ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การทำงานของสมองส่งผลไปถึงการแสดงออกที่พฤติกรรม (Behavior) ดังนั้นการเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working) ของมนุษย์ ทำให้สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานของตัวเองและผู้อื่นได้ เกิดการเปลี่ยนแปลงที่กรอบความคิด (Mindset) และพฤติกรรม
ถอดรหัสสมอง ปลดล็อกพฤติกรรม: ขับเคลื่อนแรงจูงใจสู่ความสำเร็จด้วยศาสตร์ Brain Working
หลักการและเหตุผล
การทำงานของสมองส่งผลไปถึงการแสดงออกที่พฤติกรรม (Behavior) ดังนั้นการเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working) ของมนุษย์ ทำให้สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานของตัวเองและผู้อื่นได้ เกิดการเปลี่ยนแปลงที่กรอบความคิด (Mindset) และพฤติกรรม
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ต้องให้ความสำคัญกับการสร้างแนวความคิดที่ดี โดยการปรับเปลี่ยนไปใช้ข้อมูลของสมองเชิงบวก (Positive Brain) ให้ดึงศักยภาพออกมาใช้
การสร้างสภาวะที่ดีในการทำงาน (Peak State) ส่งผลให้สามารถสร้างความรู้สิ่งที่ดีต่อการทำงานได้ด้วยหลักการ 3 เรื่อง คือ 
การสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทีมงาน จะทำให้สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกันเป็นทีมเวิร์คได้เป็นอย่างดีเพิ่มขึ้น
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมองเชิงบวก (Positive Brain) ได้เป็นอย่างดีแล้วสามารถประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ของตัวเองได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงานด้วยทัศนคติเชิงบวกกับตัวเองและการทำงาน ทำให้เกิดความสุขและงานสำเร็จ
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้เทคนิคการเชื่อมโยงกับการทำงานของสมองผ่านกิจกรรมต่างๆ ทำให้เกิดความเข้าใจมากยิ่งขึ้น
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวความคิดใหม่ (Mindset) ในการจูงใจทีมงาน จึงเกิดการเปลี่ยนแปลงได้ทันที
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการทำงาน
สมองกับการรับรู้ข้อมูลผ่านประสาทสัมผัสทั้ง 5
คุณลักษณะของบุคคลกับสมอง 4 ส่วน (Whole Brain)
เทคนิคการตอบสนองความต้องการของสมอง (Brain Need)
กิจกรรม : การเรียนรู้การทำงานของสมอง
หลุมพรางทางความคิดสร้างทัศนคติเชิงลบ
ศัตรูที่สำคัญที่ทำให้มีทัศนคติเชิงลบ
เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด
แนวทางปฏิบัติเพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวก
Workshop : การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
กรณีศึกษา : การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ที่ดี
การใช้เรื่องเล่าสร้างแนวคิดดีๆ (Story Telling)
เทคนิคการใช้เครื่องมือสร้างแนวความคิดเชิงบวก
การสร้างกรอบความคิด (Mindset) การทำงานเป็นทีม
กิจกรรม : การสร้างทัศนคติเชิงบวกกับทีมงาน
การดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้
กล้าฝัน...กล้าทำ...สร้างความสำเร็จ
การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบด้วยสติ (Mindfulness)
การสร้างจิตสำนึกรักองค์กรด้วยตัวเอง (Engagement)
Workshop : การประยุกต์ใช้กับการดำเนินชีวิต