ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Coaching Skill with Tooling in Practices
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การพัฒนาทักษะการโค้ช (Coaching Skill) ด้วยเครื่องมือประเภทต่างๆ ทำให้ง่ายต่อการฝึกฝนและนำไปใช้จนเกิดความเชี่ยวชาญการโค้ชใน Style ของตัวเอง เพราะการโค้ชขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของผู้มารับการโค้ช (Coachee) ซึ่งไม่สามารถระบุได้แน่นอนถึงสิ่งที่ผู้รับการโค้ชต้องการ ดั้งนั้นโค้ชจึงควรพร้อมที่จะช่วยให้โค้ชชี่ได้ดึงศักยภาพของตัวเองได้อย่างเต็มที่
ค้นพบสไตล์การโค้ชในแบบคุณ: พัฒนาทักษะและเครื่องมือเพื่อดึงศักยภาพสูงสุดของทีมงาน
หลักการและเหตุผล
การพัฒนาทักษะการโค้ช (Coaching Skill) ด้วยเครื่องมือประเภทต่างๆ ทำให้ง่ายต่อการฝึกฝนและนำไปใช้จนเกิดความเชี่ยวชาญการโค้ชใน Style ของตัวเอง เพราะการโค้ชขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของผู้มารับการโค้ช (Coachee) ซึ่งไม่สามารถระบุได้แน่นอนถึงสิ่งที่ผู้รับการโค้ชต้องการ ดั้งนั้นโค้ชจึงควรพร้อมที่จะช่วยให้โค้ชชี่ได้ดึงศักยภาพของตัวเองได้อย่างเต็มที่
การโค้ชเป็นกระบวนการที่ดำเนินไปอย่างมีรูปแบบที่ชัดเจน โดยเริ่มจากการพูดคุยในหัวข้อต่างๆ (Topic) แล้วนำมากำหนดเป็นเป้าหมายของการโค้ช (Goal Setting) สะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง (Reality) แล้วค้นหาวิธีการลงมือปฏิบัติใหม่ไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ (Way)

เครื่องมือประกอบการโค้ช (Coaching Tools) ช่วยให้ผู้รับการโค้ชได้ฝึกฝน และดำเนินการโค้ชได้อย่างสะดวก จนเกิดความเข้าใจในการใช้เครื่องมือประกอบการโค้ช ทำให้สามารถออกแบบเครื่องมือการโค้ชของตัวเองได้ในอนาคต
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้หลักการเป็นโค้ชที่ดี พร้อมพัฒนาทักษะการโค้ชของตัวเอง และนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนการโค้ชเชิงปฏิบัติจริงด้วยเครื่องมือประเภทต่างๆเกิดความเข้าใจทักษะการโค้ชใน Style ของตัวเองได้
- เพื่อทำให้ผู้เรียนสร้างแนวทางและเลือกใช้เครื่องมือการโค้ชที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆได้ พร้อมนำไปปฏิบัติกับสถานการณ์จริงของตัวเองได้
- เพื่อทำให้การเรียนรู้มีความสนุกสนานในสถานการณ์สมมุติ โดยดูกระบวนการโค้ชของวิทยากร และผู้ร่วมเรียนรู้จนสามารถประยุกต์ใช้กับตัวเองได้