ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Proactive Working Mindset
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset) เพื่อทำให้แนวคิดและพฤติกรรมการทำงานมุ่งสู่เป้าหมาย มีแนวความคิดในการพัฒนาตัวเอง เพื่อก้าวข้ามปัญหาและอุปสรรคเพื่อค้นหาวิธีการใหม่ๆ ในการพิชิตเป้าหมาย
ก้าวล้ำนำปัญหาด้วย Proactive Mindset: เปลี่ยนวิธีคิด พิชิตเป้าหมายอย่างมืออาชีพ
หลักการและเหตุผล
การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset) เพื่อทำให้แนวคิดและพฤติกรรมการทำงานมุ่งสู่เป้าหมาย มีแนวความคิดในการพัฒนาตัวเอง เพื่อก้าวข้ามปัญหาและอุปสรรคเพื่อค้นหาวิธีการใหม่ๆ ในการพิชิตเป้าหมาย
การทำงานเชิงรุก (Proactive Working) ให้ความสำคัญกับการประเมินผลการปฏิบัติงานล่วงหน้า แล้วตระหนักรู้ถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้น ก่อนที่จะเกิดเหตุการณ์ ทำให้เตรียมแนวทางป้องกันปัญหา และแก้ไขปัญหาที่คาดไม่ถึงได้อย่างทันท่วงที มีกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ สร้างหลักคิดต่างๆ เพื่อทำให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้
การพัฒนาตัวเองให้มีทักษะการทำงานเชิงรุก มีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพื่อทำให้การปฏิบัติงานเป็นธรรมชาติ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นทีมเวิร์คที่ดี เช่น
การมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
การจัดการอารมณ์เชิงลบ (EQ) ของตัวเอง
การประสานงานที่ดี ลดข้อขัดแย้ง
การเจรจาต่อรองแบบ WIN : WIN
การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จร่วมกัน
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวความคิดที่ดี และสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุกได้ด้วยตัวเอง สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ของตัวเองได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีความรู้และความเข้าใจ บทบาทของผู้ปฏิบัติงานเชิงรุก ใน Style ของตัวเอง สร้างการเปลี่ยนแปลงที่พฤติกรรมการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและปฏิบัติจริงกับ ทักษะการทำงานเชิงรุก ได้ด้วยตัวเองทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเห็นข้อดี-ข้อระวังในการทำงานเชิงรุกร่วมกับผู้อื่น เกิดการตระหนักรู้ถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นของการทำงานเชิงรุกและการทำงานเป็นทีม สามารถแยกแยะและปฏิบัติตัวได้อย่างเหมาะสม
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
สำรวจแนวความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working)
การเป็นบุคคลเชิงรุก (Be Proactive)
เทคนิคการขยายขอบเขตแห่งอิทธิพลของตัวเอง
Workshop : กำหนดแนวทางการทำงานเชิงรุกของตัวเอง
การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working)
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (PSDM)
การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ที่ดีกับทีมงาน
การเจรจาต่อรองแบบ WIN : WIN
การทำงานอย่างเป็นระบบ
Workshop : การพัฒนาเทคนิคการทำงานเชิงรุก
กรณีศึกษา : การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี
การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ (EQ) ของตัวเอง
การประสานงานที่ดีลดข้อขัดแย้ง
เทคนิคการรับฟังเข้าใจผู้อื่น
Workshop : การพัฒนาทักษะต่างๆ สร้างความเชื่อมั่นในตัวเอง
Role Playing : การพัฒนาทักษะต่างๆ
องค์ประกอบสำคัญของทีมงาน
หลักการทำงานแบบทีมเวิร์ค
การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ
การสร้างทีมเวิร์คทีมในฝัน
Workshop : การทำงานเชิงรุกสร้างทีมเวิร์คร่วมกัน