ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Team Synergy Development
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดีต้องเรียนรู้และเข้าใจความแตกต่างของบุคคลโดยมุ่งเน้นไปที่คุณค่า (Value) และจุดแข็ง (Strength) ของบุคคลแล้วนำมาสร้างเป็นคุณค่าของทีม (Team Value) และเป็นจุดแข็งของทีม (Team Strength) โดยการเข้าใจซึ่งกันและกัน
เปลี่ยนความต่าง เป็นพลังทวีคูณ: ดึงจุดแข็งเฉพาะบุคคล สู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ของทีม
หลักการและเหตุผล
การทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดีต้องเรียนรู้และเข้าใจความแตกต่างของบุคคลโดยมุ่งเน้นไปที่คุณค่า (Value) และจุดแข็ง (Strength) ของบุคคลแล้วนำมาสร้างเป็นคุณค่าของทีม (Team Value) และเป็นจุดแข็งของทีม (Team Strength) โดยการเข้าใจซึ่งกันและกัน
การพัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยการเข้าใจผู้อื่น โดยใช้หลักการ Empathy Communication ทำให้เกิดการทำงานเป็นทีมมุ่งสู่เป้าหมายร่วมกัน
การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จร่วมกัน ต้องใช้การเข้าใจความแตกต่าง แล้วมุ่งเน้นความเหมือนที่เสริมพลังซึ่งกันและกันในการทำงาน หากขาดความเข้าใจกัน ก็จะทำให้การทำงานไม่เป็นทีมเวิร์ค
การพัฒนาตัวเองและเติมพลังให้ตัวเองอย่างต่อเนื่องอยู่เสมอ จะทำให้พฤติกรรมที่ดี กลายเป็นอุปนิสัยที่มีประสิทธิผล สามารถมีความสุขกับตัวเองทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และสร้างผลลัพธ์ให้เกิดขึ้นได้ตามเป้าหมายที่ต้องการ
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีหลักคิดในการทำงานร่วมกับผู้อื่น และเสริมพลังซึ่งกันและกันเป็นทีมเวิร์คที่มีคุณภาพ
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีทักษะการสื่อสารด้วยการเข้าใจผู้อื่น และยอมรับซึ่งกันและกัน (Mutual Respect)
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีทักษะการฟังเชิงรุก (Active Listening) และการให้ข้อมูลป้อนกลับแบบส่งเสริมพลังซึ่งกันและกัน
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางการปฏิบัติในการเติมพลังให้ตัวเองสู่ความสมดุลได้ด้วยตัวเอง เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้เทคนิคในการพัฒนากรอบความคิดที่ดีได้ด้วยตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การเรียนรู้และเข้าใจผู้อื่น (Empathy Communication)
ความหมายของการสื่อสารสร้างสัมพันธ์ที่ดี
หลุมพรางทางความคิดของการสื่อสารสร้างความสัมพันธ์
เรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์
Workshop : การสร้างแนวความคิดของการสื่อสารที่ดี
การสร้างกรอบความคิดชนะร่วมกัน (WIN:WIN Mindset)
การเปิดใจรับฟังและให้การยอมรับ (Mutual Respect)
การฟังเชิงรุกอย่างสร้างสรรค์ (Active Listening)
การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (Positive Feedback)
การสร้างการเข้ากันได้ (Build Rapport)
Role Playing : การพัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยตัวเอง
หลักการทำงานแบบทีมเวิร์ค
การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ
การเข้าใจคุณลักษณะของบุคคลด้วยสมอง 4 แบบ
การสร้างทีมเวิร์ค....ทีมในฝัน
Workshop : การทำงานเชิงรุก สร้างทีมเวิร์คร่วมกัน
การเติมพลังให้ครบถ้วนทุกด้านของชีวิต
การใช้จิตวิทยาเชิงบวกกับตัวเอง (Positive Psychology)
เชื่อมั่นในศักยภาพ....มุ่งมั่นกับเป้าหมาย
สร้างความสำเร็จให้เกิดขึ้นทุกวัน (Success Pattern)
Workshop : เทคนิคการเติมพลังให้ตัวเอง