแก้ปัญหาได้อย่างเป็นอัตโนมัติ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
แบบทดสอบความคิดความรู้สึกกับสถานการณ์ต่างๆ
แนวทางจัดการปัญหาประเภทต่างๆ
ความหมายและแก่นสำคัญของ 6Q
Workshop: คุณมี 6Q ระดับไหน?
สนุกกับการใช้ IQ แก้ปัญหาต่างๆ
การพัฒนาให้ตัวเองมีความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
การกำหนดแนวทางเพื่อก้าวข้ามอุปสรรค (AQ)
การสร้างทางเลือกที่หลากหลาย (CQ)
การแสดงผลงานอย่างมีคุณค่าด้วยความเป็นเจ้าของ (OQ)
การพัฒนาตัวเองด้านจิตใจ (SQ)
Workshop: กำหนดแนวทางพัฒนา 6Q ของตัวเอง
การเผชิญกับเป้าหมายที่ยากและไม่เคยทำ
ความเครียด ความกังวล ความกลัวกับงานที่ได้รับมอบหมาย
ความรู้สึกเชิงลบกับสภาพแวดล้อม
การเผชิญกับปัญหา/อุปสรรคที่ต้องการของทีมเวิร์ค
การเกิดวิกฤตและความผิดพลาดกับความรับผิดชอบ
Role Playing: เทคนิคการใช้ 6Q พิชิตเป้าหมาย
การประยุกต์ใช้กับการทำงาน
การประยุกต์ใช้กับทีมงาน
การประยุกต์ใช้กับเป้าหมาย
การประยุกต์ใช้กับครอบครัว
การประยุกต์ใช้กับสังคม
Workshop: แนวทางการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงตัวเอง